നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച നർമ്മബോധമുള്ള ഒരു സഹപ്രവർത്തകനുണ്ടോ? തമാശകൾ സ്ഥലത്ത് തട്ടുന്നയാൾ, ഭയാനകമായ അടിയന്തരാവസ്ഥയിലോ അല്ലെങ്കിൽ സമയപരിധി നഷ്ടപ്പെടുമ്പോഴോ പോലും എല്ലാവരേയും സന്തോഷിപ്പിക്കാൻ ആർക്കാണ് കഴിയുക, പരിഹാസം വ്രണപ്പെടാത്ത ഒരാൾ? ഈ സഹപ്രവർത്തകൻ ഒരു പുരുഷനാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വാതുവെക്കുന്നു, ഒരു സ്ത്രീയല്ല. അവിടെ നിന്നാണ് ഈ നിഗമനങ്ങൾ വരുന്നത്.
നിങ്ങളുടെ പരിതസ്ഥിതിയിൽ അത്തരം ആളുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം: അവർ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയും അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ ഒരു വാക്യം ഉപയോഗിച്ച് സാഹചര്യം ഇല്ലാതാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ദിവസത്തിന്റെ ആരംഭത്തിനായി പോലും കാത്തിരിക്കാം, കാരണം നിങ്ങൾക്ക് അവരുമായി ഓഫീസിൽ ബോറടിക്കില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. ബുദ്ധിയുള്ള സഹപ്രവർത്തകർ മടുപ്പിക്കുന്ന മീറ്റിംഗുകളും അനന്തമായ ജോലി ജോലികളും കൂടുതൽ സഹനീയമാക്കുന്നു. മേലധികാരിക്ക് നർമ്മബോധമുണ്ടെങ്കിൽ അതിലും നല്ലത്. തങ്ങളുൾപ്പെടെ കാര്യങ്ങളെ ഗൗരവമായി കാണാത്ത നേതാക്കളെ അഭിനന്ദിക്കാതെ വയ്യ.
ഒരു "പക്ഷേ" ഇവിടെ ദൃശ്യമാകണം, ഇവിടെയുണ്ട്. അടുത്തിടെ, അരിസോണ സർവകലാശാലയിലെ പ്രൊഫസർ ജോനാഥൻ ബി. ഇവാൻസും സഹപ്രവർത്തകരും, ഫലഭൂയിഷ്ഠമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ നർമ്മം സഹായിക്കുമെന്ന് കണ്ടെത്തി, എന്നാൽ ആരാണ് തമാശ പറയുന്നത് എന്നതും പ്രധാനമാണ്. പുരുഷ ജോക്കർമാർ ടീമിൽ അവരുടെ പദവി ഉയർത്തുമെന്നും സ്ത്രീകൾ സ്വയം ഉപദ്രവിക്കുമെന്നും സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾ ഇതിന് കുറ്റപ്പെടുത്തുമെന്നും ശാസ്ത്രജ്ഞർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നു. ഒരു സ്ത്രീക്ക് തമാശയായിരിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് വളരെക്കാലമായി വിശ്വസിച്ചിരുന്നു - ദി ഇൻക്രെഡിബിൾ മിസിസ് മൈസൽ എന്ന ടിവി പരമ്പരയിലെ പ്രധാന കഥാപാത്രത്തിന്റെ വേദിയിലെ ആദ്യ ചുവടുകളെങ്കിലും ഓർക്കുക. തമാശ യഥാർത്ഥത്തിൽ തമാശയാണെങ്കിൽ കാര്യമില്ല, ഒരു ടീമിലെ ഒരു സ്ത്രീയോടുള്ള മനോഭാവം പറഞ്ഞതിന്റെ അർത്ഥം വികലമാക്കും.
തമാശയായി, പുരുഷന്മാർ "പോയിന്റ്" നേടുന്നു, സ്ത്രീകൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നു
ഒരു മീറ്റിംഗിലോ വർക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പിലോ നിങ്ങൾ സ്വയം കണ്ടെത്തിയിരിക്കാം, അവിടെ ഒരു അംഗം (ഒരു പുരുഷൻ) നിരന്തരം ധിഷണാശാലിയായിരുന്നു. നിങ്ങൾ ഗൗരവമേറിയ ഒരു ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണെങ്കിൽപ്പോലും, നിങ്ങൾ ഇടയ്ക്കിടെ ചിരിക്കുന്നുണ്ടാകാം. തമാശക്കാരനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എന്താണ് ചിന്തിച്ചത്? അദ്ദേഹത്തോടുള്ള മനോഭാവം മോശമാകാൻ സാധ്യതയില്ല. ഇനി ഈ വേഷം ചെയ്തത് ഒരു സ്ത്രീയാണെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. അവൾ തമാശക്കാരിയായോ ശല്യപ്പെടുത്തുന്നവളോ ആയി കണക്കാക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ?
ഒരു തമാശക്കാരനെ വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ കാണാൻ കഴിയും: പിരിമുറുക്കം ഒഴിവാക്കാനും സാഹചര്യം ശമിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്ന ഒരാളായി, അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കുന്ന ഒരാളായി - ലിംഗഭേദം ധാരണയെ ബാധിക്കുന്നു. തമാശയായി, പുരുഷന്മാർ "പോയിന്റ്" നേടുന്നു, സ്ത്രീകൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നു.
ഗുരുതരമായ നിഗമനങ്ങൾ
അനുമാനം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന്, ജോനാഥൻ ബി ഇവാൻസും സഹപ്രവർത്തകരും രണ്ട് പഠന പരമ്പരകൾ നടത്തി. ആദ്യത്തേതിൽ, 96 പങ്കാളികളോട് ഒരു വീഡിയോ കാണാനും ഒരു പുരുഷനോ സ്ത്രീയോ പറയുന്ന തമാശകൾ വിലയിരുത്താനും ആവശ്യപ്പെട്ടു (തമാശകൾ ഒന്നുതന്നെയായിരുന്നു). നായകനെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് മുൻകൂട്ടി അറിയാമായിരുന്നു, അവൻ ഒരു വിജയിയും കഴിവുമുള്ള ആളാണെന്ന്. പ്രതീക്ഷിച്ചതുപോലെ, പങ്കെടുക്കുന്നവർ പുരുഷ നേതാവിന്റെ നർമ്മം ഉയർന്നതായി റേറ്റുചെയ്തു.
രണ്ടാമത്തെ പരമ്പരയിൽ, 216 പങ്കാളികൾ ഒരു പുരുഷനോ സ്ത്രീയോ തമാശകൾ പറയുന്നതോ തമാശ പറയാത്തതോ ആയ വീഡിയോകൾ കണ്ടു. നായകന്മാരുടെ പദവി, പ്രകടനം, നേതൃഗുണം എന്നിവ വിലയിരുത്താൻ പ്രജകളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു. പങ്കെടുക്കുന്നവർ സ്ത്രീ തമാശക്കാരികളെ പദവിയിൽ താഴ്ന്നവരായി കണക്കാക്കുകയും അവർക്ക് കുറഞ്ഞ പ്രകടനവും ദുർബലമായ നേതൃത്വഗുണവും കാരണമായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്തു.
പുരുഷന്മാർക്ക് സഹപ്രവർത്തകരെ കളിയാക്കാൻ കഴിയും, ഇത് ടീമിൽ അവരുടെ പദവി ഉയർത്തുന്നു.
"അതിന്റെ ശുദ്ധമായ രൂപത്തിൽ" ഞങ്ങൾ ഒരിക്കലും ഒരു തമാശ എടുക്കില്ല: ആഖ്യാതാവിന്റെ വ്യക്തിത്വം അത് തമാശയായി തോന്നുമോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. “വ്യാഴത്തിന് അനുവദനീയമായത് കാളയ്ക്ക് അനുവദനീയമല്ല”: പുരുഷന്മാർക്ക് സഹപ്രവർത്തകരെ കളിയാക്കാനും പരിഹാസ്യമായ പരാമർശങ്ങൾ നടത്താനും കഴിയും, ഇത് ടീമിൽ അവരുടെ പദവി ഉയർത്തുന്നു, ഇത് സ്വയം അനുവദിക്കുന്ന ഒരു സ്ത്രീയെ നിസ്സാരവും നിസ്സാരവുമായി കണക്കാക്കാം. ഇത് വനിതാ നേതാക്കളുടെ മറ്റൊരു ഗ്ലാസ് സീലിംഗ് ആയി മാറുന്നു.
ഈ അവസ്ഥയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാനുള്ള വഴി എന്താണ്? സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളുടെ പ്രിസത്തിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടുന്നത് മൂല്യവത്താണെന്നും ഒരു വ്യക്തിയുടെ ലിംഗഭേദത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വാക്കുകൾ വിലയിരുത്തരുതെന്നും ഇവാൻസിന് ഉറപ്പുണ്ട്. നമ്മൾ സ്ത്രീകൾക്ക് കൂടുതൽ സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകേണ്ടതുണ്ട്, ഒരുപക്ഷേ അപ്പോൾ നമ്മൾ നർമ്മത്തെ മനസ്സിലാക്കാനും അഭിനന്ദിക്കാനും തുടങ്ങും, അല്ലാതെ ആഖ്യാതാവിനെയല്ല.