സൈക്കോളജി

സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള സംവിധാനം പ്രായോഗികമായി ഒന്നുതന്നെയാണ്... അവർ ശാന്തരായിരിക്കുന്നിടത്തോളം കാലം. എന്നാൽ സമ്മർദ്ദപൂരിതമായ സാഹചര്യത്തിൽ, അവരുടെ വൈജ്ഞാനിക തന്ത്രങ്ങൾ തികച്ചും എതിരാണ്.

ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു സമ്മർദപൂരിതമായ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്ത്രീകൾ വികാരങ്ങളാൽ തളർന്നുപോകുന്നു, അവരുടെ തലകൾ നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് പൊതുവെ അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ പുരുഷന്മാർക്ക്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, തങ്ങളെ എങ്ങനെ ഒരുമിച്ച് വലിക്കാമെന്നും സംയമനവും സംയമനവും നിലനിർത്താനും അറിയാം. "അത്തരം ഒരു സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ് ഉണ്ട്," സ്ത്രീകൾ എങ്ങനെ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു എന്നതിന്റെ രചയിതാവായ തെരേസ് ഹസ്റ്റൺ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.1. - അതുകൊണ്ടാണ് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജീവിത സംഘട്ടനങ്ങളിൽ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള അവകാശം സാധാരണയായി പുരുഷന്മാർക്ക് നൽകുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരം ആശയങ്ങൾ അടിസ്ഥാനരഹിതമാണെന്ന് ന്യൂറോ സയന്റിസ്റ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ ഡാറ്റ പറയുന്നു.

ഐസ് വാട്ടർ ടെസ്റ്റ്

കോഗ്നിറ്റീവ് ന്യൂറോ സയന്റിസ്റ്റ് മാരാ മാത്തറും സതേൺ കാലിഫോർണിയ സർവകലാശാലയിലെ അവളുടെ സഹപ്രവർത്തകരും കണ്ടെത്താനായി പുറപ്പെട്ടു സമ്മർദ്ദം എങ്ങനെ തീരുമാനമെടുക്കലിനെ ബാധിക്കുന്നു. പങ്കെടുക്കുന്നവരെ ഒരു കമ്പ്യൂട്ടർ ഗെയിം കളിക്കാൻ ക്ഷണിച്ചു. വെർച്വൽ ബലൂണുകൾ വീർപ്പിച്ച് കഴിയുന്നത്ര പണം സമ്പാദിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമായിരുന്നു. ബലൂൺ എത്രത്തോളം വീർപ്പിക്കുംവോ അത്രയും പണം പങ്കാളി വിജയിച്ചു. അതേസമയം, എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും കളി നിർത്തി വിജയങ്ങൾ സ്വന്തമാക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, ബലൂൺ വീർപ്പിച്ചതിനാൽ അത് പൊട്ടിത്തെറിച്ചേക്കാം, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നയാൾക്ക് പണമൊന്നും ലഭിച്ചില്ല. പന്ത് ഇതിനകം "വക്കിൽ" ആയിരിക്കുമ്പോൾ മുൻകൂട്ടി പ്രവചിക്കാൻ അസാധ്യമായിരുന്നു, അത് കമ്പ്യൂട്ടർ നിർണ്ണയിച്ചു.

ഈ ഗെയിമിലെ പുരുഷന്മാരുടെയും സ്ത്രീകളുടെയും പെരുമാറ്റം വ്യത്യസ്തമല്ലെന്ന് മനസ്സിലായി.അവർ ശാന്തവും ശാന്തവുമായ അവസ്ഥയിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ.

എന്നാൽ സമ്മർദപൂരിതമായ സാഹചര്യത്തിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് ജീവശാസ്ത്രജ്ഞർക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, സബ്ജക്റ്റുകളോട് ഐസ് വെള്ളത്തിൽ കൈ മുക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു, ഇത് അവർക്ക് ദ്രുതഗതിയിലുള്ള പൾസും രക്തസമ്മർദ്ദവും വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കാരണമായി. ഈ കേസിലെ സ്ത്രീകൾ നേരത്തെ കളി നിർത്തി, ശാന്തമായ അവസ്ഥയേക്കാൾ 18% കുറവ് പന്ത് ഉയർത്തി. അതായത്, കൂടുതൽ കളിച്ച് അപകടസാധ്യതകൾ എടുക്കുന്നതിനേക്കാൾ മിതമായ നേട്ടം നേടാൻ അവർ ഇഷ്ടപ്പെട്ടു.

പുരുഷന്മാർ നേരെ വിപരീതമായി ചെയ്തു. സമ്മർദത്തിൻ കീഴിൽ, അവർ കൂടുതൽ അപകടസാധ്യതകൾ എടുത്തു, ഒരു സോളിഡ് ജാക്ക്പോട്ട് ലഭിക്കുമെന്ന പ്രതീക്ഷയിൽ, ബലൂൺ കൂടുതൽ കൂടുതൽ വീർപ്പിച്ചു.

കോർട്ടിസോളിനെ കുറ്റപ്പെടുത്തണോ?

Neimingen (നെതർലാൻഡ്സ്) യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ന്യൂറോ സയന്റിസ്റ്റ് റൂഡ് വാൻ ഡെൻ ബോസിന്റെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള ഒരു കൂട്ടം ഗവേഷകർ സമാനമായ നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തി. സമ്മർദപൂരിതമായ സാഹചര്യത്തിൽ റിസ്ക് എടുക്കാനുള്ള പുരുഷന്മാരുടെ ആഗ്രഹം കോർട്ടിസോൾ എന്ന ഹോർമോൺ മൂലമാണെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്നു. അഡ്രിനാലിനിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഒരു ഭീഷണിയുടെ പ്രതികരണമായി ഉടനടി രക്തപ്രവാഹത്തിലേക്ക് പുറന്തള്ളപ്പെടുന്നു, കോർട്ടിസോൾ 20-30 മിനിറ്റിനുശേഷം ആവശ്യമായ ഊർജ്ജം നൽകുന്നതിന് രക്തപ്രവാഹത്തിൽ സാവധാനം പ്രവേശിക്കുന്നു.

സമ്മർദപൂരിതമായ സാഹചര്യത്തിൽ റിസ്ക് എടുക്കാനുള്ള പുരുഷന്മാരുടെ ആഗ്രഹം കോർട്ടിസോൾ എന്ന ഹോർമോൺ മൂലമാണ്.

പുരുഷന്മാരിലും സ്ത്രീകളിലും ഈ ഹോർമോണുകളുടെ ഫലങ്ങൾ തികച്ചും വിപരീതമാണ്. ഒരു ഉദാഹരണത്തിലൂടെ വിശദീകരിക്കാം. നിങ്ങളുടെ ബോസിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സന്ദേശം ലഭിച്ചുവെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക: "എന്റെ സ്ഥലത്തേക്ക് വരൂ, ഞങ്ങൾക്ക് അടിയന്തിരമായി സംസാരിക്കേണ്ടതുണ്ട്." നിങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് അത്തരം ക്ഷണങ്ങൾ ലഭിച്ചിട്ടില്ല, നിങ്ങൾ വിഷമിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. നിങ്ങൾ ബോസിന്റെ ഓഫീസിലേക്ക് പോകുക, പക്ഷേ അവൻ ഫോണിലാണ്, നിങ്ങൾ കാത്തിരിക്കണം. അവസാനം, ബോസ് നിങ്ങളെ ഓഫീസിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുകയും പിതാവ് ഗുരുതരാവസ്ഥയിലായതിനാൽ പോകേണ്ടിവരുമെന്ന് അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അവൻ നിങ്ങളോട് ചോദിക്കുന്നു, "എന്റെ അഭാവത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയും?"

പഠനമനുസരിച്ച്, ഇത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിലുള്ള സ്ത്രീകൾ തങ്ങൾ നന്നായി ചെയ്യുന്നതും നേരിടാൻ ഉറപ്പുള്ളതും ഏറ്റെടുക്കാൻ സാധ്യത കൂടുതലാണ്. എന്നാൽ പുരുഷന്മാർ ഏറ്റവും അഭിലഷണീയമായ പ്രോജക്റ്റുകൾക്ക് അവകാശവാദം ഉന്നയിക്കും, പരാജയത്തിന്റെ സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് അവർ വളരെ കുറച്ച് ആശങ്കാകുലരായിരിക്കും.

രണ്ട് തന്ത്രങ്ങൾക്കും ശക്തിയുണ്ട്

ഈ വ്യത്യാസങ്ങൾ മസ്തിഷ്കത്തിന്റെ പ്രവർത്തന രീതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കാം, മറാ മാറ്റർ നടത്തിയ മറ്റൊരു പഠനം തെളിയിക്കുന്നു. പന്തുകളുള്ള അതേ കമ്പ്യൂട്ടർ ഗെയിമിലാണ് ഇത് നിർമ്മിച്ചത്. എന്നാൽ അതേ സമയം, സമ്മർദത്തിൻകീഴിൽ തീരുമാനമെടുക്കുമ്പോൾ ഏതൊക്കെ മേഖലകളാണ് ഏറ്റവും സജീവമായതെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ശാസ്ത്രജ്ഞർ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ തലച്ചോറ് സ്കാൻ ചെയ്തു. പുരുഷന്മാരിലും സ്ത്രീകളിലും തലച്ചോറിന്റെ രണ്ട് ഭാഗങ്ങൾ - പുട്ടമെൻ, ആന്റീരിയർ ഇൻസുലാർ ലോബ് - നേരെ വിപരീതമായ രീതിയിൽ പ്രതികരിച്ചു.

ഇപ്പോൾ പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണോ എന്ന് പുട്ടമെൻ വിലയിരുത്തുന്നു, അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, അവൻ തലച്ചോറിന് ഒരു സിഗ്നൽ നൽകുന്നു: ഉടൻ തന്നെ പ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് പോകുക. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു വ്യക്തി അപകടകരമായ തീരുമാനം എടുക്കുമ്പോൾ, മുൻവശത്തെ ഇൻസുല ഒരു സിഗ്നൽ അയയ്ക്കുന്നു: "സെൻട്രി, ഇത് അപകടകരമാണ്!"

പരീക്ഷണ വേളയിൽ പുരുഷന്മാരിൽ, പുട്ടമെനും മുൻ ഇൻസുലാർ ലോബും അലാറം മോഡിൽ പ്രവർത്തിച്ചു. ഒരർത്ഥത്തിൽ, അവർ ഒരേസമയം സൂചന നൽകി: “ഞങ്ങൾ ഉടനടി പ്രവർത്തിക്കണം!” "നാശം, ഞാൻ ഒരു വലിയ റിസ്ക് എടുക്കുന്നു!" പുരുഷന്മാർ അവരുടെ അപകടകരമായ തീരുമാനങ്ങളോട് വൈകാരികമായി പ്രതികരിച്ചുവെന്ന് ഇത് മാറുന്നു, അത് പുരുഷന്മാരെക്കുറിച്ചുള്ള സാധാരണ ആശയങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല.

എന്നാൽ സ്ത്രീകളുടെ കാര്യം നേരെ തിരിച്ചായിരുന്നു. നേരെമറിച്ച്, "തിരക്കേണ്ടതില്ല", "അനാവശ്യമായി അപകടസാധ്യതകൾ എടുക്കരുത്" എന്ന കമാൻഡുകൾ നൽകുന്നതുപോലെ തലച്ചോറിന്റെ ഈ രണ്ട് മേഖലകളുടെയും പ്രവർത്തനം കുറഞ്ഞു. അതായത്, പുരുഷന്മാരെപ്പോലെ, സ്ത്രീകൾക്ക് ടെൻഷൻ അനുഭവപ്പെട്ടില്ല, തിടുക്കത്തിൽ തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാൻ ഒന്നും അവരെ പ്രേരിപ്പിച്ചില്ല.

സമ്മർദ്ദകരമായ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്ത്രീകളുടെ മസ്തിഷ്കം പറയുന്നു: "ആവശ്യമില്ലാതെ റിസ്ക് എടുക്കരുത്."

ഏത് തന്ത്രമാണ് നല്ലത്? ചിലപ്പോൾ പുരുഷന്മാർ റിസ്ക് എടുക്കുകയും വിജയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, മികച്ച ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നു. ചിലപ്പോൾ അവരുടെ തെറ്റായ ധാരണാപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തകർച്ചയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, തുടർന്ന് കൂടുതൽ ജാഗ്രതയോടെയും സമതുലിതമായ സമീപനത്തിലൂടെയും സ്ത്രീകൾ സാഹചര്യം ശരിയാക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ജനറൽ മോട്ടോഴ്സിലെ മേരി ടി. ബാര അല്ലെങ്കിൽ യാഹൂവിലെ മരിസ മേയർ പോലുള്ള പ്രശസ്ത വനിതാ എക്സിക്യൂട്ടീവുകളെ പരിഗണിക്കുക, അവർ കടുത്ത പ്രതിസന്ധിയിൽ കമ്പനികളുടെ നേതൃത്വം ഏറ്റെടുത്ത് അവരെ അഭിവൃദ്ധിയിലാക്കി.

വിശദാംശങ്ങൾക്ക്, കാണുക ഓൺലൈൻ പത്രങ്ങൾ ദി ഗാർഡിയൻ ഒപ്പം ഓൺലൈൻ ഫോർബ്സ് മാസിക.


1 ടി. ഹസ്റ്റൺ "സ്ത്രീകൾ എങ്ങനെ തീരുമാനിക്കുന്നു: എന്താണ് ശരി, എന്താണ് അല്ല, ഏതൊക്കെ തന്ത്രങ്ങളാണ് മികച്ച തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നത്" (ഹൗട്ടൺ മിഫ്ലിൻ ഹാർകോർട്ട്, 2016).

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക