ഒരു സ്ത്രീയെന്ന നിലയിൽ ജോലിയിൽ വിജയിക്കാനുള്ള 3 വഴികൾ

പെൺകുട്ടികൾ സ്കൂളിലും സർവ്വകലാശാലയിലും മികച്ച അക്കാദമിക് പ്രകടനത്തിലൂടെ മാതാപിതാക്കളെ സന്തോഷിപ്പിക്കുന്നു, മിക്കപ്പോഴും ബിരുദ സ്കൂളിൽ പോകുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പ്രായപൂർത്തിയായപ്പോൾ, കാര്യങ്ങൾ മാറുന്നു. ശരാശരി പുരുഷൻ ഒരു സ്ത്രീയേക്കാൾ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുകയും കോർപ്പറേറ്റ് ഗോവണിയിൽ വേഗത്തിൽ മുന്നേറുകയും ചെയ്യുന്നു. കരിയറിലെ ഉയരങ്ങളിലെത്തുന്നതിൽ നിന്ന് സ്ത്രീകളെ തടയുന്നതെന്താണ്?

പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത് 50% സ്ത്രീകളും ആത്മവിശ്വാസക്കുറവാണ് തങ്ങളെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു, സ്കൂൾ മുതൽ പലരും ഈ അനിശ്ചിതത്വം വേട്ടയാടിയിട്ടുണ്ട്. പ്രൊഫഷണൽ ആത്മാഭിമാനത്തിന് ഗുരുതരമായ പ്രഹരവും പ്രസവാവധി കാരണമാകുന്നു: ഒരു നീണ്ട ഇടവേളയ്ക്ക് ശേഷം അവർ ജോലിയിൽ തിരിച്ചെത്തുമ്പോൾ, സ്ത്രീകൾക്ക് അവർ തങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെക്കാൾ പിന്നിലാണെന്ന് തോന്നുന്നു.

എങ്ങനെ സ്വയം സംശയം തരണം ചെയ്ത് നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ വിജയിക്കാം? മൂന്ന് നുറുങ്ങുകൾ സഹായിക്കും.

1. നിങ്ങൾ ഏറ്റവും നന്നായി ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക

എല്ലാത്തിലും വിജയിക്കുക എന്നത് അസാധ്യമാണ്. കൂടുതൽ മത്സരാധിഷ്ഠിതമാകുന്നതിന് ഏതൊക്കെ കോഴ്സുകൾ പൂർത്തിയാക്കണമെന്ന് അനന്തമായി ചിന്തിക്കുന്നതിനേക്കാൾ എങ്ങനെ ചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം അറിയാവുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നത് കൂടുതൽ യുക്തിസഹമാണ്. തീർച്ചയായും, പഠനത്തിനും വികസനത്തിനുമുള്ള പുതിയ അവസരങ്ങൾ അവഗണിക്കരുത്, എന്നാൽ ഏതെങ്കിലും പുതിയ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഉടനടി നേടിയെടുക്കുന്നില്ലെന്ന് ഓർക്കണം.

ഒരു പ്രമോഷൻ അഭിമുഖം നടത്തുകയോ ചർച്ച ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഇതിനകം മികവ് നേടിയത് എന്താണെന്ന് ആദ്യം വിവരിക്കുക, തുടർന്ന് നിങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്ന കഴിവുകൾ സൂചിപ്പിക്കുക, അവസാനം പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയ്ക്കുള്ള പദ്ധതികളെക്കുറിച്ച് പറയുക. നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസം തോന്നുന്ന കാര്യങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമാണ്.

2. സാമൂഹിക കഴിവുകൾ ഉപയോഗിക്കുക

ചർച്ചകളിലും ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിലും സ്ത്രീകൾ പുരുഷന്മാരേക്കാൾ മികച്ചവരാണെന്ന് അറിയാം. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഒരു ശ്രോതാവിന്റെയും ചർച്ച ചെയ്യുന്നവന്റെയും കഴിവുകൾ ജോലിയിൽ പ്രയോഗിക്കാത്തത്? പങ്കാളികൾ, വിതരണക്കാർ, ഉപഭോക്താക്കൾ എന്നിവരുമായുള്ള നല്ല ബന്ധമാണ് ഇന്ന് പല കമ്പനികൾക്കും ഇല്ലാത്തത്. നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും അവസരം ലഭിക്കുമ്പോൾ ഈ മേഖലയിലെ നിങ്ങളുടെ വിജയങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുക.

അഭിമുഖത്തിനിടയിൽ, നിങ്ങളുടെ സാമൂഹിക കഴിവുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു നെഗോഷ്യേറ്റർ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ ചിത്രീകരിക്കുക, ഫലങ്ങൾ പങ്കിടുക, ടീമിലെ നിങ്ങളുടെ പങ്ക് വിവരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും അനുഭവപരിചയവും കണക്കിലെടുത്ത് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ പ്രയോജനകരമാകുമെന്ന് വിശദീകരിക്കുക.

ഇന്ന്, കൂടുതൽ കൂടുതൽ, ഇടുങ്ങിയ പ്രൊഫൈൽ പ്രൊഫഷണലുകൾ മാത്രമല്ല, കമ്പനിയുടെ മൂല്യങ്ങളുമായി വ്യഞ്ജനാപരമായ മൂല്യങ്ങളുള്ള ആളുകൾ ആവശ്യമാണ്. ഒരു ടീമിൽ പ്രവർത്തിക്കാനും ബാഹ്യ ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാനുമുള്ള കഴിവ് പലപ്പോഴും പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകളേക്കാൾ വിലപ്പെട്ടതാണ്.

3. വളരാനും മുന്നേറാനുമുള്ള അവസരങ്ങൾക്കായി നോക്കുക

ജോലിസ്ഥലത്ത്, ഉയർന്നുവരുന്ന ഓഫറുകളോട് സ്ത്രീകൾ അപൂർവ്വമായി പ്രതികരിക്കുന്നു, കാരണം അവർക്ക് ഒരു പുതിയ തരം പ്രവർത്തനം കണ്ടുപിടിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് അവർക്ക് ഉറപ്പില്ല. അത്തരം പെരുമാറ്റം പലപ്പോഴും മാനേജ്മെന്റ് വികസിപ്പിക്കാനുള്ള വിമുഖതയായി കണക്കാക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ഒരു സാധാരണ സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നങ്ങളുടെ പരിധിയിലല്ലെങ്കിൽ, വെല്ലുവിളികളെ നേരിടാൻ നിങ്ങൾ സ്വയം നിർബന്ധിതരാകും. ഒരു നൂതന പ്രോജക്റ്റിൽ പങ്കെടുക്കുക, ഒരു കോൺഫറൻസിൽ സംസാരിക്കുക, ഓഫീസിൽ ഒരു പാർട്ടി സംഘടിപ്പിക്കുക - നിങ്ങൾ എന്ത് ചെയ്താലും, നിങ്ങൾ ഒരു ശ്രദ്ധേയ വ്യക്തിയായി മാറും, അല്ലാതെ ദൂരെയുള്ള ഒരു മേശയിൽ ഒരു പെൺകുട്ടി മാത്രമല്ല. ഇത്തരത്തിലുള്ള എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും അഭിമുഖങ്ങളിലും നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ഫലങ്ങളുടെ അടുത്ത വിലയിരുത്തലിലും പരാമർശിക്കാവുന്നതാണ്.

ഔദ്യോഗിക ചുമതലകളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധമില്ലാത്ത ഏതൊരു പ്രവർത്തനവും സജീവവും ആത്മവിശ്വാസവുമുള്ള വിജയകരമായ വ്യക്തിയുടെ പ്രതിച്ഛായയാണ്. അത്തരം ആളുകൾ വിജയകരമായ കരിയർ ഉണ്ടാക്കുന്നു.

രചയിതാവിനെക്കുറിച്ച്: ജോ വിംബിൾ-ഗ്രോവ്സ് ഒരു മോട്ടിവേഷണൽ സ്പീക്കറും ലീഡർഷിപ്പ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുമാണ്, സ്ത്രീകളുടെ കരിയറും ശാക്തീകരണവും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രോജക്ടുകൾ എഴുതിയിട്ടുണ്ട്.