നേതൃത്വത്തിന്റെ പ്രതിഭാസം: വിജയം നേടാൻ എന്ത് സഹായിക്കും

പല മനഃശാസ്ത്രജ്ഞരും പരിശീലകരും വാദിക്കുന്നത് സ്വയം സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവും വ്യവസ്ഥാപിത പ്രവണതയുള്ളവരുമായവർക്ക് മാത്രമേ നേതാവാകാൻ കഴിയൂ. അത് ശരിക്കും ആണോ? അതോ എല്ലാവർക്കും നേതാവാകാൻ കഴിയുമോ? ഇതിനായി എന്ത് ഗുണങ്ങളാണ് നിങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടത്? സംരംഭകനും ബിസിനസ്സ് പരിശീലകനുമായ വെറോണിക്ക അഗഫോണോവ ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നു.

ഒരു നേതാവ് എന്താണ്? ഇത് സ്വന്തം തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുകയും ഉത്തരവാദിത്തം മറ്റുള്ളവരിലേക്ക് മാറ്റാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നേതാക്കൾ ജനിക്കുന്നില്ല, സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടവരാണ്. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ എവിടെ തുടങ്ങും?

ഒന്നാമതായി, നിങ്ങളുടെ ഭൂതകാലം നിങ്ങളുടെ ഭാവിയെ നിർണ്ണയിക്കുന്നില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. "നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് ജനിച്ചത്, അത് ഉപയോഗപ്രദമാണ്" എന്ന നാടോടി ജ്ഞാനത്തിലേക്ക് സ്വയം പരിമിതപ്പെടുത്തരുത്: നിങ്ങൾ തൊഴിലാളികളുടെ കുടുംബത്തിൽ നിന്നാണ് വരുന്നതെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഉയരങ്ങളിലെത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. മുൻകാലങ്ങളിൽ എന്ത് സംഭവിച്ചാലും എന്തും നേടിയെടുക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഒരു യഥാർത്ഥ നേതാവിന് അറിയാം.

രണ്ടാമതായി, നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയാത്ത കാര്യങ്ങളുണ്ടെന്ന് കരുതുന്നത് തെറ്റാണ്, നിങ്ങളുടെ പരാജയത്തിന് പരിസ്ഥിതിയെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നത് പ്രയോജനകരമല്ല. ആക്രോശം നേതാവിന് നേരെയാണെങ്കിലും, ഈ അവസ്ഥയിലായത് തന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പാണെന്ന് അദ്ദേഹം മനസ്സിലാക്കുന്നു. അവൻ സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിക്കുന്നില്ല, ഇപ്പോൾ ആക്രമണം നിർത്താനും ഭാവിയിൽ സമാനമായ സാഹചര്യങ്ങളിലേക്ക് കടക്കാതിരിക്കാനും കഴിയും. എന്ത് മനോഭാവം സ്വീകരിക്കണം, എന്ത് സ്വീകരിക്കരുത് എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നത് അവന്റെ അധികാരത്തിലാണ്.

"എനിക്ക് പൂർണ്ണമായും സന്തോഷിക്കേണ്ടത്" എന്നതിന്റെ ലിസ്റ്റുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നത് നല്ലതാണ്, പക്ഷേ അവ നിങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യണം.

മൂന്നാമതായി, നിങ്ങളുടെ സന്തോഷം നിങ്ങളുടേതാണെന്നും നിങ്ങളുടെ ചുമതല മാത്രമാണെന്നും നിങ്ങൾ ഒടുവിൽ മനസ്സിലാക്കണം. കുടുംബബന്ധങ്ങളിൽ പലപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ മറ്റുള്ളവർക്കായി കാത്തിരിക്കേണ്ടതില്ല. "എനിക്ക് പൂർണ്ണമായും സന്തോഷിക്കേണ്ടത്" എന്നതിന്റെ ലിസ്റ്റുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നത് നല്ലതാണ്, പക്ഷേ അവ സ്വയം അഭിസംബോധന ചെയ്യേണ്ടത്, പങ്കാളിയോ ബന്ധുവോ സഹപ്രവർത്തകനോ അല്ല. നേതാവ് ആഗ്രഹങ്ങളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കുകയും അവ സ്വന്തമായി നിറവേറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു.

എന്റെ ആദ്യത്തെ ബിസിനസ്സ് ഒരു സംഗീത സ്കൂളായിരുന്നു. അതിൽ, കുട്ടിക്കാലത്ത് ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ ഉപകരണം വായിക്കാൻ അയച്ചിട്ടില്ലെന്ന് കഷ്ടപ്പെടുന്ന നിരവധി മുതിർന്നവരെ ഞാൻ കണ്ടുമുട്ടി, അവരുടെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ അതിനെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെട്ടു, പക്ഷേ വളരെക്കാലമായി അവരുടെ സ്വപ്നങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ഒന്നും ചെയ്തില്ല. നേതൃസ്ഥാനം: ആദ്യപടി സ്വീകരിക്കാൻ ഒരിക്കലും വൈകില്ല.

നേതാവിന്റെ ജീവിതശൈലി

നേതാവിന് എല്ലാം അറിയാമെന്ന് കരുതുന്നില്ല. അവൻ നിരന്തരം പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പരീക്ഷിക്കുന്നു, പഠിക്കുന്നു, വികസിപ്പിക്കുന്നു, അവന്റെ ചക്രവാളങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു, പുതിയ ആളുകളെയും പുതിയ വിവരങ്ങളെയും അവന്റെ ജീവിതത്തിലേക്ക് അനുവദിക്കുന്നു. നേതാവിന് അധ്യാപകരും ഉപദേഷ്ടാക്കളും ഉണ്ട്, പക്ഷേ അവൻ അവരെ അന്ധമായി പിന്തുടരുന്നില്ല, അവരുടെ വാക്കുകൾ ആത്യന്തിക സത്യമായി കാണുന്നില്ല.

പരിശീലനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നത് സാധ്യമാണ്, ആവശ്യവുമാണ്, എന്നാൽ പരിശീലകരെ ഗുരു പദവിയിലേക്ക് ഉയർത്തുന്നതും അവർ പറയുന്നതെല്ലാം പരമമായ സത്യമായി കണക്കാക്കാതിരിക്കുന്നതും തീർച്ചയായും വിലമതിക്കുന്നില്ല. ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും തെറ്റുകൾ വരുത്താം, ഒരാൾക്ക് ഫലപ്രദമായ ഒരു രീതി മറ്റൊന്നിനെപ്പോലെ ആയിരിക്കണമെന്നില്ല.

നേതാവിന് എല്ലാ വിഷയങ്ങളിലും അഭിപ്രായമുണ്ട്, മറ്റുള്ളവരുടെ ശുപാർശകൾ അവൻ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവൻ സ്വയം തീരുമാനമെടുക്കുന്നു.

കഴിവും പ്രചോദനവും

ഒരു നേതാവാകാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിവുണ്ടോ? ഒരു യഥാർത്ഥ നേതാവ് അത്തരമൊരു ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നില്ല: കഴിവ് പ്രകൃതിയാൽ നമുക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള ഒന്നാണ്, അവൻ തന്റെ ജീവിതത്തിന്റെ ചുക്കാൻ പിടിക്കുന്നു. പ്രചോദനം കൂടുതൽ പ്രധാനമാണെന്ന് നേതാവിന് അറിയാം, നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് വ്യക്തമായി മനസിലാക്കാനും അത് നേടുന്നതിന് പൂർണ്ണ സമർപ്പണത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കാനുമുള്ള കഴിവ്.

ബിസിനസ്സിലോ ജോലിയിലോ എന്തെങ്കിലും നേടുന്നതിനായി ഒരു വ്യക്തി സ്വയം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, അയാൾക്ക് വേണ്ടത്ര ആഗ്രഹമില്ല. നമുക്ക് ഓരോരുത്തർക്കും അയാൾക്ക് ശരിക്കും ആവശ്യമുള്ള ബിസിനസ്സിൽ സംഘടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. മുൻഗണനകൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത് ക്രമം സൃഷ്ടിക്കുന്നതാണ് നേതൃത്വത്തിന്റെ പ്രതിഭാസം. ഇതിൽ സ്വയം ശരിയായി മനസ്സിലാക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം.

അനിശ്ചിതത്വത്തിന്റെയും അപകടസാധ്യതയുടെയും അവസ്ഥയുമായി പ്രണയത്തിലാകാൻ മാത്രം അവശേഷിക്കുന്നു, കാരണം അവയില്ലാതെ വികസനം അസാധ്യമാണ്.

നമ്മിൽ പലരും അരാജകത്വവും പ്രവചനാതീതതയും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, പലരും അജ്ഞാതരെ ഭയപ്പെടുന്നു. ഞങ്ങൾ വളരെ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നു: തലച്ചോറിന്റെ ചുമതല, പുതിയ എല്ലാത്തിൽ നിന്നും നമ്മെ സംരക്ഷിക്കുക എന്നതാണ്, അത് നമ്മെ ഉപദ്രവിക്കാൻ കഴിവുള്ളവയാണ്. നേതാവ് അരാജകത്വത്തിന്റെയും പ്രവചനാതീതതയുടെയും വെല്ലുവിളിയിലേക്ക് ഉയർന്ന് ധൈര്യത്തോടെ തന്റെ കംഫർട്ട് സോണിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുന്നു.

നാളെ എങ്ങനെ കോടീശ്വരനാകാം എന്നതിന് കൃത്യമായ സ്കീമൊന്നുമില്ല: ബിസിനസും നിക്ഷേപവും എല്ലായ്പ്പോഴും അപകടസാധ്യതയുള്ളതാണ്. നിങ്ങൾക്ക് സമ്പാദിക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം നഷ്ടപ്പെടാം. വലിയ പണത്തിന്റെ ലോകത്തിന്റെ പ്രധാന നിയമമാണിത്. എന്തിനാണ് പണം - പ്രണയത്തിൽ പോലും ഒരു ഗ്യാരണ്ടിയും ഇല്ല. അനിശ്ചിതത്വത്തിന്റെയും അപകടസാധ്യതയുടെയും അവസ്ഥയുമായി പ്രണയത്തിലാകാൻ മാത്രം അവശേഷിക്കുന്നു, കാരണം അവയില്ലാതെ വികസനം അസാധ്യമാണ്.

ജീവിതത്തിന്റെയും ബിസിനസ്സിന്റെയും ഓർഗനൈസേഷൻ

നേതാവ് ഒഴുക്കിനൊപ്പം പോകുന്നില്ല - അവൻ സ്വന്തം ജീവിതം സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. എത്ര, എപ്പോൾ ജോലി ചെയ്യണമെന്ന് അവൻ തീരുമാനിക്കുകയും തന്റെ ക്ലയന്റുകൾക്ക് മൂല്യം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അവൻ അന്തിമ ലക്ഷ്യം വ്യക്തമായി കാണുന്നു - അവൻ നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഫലം - അത് നേടാൻ സഹായിക്കുന്ന ആളുകളെ കണ്ടെത്തുന്നു. ശക്തമായ പ്രൊഫഷണലുകളുമായി സ്വയം ചുറ്റാൻ നേതാവ് ഭയപ്പെടുന്നില്ല, മത്സരത്തെ അവൻ ഭയപ്പെടുന്നില്ല, കാരണം വിജയത്തിന്റെ താക്കോൽ ശക്തമായ ഒരു ടീമിലാണെന്ന് അവനറിയാം. എല്ലാ സൂക്ഷ്മതകളും മനസിലാക്കാൻ നേതാവ് ബാധ്യസ്ഥനല്ല, ഇത് ആരെ ഏൽപ്പിക്കണമെന്ന് അയാൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുകയും ഉദ്ദേശിച്ച ഫലത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്ന തരത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ജീവിതം ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യം. ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും എന്നാൽ ചെയ്യാവുന്നതുമാണ്.

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക