ഫ്രീലാൻസിംഗ് മികച്ച അവസരങ്ങളുടെയും രുചികരമായ ബ്രഞ്ചുകളുടെയും കവറുകൾക്ക് കീഴിലുള്ള ജോലിയുടെയും ലോകമാണ്. എന്നാൽ ഈ ലോകത്ത് പോലും, എല്ലാം അങ്ങനെ റോസി അല്ല. ഫ്രീലാൻസിംഗിൽ പലപ്പോഴും ഉണ്ടാകുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടുകളെക്കുറിച്ചും അവ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാമെന്നതിനെക്കുറിച്ചും ഒരു ബിസിനസ് സൈക്കോളജിസ്റ്റ് നിങ്ങളോട് പറയും.
കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി, വിദൂര പ്രോജക്റ്റ് വർക്ക്, ഒരുപക്ഷേ, ഏറ്റവും ആവശ്യപ്പെടുന്ന ഫോർമാറ്റായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ ഇത് വിദ്യാർത്ഥികളുടെയും ക്രിയേറ്റീവ് പ്രൊഫഷനുകളുടെ പ്രതിനിധികളുടെയും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാത്രമല്ല, പല റഷ്യക്കാരുടെയും ദൈനംദിന ജീവിതവുമാണ്.
നിരവധി ഗുണങ്ങളുണ്ട്: നിരവധി പ്രോജക്റ്റുകൾ നയിക്കാനുള്ള അവസരം, അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യുക, സ്വന്തമായി തൊഴിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കുക. ഇവിടെ എന്താണ് ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ എന്ന് തോന്നുന്നു?
ഉത്തരവാദിത്തം ഒരേ സ്വാതന്ത്ര്യവും അതേ സമയം നിരവധി ഭയങ്ങളുടെ ഉറവിടവുമാണ്
തൊഴിൽ അതിന്റെ വ്യക്തതയോടെ ആഹ്ലാദിക്കുന്നു: ഇവിടെ വർക്ക് ഷെഡ്യൂൾ ഉണ്ട്, ഇതാ ശമ്പളം, ഇതാ ഒരു പാദത്തിൽ ഒരിക്കൽ ബോണസ്, കമ്പനിക്ക് എല്ലാ കരാറുകളും അവസാനിച്ചു. അതെ, നിങ്ങൾ പ്രോസസ്സിംഗ് സഹിക്കുകയും വർഷങ്ങളോളം പ്രമോഷനായി കാത്തിരിക്കുകയും വേണം, എന്നാൽ സ്ഥിരതയുണ്ട്.
ഫ്രീലാൻസിംഗ് വ്യത്യസ്തമാണ്: ഇതിന് കൂടുതൽ വ്യക്തിപരമായ ഇടപെടൽ ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക, വിലയ്ക്ക് പേര് നൽകുക, പ്രോജക്റ്റുകളും ജോലിഭാരവും തിരഞ്ഞെടുക്കുക. കൂടാതെ, അസ്ഥിരമായ വരുമാനം നിങ്ങൾ സഹിക്കണം.
എനിക്ക് നിങ്ങൾക്കായി ഒരു നല്ല വാർത്തയുണ്ട്: ഫ്രീലാൻസിംഗിന്റെ പ്രധാന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ കഴിയും. പ്രധാന കാര്യം അവരെ കൃത്യസമയത്ത് ട്രാക്കുചെയ്യുകയും ചിന്തയോടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.
മൂല്യച്യുതി
ഫ്രീലാൻസർമാർ പലപ്പോഴും തങ്ങളെയും അവരുടെ സേവനങ്ങളെയും വിലകുറച്ച് കാണിക്കുന്നു എന്നതാണ് ആദ്യത്തെ ബുദ്ധിമുട്ട്. നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്ര അറിവ് ഇല്ലെന്നും, മറ്റൊരു കോഴ്‌സ് എടുക്കണമെന്നും ഒരു ഡസൻ പുസ്തകങ്ങൾ വായിച്ച് ഒരു നല്ല സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആകണമെന്നും നിങ്ങൾ നിരന്തരം തോന്നുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ മൂല്യത്തകർച്ചയുടെ കെണിയിൽ അകപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
ആത്മാഭിമാനബോധം "പമ്പ്" ചെയ്യാനും വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്ന നിരവധി വ്യായാമങ്ങൾ ഞാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു:
നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ച എല്ലാ പരിശീലനവും എഴുതുക
എല്ലാ ഡിപ്ലോമകളും സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും ശേഖരിക്കുക. വെവ്വേറെ, നിങ്ങളിൽ നിന്ന് എത്ര സമയം, പരിശ്രമം, ഊർജ്ജം എന്നിവ എടുത്തുവെന്ന് ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാൻ ഞാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ എന്ത് ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ മറികടന്നു? പിന്നെ എന്ത് അറിവാണ് നിങ്ങൾ നേടിയത്?
നിങ്ങളുടെ എല്ലാ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവങ്ങളും വിവരിക്കുക, അപ്രസക്തമെന്ന് തോന്നുന്നവ പോലും
നിങ്ങളുടെ ഏതൊരു പ്രവർത്തനവും ഉപയോഗപ്രദമായ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ഏതൊക്കെയെന്ന് വിവരിക്കുക. ഏത് പ്രയാസകരമായ സാഹചര്യങ്ങളാണ് നിങ്ങൾ പരിഹരിച്ചത്? നിങ്ങളുടെ വിജയങ്ങൾ വിവരിക്കുക. നിങ്ങൾ എന്ത് ഫലങ്ങൾ നേടി? നിങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ച് എന്താണ് അഭിമാനിക്കുന്നത്?
നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ശക്തികളും എഴുതുക, ക്ലയന്റുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ അവ നിങ്ങളെ എങ്ങനെ സഹായിക്കുന്നുവെന്ന് ചിന്തിക്കുക
പുതിയ കോഴ്‌സുകൾ വാങ്ങാതെ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ അവ കൂടുതൽ വികസിപ്പിക്കാനാകും? ഇവിടെയും ഇപ്പോഴുമുള്ള അവസരങ്ങളിലേക്ക് തിരിഞ്ഞുനോക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
മറ്റുള്ളവരുമായി സ്വയം താരതമ്യം ചെയ്യുന്നത് നിർത്തുക
ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ പോയിന്റ്. എങ്ങനെ? ഏഴ് വർഷം മുമ്പ് സ്വയം നോക്കുക, നിങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് മാറിയത്, നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വളർന്നു, എന്താണ് പഠിച്ചത്, ഈ സമയത്ത് നിങ്ങൾ എന്താണ് മനസ്സിലാക്കിയത് എന്ന് എഴുതുക. ഈ കാലയളവിൽ ചെയ്ത എല്ലാറ്റിന്റെയും മൂല്യം തിരിച്ചറിയുക.
പേയ്‌മെന്റ് കരാറുകളുടെ ലംഘനം
ഞാൻ പലപ്പോഴും ഫ്രീലാൻസർമാരുമായി കാണുന്നത്, ഒരു ക്ലയന്റ് കണ്ടെത്തുന്നതിൽ അവർ വളരെ സന്തുഷ്ടരാണ്, വിശദാംശങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യാതെ അവർ ജോലി ചെയ്യാൻ തിരക്കുകൂട്ടുന്നു.
ഒരു നല്ല രക്ഷിതാവിനെപ്പോലെ ഉപഭോക്താവ് അവരുടെ ശ്രമങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കുകയും അവരുടെ മരുഭൂമികൾക്കനുസരിച്ച് പ്രതിഫലം നൽകുകയും ചെയ്യുമെന്ന് എല്ലാവരും വിശ്വസിക്കുന്നു. എന്നാൽ യാഥാർത്ഥ്യം, ചിലപ്പോൾ ക്ലയന്റുകൾ ഏറ്റവും മാന്യരായവരല്ല, കൂടുതൽ നേടുന്നതിനും കുറച്ച് പണം നൽകുന്നതിനും പിന്നീട് അല്ലെങ്കിൽ പെർഫോമറിനെ പണമില്ലാതെ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിനും എല്ലാം ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ്. സ്വയം എങ്ങനെ സംരക്ഷിക്കാം?
വ്യക്തമായ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ അതിരുകൾ സ്ഥാപിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഉപഭോക്താവ് അത് ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കരുത്. ഇനിപ്പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങൾ ചെയ്യാൻ ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു:
ക്ലയന്റുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൽ ശരിയായ സ്ഥാനം തിരഞ്ഞെടുക്കുക
അവനെ ഒരു ഉയർന്ന വ്യക്തിയെപ്പോലെ പരിഗണിക്കരുത്. അവൻ നിങ്ങളുടെ ബോസ് അല്ല, അവൻ ഒരു പങ്കാളിയാണ്, നിങ്ങൾ ഒരു വിജയ-വിജയ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇടപഴകുന്നു: അവൻ നിങ്ങൾക്ക് പണം സമ്പാദിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു, അവന്റെ ബിസിനസ്സ് വികസിപ്പിക്കുന്നതിനോ നിങ്ങളുടെ സേവനത്തിന്റെ സഹായത്തോടെ ഒരു ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിനോ നിങ്ങൾ അവനെ സഹായിക്കുന്നു.
ക്ലയന്റിന്റെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുക
അങ്ങനെ, ഓരോ കക്ഷിയുടെയും ഉത്തരവാദിത്ത മേഖലകൾ നിങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കും. നിങ്ങൾ കരാർ ഉപയോഗിക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ വ്യവസ്ഥകൾ രേഖാമൂലം പരിഹരിക്കാനോ ഞാൻ ശക്തമായി ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.
ഒരു ഉപഭോക്താവ് ഒരു കിഴിവ് ചോദിച്ചാൽ കുനിഞ്ഞ് പോകരുത്
നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഉപഭോക്താവിന് ഒരു ബോണസ് നൽകാൻ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തിന് നൽകുന്ന ഒരു പ്രത്യേകാവകാശമായി അത് അവതരിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഓരോ തവണയും നിങ്ങൾ ഈ പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ ചെയ്യാൻ പോകുന്നില്ലെങ്കിൽ, അതിന്റെ അസാധാരണമായ സ്വഭാവം ഊന്നിപ്പറയുക അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും സുപ്രധാന സംഭവവുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തുക.
കൃത്യസമയത്ത് പണമടയ്ക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അറിയിക്കുക
ക്ലയന്റ് ഇപ്പോഴും പണം നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തത് ചെയ്യുക. ഒരു ക്ലയന്റ് നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ഭയത്താൽ സ്വയം ഒറ്റിക്കൊടുക്കരുത്: നിങ്ങൾ വീട്ടിൽ തനിച്ചാണ്, പക്ഷേ ധാരാളം ഉപഭോക്താക്കളുണ്ട്.
വില കൂട്ടുമോ എന്ന ഭയം
“എനിക്ക് ഒരു ക്ലയന്റ് നഷ്ടപ്പെട്ടാലോ? അവനുമായുള്ള എന്റെ ബന്ധം ഞാൻ തകർത്താലോ? ഒരുപക്ഷേ ക്ഷമയോടെയിരിക്കുന്നതാണോ നല്ലത്?
ആന്തരിക വിമർശകൻ നിങ്ങളുടെ തലയിൽ മുഴങ്ങുന്നതും നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ മൂല്യത്തെക്കുറിച്ച് സംശയങ്ങൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നതും ഇങ്ങനെയാണ്. ഈ ഭയങ്ങളെല്ലാം കാരണം, പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു ഫ്രീലാൻസർ ഒരു തുടക്കക്കാരന്റെ വില ചോദിക്കുന്നു. പലരും ഇവിടെ പരാജയപ്പെടുന്നു: അവർ ഉപഭോക്താക്കളെ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, അല്ലാതെ സേവനങ്ങളുടെ വിലയിലെ യുക്തിസഹമായ വർദ്ധനവ് കൊണ്ടല്ല. തൽഫലമായി, അവർ ജോലിയിൽ അമിതഭാരം വഹിക്കുകയും കത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് എങ്ങനെ തടയാം?
ഒരേയൊരു പോംവഴി മാത്രമേയുള്ളൂ: നിങ്ങളുടെ ഭയം പരിഹരിക്കാൻ. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഉപകരണങ്ങൾ ചുവടെയുണ്ട്.
ഒരു ക്ലയന്റ് നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ഭയം, പണമില്ലാതെ അവശേഷിക്കുന്നു
ഏറ്റവും മോശം സാഹചര്യം സങ്കൽപ്പിക്കുക. അത് ശരിക്കും സംഭവിച്ചു കഴിഞ്ഞു. എന്നിട്ട് ഇപ്പോൾ എന്ത്? നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? നിർദ്ദിഷ്ട ഘട്ടങ്ങൾ സങ്കൽപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, ഇത് ലോകാവസാനമല്ലെന്നും എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ടെന്നും നിങ്ങൾ കാണും. ഇത് നിങ്ങൾക്ക് സുരക്ഷിതത്വം തോന്നും.
ജോലിക്ക് മുതിരുമോ എന്ന ഭയം
നിങ്ങൾ ഇതിനകം കൈകാര്യം ചെയ്ത ജീവിതത്തിലെ എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളും എഴുതുക. ഉദാഹരണത്തിന്, അവർ ഒരു വിദേശ ഭാഷ പഠിച്ചു, മറ്റൊരു നഗരത്തിലേക്ക് മാറി, ഓഫ്‌ലൈനിൽ നിന്ന് ഓൺലൈനിലേക്ക് മാറി. നിങ്ങളുടെ പക്കലുള്ള ആന്തരിക വിഭവങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ ശക്തികൾ, നേരിടാൻ നിങ്ങളെ സഹായിച്ച അനുഭവം എന്നിവ കാണുക, അവയെ പുതിയ വെല്ലുവിളികളിലേക്ക് മാറ്റുക.
പണത്തിന് മതിയായ മൂല്യം നൽകില്ല എന്ന ഭയം
നിങ്ങളുടെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം എത്രമാത്രം നിക്ഷേപിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് എഴുതുക. നിങ്ങൾ ഇതിനകം എത്ര പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം നേടിയിട്ടുണ്ട്? മറ്റ് ക്ലയന്റുകൾക്ക് നിങ്ങൾ ഇതിനകം എന്ത് ഫലങ്ങൾ നൽകി? നിങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലൂടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ലഭിക്കുന്നത് എഴുതുക.
ചുരുക്കത്തിൽ, നിങ്ങൾ ഫ്രീലാൻസിംഗിലേക്ക് മാറിയെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം മതിയായ ധൈര്യമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. എല്ലാ പ്രക്രിയകളിലേക്കും ഇത് വിവർത്തനം ചെയ്യുക: നിങ്ങളുടെ സേവനങ്ങളുടെ വിലനിർണ്ണയം മുതൽ ഉപഭോക്താക്കളുമായുള്ള ആശയവിനിമയം വരെ.
നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ലളിതമായ കാര്യം ഓർമ്മിപ്പിക്കാൻ കഴിയും:
ഒരു ക്ലയന്റ് കൂടുതൽ പണം നൽകുമ്പോൾ, അവൻ നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ജോലിയെയും അയാൾക്ക് കൂടുതൽ ലഭിക്കുന്ന സേവനത്തെയും അഭിനന്ദിക്കുന്നു.
അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റിനും യഥാർത്ഥ മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കാൻ ധൈര്യപ്പെടുക - ഇതാണ് പരസ്പര വളർച്ചയുടെ താക്കോൽ.