ആ വ്യക്തി കുട്ടിയെ രക്ഷിച്ചു - അതിനായി അവനെ പുറത്താക്കി

ജോലി ചെയ്തിരുന്ന സ്ഥാപനം പറയുന്നത് അദ്ദേഹത്തിന് സ്ഥലം വിടാൻ അവകാശമില്ലെന്ന്. നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചു - ലേബർ എക്സ്ചേഞ്ചിലേക്ക് പോകുക.

അതൊരു കൗതുകം പോലുമല്ല. ഇതിനെ ഭ്രാന്ത് എന്ന് വിളിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒറിഗോണിലെ പോർട്ട്‌ലാൻഡിലാണ് ഇതെല്ലാം സംഭവിച്ചത്. 32 കാരനായ ഡിലൻ റീഗൻ, കെട്ടിട നിർമ്മാണ സാമഗ്രികൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്ക് ആവശ്യമായ മറ്റ് ഗിസ്‌മോകൾ എന്നിവ വിൽക്കുന്ന ഒരു വലിയ ചെയിൻ സ്റ്റോറിൽ നാല് വർഷമായി ജോലി ചെയ്തു. തെരുവിൽ നിന്ന് ചില അലർച്ചകൾ കേട്ടപ്പോൾ അവന്റെ ഷിഫ്റ്റ് അവസാനിക്കുകയായിരുന്നു. ഞാൻ പാർക്കിംഗ് ലോട്ടിലേക്ക് നോക്കി, ഒരു സ്ത്രീ തന്റെ കുട്ടിയെ ആരോ തട്ടിക്കൊണ്ടുപോയി എന്ന് കരയുകയും നിലവിളിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അത് മാറിയപ്പോൾ, കുറ്റവാളി, മദ്യപിച്ചെത്തിയ ചില കൊള്ളക്കാർ, സ്ത്രീയുടെ കൈയിൽ നിന്ന് കുഞ്ഞിനെ തട്ടിയെടുത്ത് ഓടിപ്പോയി.

ഡിലനും ഒരു സഹപ്രവർത്തകനും പോലീസിനെ വിളിച്ചു. വസ്ത്രം ഓടിക്കുന്നതിനിടയിൽ, 911 ഡിസ്പാച്ചറുടെ ഉപദേശപ്രകാരം അവർ തട്ടിക്കൊണ്ടുപോയയാളുടെ പിന്നാലെ പാഞ്ഞു. കുറ്റവാളിയെ പിടികൂടി. കുട്ടിയെ അമ്മയ്ക്ക് തിരികെ നൽകി. ഡിലൻ തന്റെ ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് മടങ്ങി. എല്ലാ കാര്യങ്ങളും ഏകദേശം പത്ത് മിനിറ്റ് എടുത്തു, ഇനി വേണ്ട. ഞാന് എന്ത് പറയാനാണ്? നന്നായിട്ടുണ്ട്, ഒരു നായകനും, തട്ടിക്കൊണ്ടുപോകുന്നയാളുടെ പിന്നാലെ ഓടാൻ അയാൾക്ക് ഭയമില്ലായിരുന്നു. എന്നാൽ എല്ലാവരും അങ്ങനെ ചിന്തിച്ചില്ല.

ഡിലൻ റീഗൻ

പിറ്റേന്ന് പതിവുപോലെ ഡിലൻ ജോലിക്കെത്തി. ബോസ് അവനെ പരവതാനിയിലേക്ക് വിളിച്ച് ആ വ്യക്തിക്ക് ഒരു യഥാർത്ഥ ഹെഡ്‌വാഷ് നൽകി: അവർ പറയുന്നു, അവൻ തെറ്റായ കാര്യം ചെയ്തു. റീഗൻ, ബോസിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഒരിക്കലും തന്റെ ജോലിസ്ഥലം വിട്ടുപോകാൻ പാടില്ലായിരുന്നു. അവൻ പുറത്തുപോകുകയും അതുവഴി കമ്പനിയുടെ സുരക്ഷാ നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുകയും ചെയ്തു.

“കുട്ടിയുടെ സുരക്ഷയെക്കുറിച്ചാണ് ഞാൻ ചിന്തിച്ചത്,” ഡിലൺ ന്യായീകരിച്ചു. പക്ഷേ ഒഴികഴിവുകൾ സഹായിച്ചില്ല. ഒരു മാസത്തിനുശേഷം, സുരക്ഷാ നയം ലംഘിച്ചതിന് ആളെ പുറത്താക്കി. എന്നിരുന്നാലും, ഈ വാർത്ത പരസ്യമായപ്പോൾ, സ്റ്റോർ മാനേജ്മെന്റ് മനസ്സ് മാറ്റുകയും തീരുമാനം റദ്ദാക്കുകയും ചെയ്തു. എന്നാൽ ഈ സ്റ്റോറിലെ ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് ഡിലന് ഒട്ടും ഉറപ്പില്ല.

“അടിയന്തര സാഹചര്യത്തിൽ, ഞങ്ങൾ ശരിയായ കാര്യം ചെയ്യണം - കരാറിൽ നിയമങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെങ്കിലും. കമ്പനി നയം നല്ലതും ചീത്തയും പകരം വയ്ക്കരുത്.

PS തുടർന്ന് ഡിലൻ ജോലിയിൽ തിരിച്ചെത്തി - സ്റ്റോറിന്റെ ഓഫർ അദ്ദേഹം സ്വീകരിച്ചു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവൻ പൂച്ചയ്ക്ക് ഭക്ഷണം നൽകേണ്ടതുണ്ട് ...

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക