പ്രൊഫഷണൽ ദൈനംദിന ജീവിതം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു: ടെലി വർക്കിംഗിന്റെ ഉയർച്ച, ബിസിനസ് സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള ആകർഷണം (+ 4 നും 2019 നും ഇടയിൽ 2020%) അല്ലെങ്കിൽ സ്വതന്ത്ര സംരംഭകരുടെ ഒറ്റപ്പെടലിനെതിരെ പോരാടുന്നതിന് സഹപ്രവർത്തക ഇടങ്ങളുടെ വികസനം പോലും. എന്നിരുന്നാലും, വ്യക്തിപരമായ / തൊഴിൽപരമായ ജീവിത ബാലൻസ് നമ്മിൽ പലർക്കും ഒരു വെല്ലുവിളിയായി തുടരുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും ഞങ്ങൾക്ക് ഒന്നോ അതിലധികമോ ചെറിയ കുട്ടികൾ ഉള്ളപ്പോൾ: വൈകാതെ, നിങ്ങളുടെ മാനസിക ഭാരം ഭാരപ്പെടുത്താതെ, പകൽ സമയത്ത് എല്ലാം സ്തംഭിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ വിജയിക്കണം. കണ്ടെത്താനുള്ള ശിശു സംരക്ഷണ തരം, അത് ഞങ്ങളുടെ ഷെഡ്യൂളുകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം…
ഈ നിരീക്ഷണത്തിൽ നിന്നാണ് മദർ വർക്ക് കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ സ്ഥാപകയായ മറൈൻ അലരി ഒരു മൈക്രോ ക്രെഷിൽ ചേരാനുള്ള ആശയം ജനിച്ചത്.ദി സ്മോൾ ടേക്കേഴ്സ്"ഒരു സഹപ്രവർത്തക സ്ഥലത്തിനുള്ളിൽ. രണ്ട് വർഷമായി അവൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന ഈ പ്രോജക്റ്റ്, വില്ല മരിയയെ സ്വന്തമാക്കിയ ഒരു കൂട്ടം ഏജൻസികളും സ്വതന്ത്രരും ചേർന്ന് രൂപീകരിച്ച പങ്കാളിത്തത്തിന് നന്ദി പറഞ്ഞു: കോസ വോസ്ട്ര ഏജൻസി, ബോർഡോ ഹോട്ടൽ ഗ്രൂപ്പ് വിക്ടോറിയ ഗാർഡൻ, സ്റ്റാർട്ട്-അപ്പ്. കൈമോനോ.
ഈ മഹത്തായ സംരംഭത്തെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ മറൈൻ അലരിയെ കണ്ടു.
ഹലോ മറൈൻ,
നിങ്ങൾ ഇന്ന് ഒരു വിജയകരമായ മാതൃസംരംഭകനാണോ?
MA: തീർച്ചയായും, ഞാൻ 3 വയസ്സുള്ള ഒരു കൊച്ചുകുട്ടിയുടെ അമ്മയാണ്, 7 മാസം ഗർഭിണിയാണ്. തൊഴിൽപരമായി, ഞാൻ ബാര്ഡോ രണ്ടിൽ എത്തിയപ്പോൾ "മദർ വർക്ക് കമ്മ്യൂണിറ്റി" എന്ന വനിതാ സംരംഭകരുടെ ശൃംഖല സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ലയനം / ഏറ്റെടുക്കൽ ഫയലുകൾ സംബന്ധിച്ച ഒരു ഓഡിറ്റ് സ്ഥാപനത്തിൽ എന്റെ കരിയർ ആരംഭിച്ചതുമുതൽ, കമ്പനികളുടെ നിർമ്മാണത്തെയും മാനേജ്മെന്റിനെയും ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള തീമുകളോട് ഞാൻ എപ്പോഴും അടുത്തിരുന്നു. വർഷങ്ങൾക്കുമുമ്പ്.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ജീവനക്കാരുടെ പദവിയിൽ നിന്ന് സംരംഭകന്റെ പദവിയിലേക്ക് ഈ മാറ്റം?
എംഎ: ഓഡിറ്റിൽ, മണിക്കൂർ വോളിയം വളരെ പ്രധാനമാണ്, മാതൃത്വത്തോടൊപ്പം ഈ താളം വളരെക്കാലം സുസ്ഥിരമാകില്ലെന്ന് എനിക്കറിയാമായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, വളരെ നേരത്തെ തന്നെ, എന്റെ കൊച്ചുകുട്ടിയുടെ ജനനത്തിനുശേഷം ഞാൻ ജോലിയിൽ തിരിച്ചെത്തിയ ഉടൻ, പൊരുത്തപ്പെടുത്തലിന്റെ കാലഘട്ടമില്ലാതെ അതേ താളം നിലനിർത്താൻ, എന്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്ന് എനിക്ക് വളരെ ഉയർന്ന പ്രതീക്ഷകൾ നേരിടേണ്ടിവന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് എന്റെ ഫ്രീലാൻസ് പ്രവർത്തനം തുടരാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചത്. എന്നാൽ വ്യക്തിപരമായ / തൊഴിൽപരമായ ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയ്‌ക്കായുള്ള എന്റെ അന്വേഷണത്തിൽ ഒരു പുതിയ തടസ്സം ഉടലെടുത്തു: ഒരു നഴ്‌സറിയിലോ ഒരു ബദൽ ശിശുസംരക്ഷണ സംവിധാനത്തിലോ ഞാൻ ഇടം കണ്ടെത്തിയില്ല. ഇതേ അവസ്ഥയിലുള്ള മറ്റ് അമ്മമാരുമായി കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ഈ സ്ത്രീകൾക്ക് അവരുടെ കുട്ടിയുടെ പരിചരണത്തെക്കുറിച്ച് ശാന്തത പുലർത്തിക്കൊണ്ട് അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രോജക്റ്റുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചു. Les Petits Preneurs crèche ഇപ്പോൾ ഇത് അനുവദിക്കുന്നു, കാരണം ഇത് സഹപ്രവർത്തക സ്ഥലത്ത് നിന്ന് കുറച്ച് മീറ്റർ അകലെയാണ്.
മൈക്രോ ക്രെഷ് എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?
MA: Bordeaux Caudéran (33200) ൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന നഴ്‌സറിയിൽ പകൽ സമയത്ത് 10 മാസം മുതൽ 15 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള 3 കുട്ടികളെയും ബുധനാഴ്‌ചകളിലും സ്‌കൂൾ അവധി ദിവസങ്ങളിലും പാഠ്യേതര പരിചരണത്തിൽ 3 മുതൽ 6 വയസ്സുവരെയുള്ള കുട്ടികളെയും ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിയും. കൊച്ചുകുട്ടികളെ പരിചരിക്കുന്നതിനായി നാലുപേർ മുഴുവൻ സമയവും ജോലി ചെയ്യുന്നു. രക്ഷിതാക്കൾക്ക് അവരുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷൻ സുഗമമാക്കുന്നതിന്, പൂർണ്ണ സ്വാതന്ത്ര്യത്തോടെ ആഴ്ചയിൽ ഒന്ന് മുതൽ അഞ്ച് ദിവസം വരെ ബുക്ക് ചെയ്യാം.
ഈ സംരംഭകത്വ സാഹസികതയിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് പിന്തുണയാണ് ലഭിച്ചത്?
എംഎ: ഒരു സ്ഥലം കണ്ടെത്തുക, തുടർന്ന് പൊതു അഭിനേതാക്കളിൽ നിന്ന് അംഗീകാരം നേടുന്നതിൽ വിജയിക്കുക, ഒടുവിൽ ധനസഹായം കണ്ടെത്തുക എന്നതായിരുന്നു ആദ്യത്തെ വെല്ലുവിളി. ഇതിനായി, പ്രാദേശിക തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അവരുടെ സമ്മതവും പിന്തുണയും ലഭിക്കാൻ ബന്ധപ്പെടാൻ ഞാൻ മടിച്ചില്ല, എന്നാൽ വിദേശത്തും ജർമ്മനിയിലും ഇംഗ്ലണ്ടിലും പ്രത്യേകിച്ചും സമാനമായ സംരംഭം സൃഷ്ടിച്ച സ്ത്രീകളുമായും ഞാൻ സംസാരിച്ചു. അവസാനമായി, ഈ വർഷം ഞാൻ വിജയിച്ച Réseau Entreprendre Aquitaine-ൽ ചേരുന്നത് എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം എല്ലാ സംരംഭകർക്കും ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന ഒരു മികച്ച പിന്തുണാ അവസരമായിരുന്നു!
(ഭാവിയിൽ) സംരംഭകരായ മാതാപിതാക്കളുമായി എന്ത് ഉപദേശമാണ് നിങ്ങൾ പങ്കിടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്?
എംഎ: തിരക്കേറിയ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ മാനസിക ഭാരം എന്നത്തേക്കാളും പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു, ഒപ്പം ഈ പകർച്ചവ്യാധിയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ കൂടുതൽ ലോഡ് ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ എന്റെ ആദ്യ വാക്ക് കുറ്റബോധമില്ലാത്തതായിരിക്കും: ഒരു രക്ഷിതാവ് എന്ന നിലയിൽ, എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത് ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു, അത് ഇതിനകം വളരെ നല്ലതാണ്. പിന്നെ, നമ്മളിൽ പലരും നയിക്കുന്ന വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ ജീവിതങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥയ്‌ക്കായുള്ള ഈ അന്വേഷണത്തിൽ, വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട തീവ്രതകളിൽ നാം വഴിതെറ്റിപ്പോകുന്നത് ഒഴിവാക്കണമെന്നും നമ്മുടെ കരിയറിൽ അല്ലെങ്കിൽ തിരിച്ചും വളരെയധികം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കരുതെന്നും ഞാൻ കരുതുന്നു. സ്വയം മറക്കാനുള്ള അപകടത്തിൽ അവന്റെ കുടുംബത്തിനും കുട്ടികൾക്കും.
ആദ്യത്തെ സഹപ്രവർത്തകരായ മാതാപിതാക്കളിൽ നിന്നുള്ള ഫീഡ്‌ബാക്ക് എന്താണ്, 2022-ലെ നിങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ?
എംഎ: സഹജോലിയും മൈക്രോ ക്രെഷും തങ്ങളുടെ കുട്ടിക്കായി സമന്വയിപ്പിച്ച അമ്മമാർ വിജയിച്ചു. അവർ പ്രത്യേകമായി വിലമതിക്കുന്നത്: അവർക്ക് സമാധാനത്തോടെ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സ്ഥലം, രാവിലെയോ ദിവസാവസാനമോ ഓടിക്കുകയോ എടുക്കുകയോ ചെയ്യാതിരിക്കാൻ അവരുടെ കുട്ടിയുമായി സാമീപ്യം, ബന്ധം, പ്രത്യേകിച്ച് കൈമാറ്റങ്ങൾ. അവരെ. അവരുടെ രക്ഷാകർതൃത്വവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിലും അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും അവർക്ക് പിന്തുണ തോന്നുന്നു. അഭ്യർത്ഥനകൾ നിലവിൽ ആഴ്ചയിൽ ശരാശരി 2 മുതൽ 4 ദിവസം വരെയാണ്, അവരുടെ പ്രതിവാര അജണ്ടയിൽ വഴക്കവും സ്വാതന്ത്ര്യവും ആവശ്യമാണെന്നതിന്റെ തെളിവാണ്.
എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ വർഷാവസാനം എന്റെ രണ്ടാമത്തെ കുഞ്ഞിന്റെ വരവിനായി സമർപ്പിക്കും, നാല് പേർക്ക് ഒരു പുതിയ വ്യക്തിഗത ബാലൻസ് സൃഷ്ടിക്കാനും അതുപോലെ വില്ല മരിയയിലെ ദൈനംദിന ജീവിതം സ്ഥിരപ്പെടുത്താനും. മറ്റ് നഗരങ്ങളിൽ മോഡൽ ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് ചെയ്യുക, ഫ്രാഞ്ചൈസികൾ വികസിപ്പിക്കുക തുടങ്ങിയ 2022-ലെ ചില പ്രോജക്‌റ്റുകൾ എന്റെ ചർച്ചയിലുണ്ട്. വ്യക്തിഗത പരിശീലനത്തിലൂടെയും അവരുടെ ബിസിനസ്സ് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനോ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനോ ഉള്ള പ്രോജക്റ്റിലൂടെ സ്ത്രീകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നത് തുടരാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. എന്റെ ലക്ഷ്യം: കൂടുതൽ കൂടുതൽ സ്ത്രീകളെ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവിതം സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കുക.