"കരിയറിലെ നേട്ടങ്ങൾ കൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ മൂല്യം അളക്കുന്നത് ഒരു വലിയ തെറ്റാണ്"

വിജയം എന്താണെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചില തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഇന്നത്തെ സമൂഹത്തിൽ വ്യാപകമാണ്. ഹാർവാർഡിലേക്ക് പോയ ഒരാൾ ഒഹായോ സ്റ്റേറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ഒരാളേക്കാൾ മിടുക്കനും മികച്ചവനുമാണ്. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ കമ്പനികളിലൊന്നിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരാളെപ്പോലെ കുട്ടികളുമായി വീട്ടിൽ കഴിയുന്ന ഒരു പിതാവ് സമൂഹത്തിന് ഉപയോഗപ്രദമല്ല. ഇൻസ്റ്റാഗ്രാമിൽ (റഷ്യയിൽ നിരോധിച്ച ഒരു തീവ്രവാദ സംഘടന) 200 ഫോളോവേഴ്‌സ് ഉള്ള ഒരു സ്ത്രീക്ക് രണ്ട് ദശലക്ഷം ഉള്ള ഒരു സ്ത്രീയേക്കാൾ പ്രാധാന്യം കുറവാണ്.

വിജയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഈ സങ്കൽപ്പം തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നത് മാത്രമല്ല, അതിൽ വിശ്വസിക്കുന്നവർക്ക് അത് വളരെ ദോഷകരമാണ്. അർത്ഥത്തിന്റെ ശക്തി എന്ന പുസ്തകത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെയും തൊഴിൽ നേട്ടങ്ങളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ അവരുടെ വ്യക്തിത്വം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന നിരവധി ആളുകളുമായി ഞാൻ സംസാരിച്ചു.

അവർ വിജയിക്കുമ്പോൾ, അവർ വെറുതെ ജീവിക്കുന്നില്ലെന്ന് അവർക്ക് തോന്നുന്നു - സന്തോഷമുണ്ട്. എന്നാൽ അവർ പ്രതീക്ഷിച്ച ഫലം ലഭിക്കാതെ വരുമ്പോൾ, സ്വന്തം വിലപ്പോവില്ലെന്ന് ബോധ്യപ്പെട്ട് അവർ പെട്ടെന്ന് നിരാശയിലേക്ക് വീഴുന്നു. വാസ്‌തവത്തിൽ, വിജയകരവും അഭിവൃദ്ധിയുള്ളവരുമായിരിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം വിജയകരമായ ഒരു കരിയർ ഉണ്ടായിരിക്കുക എന്നോ വിലയേറിയ നിരവധി കുസൃതികൾ ഉള്ളതുകൊണ്ടോ അല്ല. നല്ല, ജ്ഞാനി, ഉദാരമനസ്കൻ എന്നർത്ഥം.

ഈ ഗുണങ്ങളുടെ വികസനം ആളുകൾക്ക് ഒരു സംതൃപ്തി നൽകുന്നു. അതാകട്ടെ, പ്രയാസങ്ങളെ ധൈര്യത്തോടെ നേരിടാനും മരണത്തെ ശാന്തമായി സ്വീകരിക്കാനും അവരെ സഹായിക്കുന്നു. വിജയം അളക്കാൻ നമ്മൾ ഉപയോഗിക്കേണ്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഇതാ-നമ്മുടേത്, മറ്റുള്ളവർ, പ്രത്യേകിച്ച് നമ്മുടെ കുട്ടികൾ.

പുനർവിചിന്തനം വിജയം

മഹാനായ XNUMX-ആം നൂറ്റാണ്ടിലെ സൈക്കോളജിസ്റ്റ് എറിക് എറിക്‌സന്റെ സിദ്ധാന്തമനുസരിച്ച്, നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും അർത്ഥപൂർണ്ണമായ ജീവിതം നയിക്കുന്നതിന്, വികസനത്തിന്റെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും ചില പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, കൗമാരത്തിൽ, അത്തരമൊരു ചുമതല സ്വത്വത്തിന്റെ രൂപീകരണമായി മാറുന്നു, സ്വയം തിരിച്ചറിയാനുള്ള ഒരു ബോധം. മറ്റുള്ളവരുമായി അടുത്ത ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക എന്നതാണ് കൗമാരത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം.

പക്വതയിൽ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ദൗത്യം "ജനറേറ്റിവിറ്റി" ആയി മാറുന്നു, അതായത്, സ്വയം ഒരു അടയാളം ഇടാനുള്ള ആഗ്രഹം, ഈ ലോകത്തിന് ഒരു പ്രധാന സംഭാവന നൽകണം, അത് ഒരു പുതിയ തലമുറയെ ബോധവൽക്കരിക്കുകയോ മറ്റ് ആളുകളെ അവരുടെ കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ സഹായിക്കുകയോ ചെയ്യുക.

ലൈഫ് സൈക്കിൾ കംപ്ലീറ്റ് എന്ന പുസ്തകത്തിൽ "ജനറേറ്റിവിറ്റി" എന്ന പദം വിശദീകരിച്ചുകൊണ്ട് എറിക് എറിക്സൺ ഇനിപ്പറയുന്ന കഥ പറയുന്നു. മരണാസന്നനായ വൃദ്ധനെ കാണാൻ നിരവധി ബന്ധുക്കൾ എത്തിയിരുന്നു. അവൻ കണ്ണുകൾ അടച്ച് കിടന്നു, അവനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ വന്നവരോടെല്ലാം അവന്റെ ഭാര്യ മന്ത്രിച്ചു. “ആരാണ്,” അവൻ പെട്ടെന്ന് എഴുന്നേറ്റു നിന്ന് ചോദിച്ചു, “ആരാണ് കട നോക്കുന്നത്?” ഈ വാചകം മുതിർന്നവരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ അർത്ഥം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, അതിനെ ഹിന്ദുക്കൾ "സമാധാനം നിലനിർത്തുക" എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, യുവത്വത്തിന്റെ സ്വാഭാവികമായ സ്വാർത്ഥതയെ മറികടക്കുന്ന ആളാണ് വിജയിച്ച മുതിർന്നയാൾ, അത് ഇനി നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വഴിയല്ല, മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുക, ലോകത്തിന് പുതിയതും ഉപയോഗപ്രദവുമായ എന്തെങ്കിലും സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് പ്രശ്നമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു. അത്തരമൊരു വ്യക്തി ജീവിതത്തിന്റെ ഒരു വലിയ ക്യാൻവാസിന്റെ ഭാഗമായി സ്വയം മനസ്സിലാക്കുകയും ഭാവി തലമുറകൾക്കായി അത് സംരക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ ദൗത്യം അവന്റെ ജീവിതത്തിന് അർത്ഥം നൽകുന്നു.

സംരംഭകനും നിക്ഷേപകനുമായ ആന്റണി ടിയാൻ ഒരു ജനറേറ്റീവ് വ്യക്തിയുടെ ഉദാഹരണമാണ്. എന്നാൽ അവൻ എപ്പോഴും ആയിരുന്നില്ല. 2000-ൽ, ഹാർവാർഡ് ബിസിനസ് സ്കൂളിൽ നിന്നുള്ള പുതുമുഖമായ ടിയാൻ, അതിവേഗം വളരുന്ന 100 മില്യൺ ഡോളറിന്റെ ഇന്റർനെറ്റ് സേവന കമ്പനിയായ സെഫർ നടത്തി. ടിയാൻ കമ്പനിയെ ഓപ്പൺ മാർക്കറ്റിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ പോവുകയായിരുന്നു, അത് തനിക്ക് അപ്രതീക്ഷിത ലാഭം കൊണ്ടുവരും.

എന്നാൽ കമ്പനി പബ്ലിക് ആകാൻ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത ദിവസം തന്നെ നാസ്ഡാക്ക് ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ തകർച്ച നേരിട്ടു. ഇൻറർനെറ്റ് കമ്പനികളുടെ ഓഹരികൾ ഉയർന്നതിന്റെ ഫലമായി രൂപപ്പെട്ട ഡോട്ട്-കോം ബബിൾ പൊട്ടിത്തെറിച്ചു. ഇത് ടിയാന്റെ കമ്പനിയുടെ പുനഃക്രമീകരണത്തിനും മൂന്ന് റൗണ്ട് പിരിച്ചുവിടലിനും കാരണമായി. വ്യവസായി നശിച്ചു. അയാൾക്ക് അപമാനവും നിരാശയും തോന്നി.

തോൽവിയിൽ നിന്ന് കരകയറിയ ശേഷം, വിജയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ധാരണ തന്നെ തെറ്റായ പാതയിലേക്ക് നയിക്കുന്നുവെന്ന് ടിയാൻ തിരിച്ചറിഞ്ഞു. "വിജയം" എന്ന വാക്ക് അദ്ദേഹത്തിന് വിജയത്തിന്റെ പര്യായമായിരുന്നു. അദ്ദേഹം എഴുതുന്നു: "ഞങ്ങളുടെ വിജയം ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഓഹരികളുടെ പബ്ലിക് ഓഫർ കൊണ്ടുവരുമെന്ന് ഞങ്ങൾ കണ്ടു, അല്ലാതെ ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച പുതുമകളിലല്ല, അവ ലോകത്തെ സ്വാധീനിച്ചില്ല." ഉയർന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുന്നതിന് തന്റെ കഴിവുകൾ ഉപയോഗിക്കേണ്ട സമയമാണിതെന്ന് അദ്ദേഹം തീരുമാനിച്ചു.

ഇന്ന്, ടിയാൻ നിക്ഷേപ സ്ഥാപനമായ ക്യൂ ബോളിന്റെ പങ്കാളിയാണ്, അവിടെ വിജയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തന്റെ പുതിയ ധാരണയ്ക്ക് അനുസൃതമായി ജീവിക്കാൻ അദ്ദേഹം ശ്രമിക്കുന്നു. അവൻ അതിൽ വളരെ വിജയിച്ചതായി തോന്നുന്നു. കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കുന്ന ഈ തൊഴിലിന്റെ പ്രൊഫൈൽ ഉയർത്താൻ അദ്ദേഹം സ്ഥാപിച്ച നെയിൽ സലൂണുകളുടെ ഒരു ശൃംഖലയായ MiniLuxe ആണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രിയപ്പെട്ട പ്രോജക്റ്റുകളിൽ ഒന്ന്.

അവന്റെ നെറ്റ്‌വർക്കിൽ, മാനിക്യൂർ മാസ്റ്ററുകൾ നന്നായി സമ്പാദിക്കുകയും പെൻഷൻ പേയ്‌മെന്റുകൾ സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ മികച്ച ഫലങ്ങൾ ക്ലയന്റുകൾക്ക് ഉറപ്പുനൽകുന്നു. “തോൽവി-ജയത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ എന്റെ കുട്ടികൾ വിജയത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല,” ടിയാൻ പറയുന്നു. "അവർ പൂർണ്ണതയ്ക്കായി പരിശ്രമിക്കണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു."

സഹായകരമായ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുക

വികസനത്തിന്റെ എറിക്‌സോണിയൻ മാതൃകയിൽ, ജനറേറ്റിവിറ്റിക്ക് വിപരീതമായ ഗുണനിലവാരം സ്തംഭനാവസ്ഥയാണ്, സ്തംഭനാവസ്ഥയാണ്. അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് ജീവിതത്തിന്റെ അർത്ഥശൂന്യതയെയും സ്വന്തം ഉപയോഗശൂന്യതയെയും കുറിച്ചുള്ള ഒരു ബോധമാണ്.

ഒരു വ്യക്തി തന്റെ സമൂഹത്തിൽ ചില പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നുവെന്നും അതിന്റെ അഭിവൃദ്ധിയിൽ വ്യക്തിപരമായി താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്നും അറിയുമ്പോൾ അയാൾക്ക് അഭിവൃദ്ധി അനുഭവപ്പെടുന്നു. ഈ വസ്തുത 70-കളിൽ 40 പുരുഷന്മാരുടെ പത്തുവർഷത്തെ നിരീക്ഷണത്തിൽ വികസന മനഃശാസ്ത്രജ്ഞർ ശ്രദ്ധിച്ചു.

അവരുടെ വിഷയങ്ങളിലൊന്നായ ഒരു എഴുത്തുകാരൻ തന്റെ കരിയറിലെ ഒരു പ്രയാസകരമായ കാലഘട്ടത്തിലൂടെ കടന്നുപോകുകയായിരുന്നു. എന്നാൽ സർവകലാശാലയിൽ ക്രിയേറ്റീവ് റൈറ്റിംഗ് പഠിപ്പിക്കാനുള്ള ഓഫറുമായി ഒരു കോൾ ലഭിച്ചപ്പോൾ, അത് തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ അനുയോജ്യതയുടെയും പ്രാധാന്യത്തിന്റെയും സ്ഥിരീകരണമായി അദ്ദേഹം സ്വീകരിച്ചു.

ആ സമയത്ത് ഒരു വർഷത്തിലേറെയായി തൊഴിൽരഹിതനായിരുന്ന മറ്റൊരു പങ്കാളി ഗവേഷകരോട് പറഞ്ഞു: “എന്റെ മുന്നിൽ ഒരു ശൂന്യമായ മതിൽ ഞാൻ കാണുന്നു. ആരും എന്നെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ലെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. എന്റെ കുടുംബത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ എനിക്ക് കഴിയുന്നില്ല എന്ന ചിന്ത എന്നെ ഒരു പൂർണ്ണ വിഡ്ഢിയായി, ഒരു വിഡ്ഢിയായി തോന്നുന്നു."

ഉപയോഗപ്രദമാകാനുള്ള അവസരം ആദ്യ മനുഷ്യന് ജീവിതത്തിൽ ഒരു പുതിയ ലക്ഷ്യം നൽകി. രണ്ടാമൻ തനിക്കായി അത്തരമൊരു അവസരം കണ്ടില്ല, ഇത് അദ്ദേഹത്തിന് വലിയ പ്രഹരമായിരുന്നു. തീർച്ചയായും, തൊഴിലില്ലായ്മ ഒരു സാമ്പത്തിക പ്രശ്നം മാത്രമല്ല. ഇത് അസ്തിത്വപരമായ വെല്ലുവിളി കൂടിയാണ്.

തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്കിലെ കുതിച്ചുചാട്ടം ആത്മഹത്യാനിരക്ക് വർധിക്കുന്നതുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതായി ഗവേഷണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. മൂല്യവത്തായ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ തങ്ങൾ പ്രാപ്തരല്ലെന്ന് ആളുകൾക്ക് തോന്നുമ്പോൾ, അവർക്ക് അവരുടെ കാൽക്കീഴിൽ നിലം നഷ്ടപ്പെടും.

എന്നാൽ മറ്റുള്ളവർക്ക് ഉപയോഗപ്രദമാകാനുള്ള ഒരേയൊരു മാർഗ്ഗം ജോലിയല്ല. ദീർഘകാല പഠനത്തിലെ മറ്റൊരു പങ്കാളിയായ ജോൺ ബാൺസ് ഇത് അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് മനസ്സിലാക്കി. യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ബയോളജി പ്രൊഫസറായ ബാർൺസ് വളരെ അഭിലാഷവും വിജയകരവുമായ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായിരുന്നു. ഗുഗ്ഗൻഹൈം ഫെലോഷിപ്പ് പോലെയുള്ള പ്രധാനപ്പെട്ട ഗ്രാന്റുകൾ അദ്ദേഹത്തിന് ലഭിച്ചു, ഐവി ലീഗിന്റെ പ്രാദേശിക ചാപ്റ്ററിന്റെ ചെയർമാനായി ഐകകണ്‌ഠേന തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു, കൂടാതെ മെഡിക്കൽ സ്കൂളിന്റെ അസോസിയേറ്റ് ഡീനും ആയിരുന്നു.

എല്ലാറ്റിനും വേണ്ടി, അവൻ, തന്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ, സ്വയം ഒരു പരാജയമായി കണക്കാക്കി. അവൻ യോഗ്യനായി കരുതുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. അവൻ ഏറ്റവും ഇഷ്ടപ്പെട്ടത് "ലബോറട്ടറിയിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും ടീമിലെ ഒരു അംഗത്തെപ്പോലെ തോന്നുകയും ചെയ്യുക" - മറ്റാരുമല്ല, അദ്ദേഹത്തിന്റെ വാക്കുകളിൽ, "ഒരു മോശം കാര്യം ആവശ്യമില്ല."

താൻ ജഡത്വത്താൽ ജീവിക്കുന്നതായി അയാൾക്ക് തോന്നി. എല്ലാ വർഷവും അദ്ദേഹത്തെ നയിച്ചിരുന്നത് സ്ഥാനമാനങ്ങളുടെ ആഗ്രഹം മാത്രമാണ്. എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, ഒരു ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ് ശാസ്ത്രജ്ഞൻ എന്ന പ്രശസ്തി നേടാൻ അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിച്ചു. എന്നാൽ തിരിച്ചറിയാനുള്ള തന്റെ ആഗ്രഹം തന്റെ ആത്മീയ ശൂന്യതയെ അർത്ഥമാക്കുന്നുവെന്ന് ഇപ്പോൾ അദ്ദേഹം മനസ്സിലാക്കി. "പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, എന്റെ ആത്മാവിന്റെ ആഴത്തിൽ, എന്തോ നഷ്ടപ്പെട്ടിരുന്നു, കാരണം പുറത്തുനിന്നുള്ള നിരന്തരമായ അംഗീകാരം ആവശ്യമായിരുന്നു," ജോൺ ബാൺസ് വിശദീകരിക്കുന്നു.

ഒരു മധ്യവയസ്കനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ജനറേറ്റിവിറ്റിക്കും സ്തംഭനത്തിനും ഇടയിൽ, മറ്റുള്ളവരെ പരിപാലിക്കുന്നതിനും സ്വയം പരിപാലിക്കുന്നതിനും ഇടയിൽ ചാഞ്ചാടുന്ന ഈ അനിശ്ചിതാവസ്ഥ തികച്ചും സ്വാഭാവികമാണ്. ഈ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളുടെ പരിഹാരം, എറിക്‌സൺ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഈ പ്രായ ഘട്ടത്തിലെ വിജയകരമായ വികസനത്തിന്റെ അടയാളമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ബാൺസ് ചെയ്തത്.

കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഗവേഷകർ അദ്ദേഹത്തെ സന്ദർശിച്ചപ്പോൾ, അദ്ദേഹം വ്യക്തിപരമായ പുരോഗതിയിലും മറ്റുള്ളവരുടെ അംഗീകാരത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നില്ലെന്ന് അവർ കണ്ടെത്തി. പകരം, മറ്റുള്ളവർക്ക് സേവനമനുഷ്ഠിക്കാനുള്ള വഴികൾ അദ്ദേഹം കണ്ടെത്തി-തന്റെ മകനെ വളർത്തുന്നതിലും സർവകലാശാലയിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ജോലികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലും തന്റെ ലാബിലെ ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതിലും കൂടുതൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു.

ഒരുപക്ഷേ അദ്ദേഹത്തിന്റെ ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരിക്കലും പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതായി അംഗീകരിക്കപ്പെടില്ല, അദ്ദേഹത്തെ ഒരിക്കലും തന്റെ മേഖലയിലെ ഒരു ലുമിനറി എന്ന് വിളിക്കില്ല. എന്നാൽ അദ്ദേഹം തന്റെ കഥ മാറ്റിയെഴുതുകയും വിജയമുണ്ടെന്ന് സമ്മതിക്കുകയും ചെയ്തു. അവൻ അന്തസ്സിനു പിന്നാലെ ഓടുന്നത് നിർത്തി. ഇപ്പോൾ അവന്റെ സമയം അവന്റെ സഹപ്രവർത്തകർക്കും കുടുംബാംഗങ്ങൾക്കും ആവശ്യമായ കാര്യങ്ങളിലാണ്.

ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും ജോൺ ബാൺസിനെ പോലെയാണ്. ഒരുപക്ഷേ, അംഗീകാരത്തിനായി ഞങ്ങൾ അത്ര വിശപ്പുള്ളവരല്ലായിരിക്കാം, മാത്രമല്ല ഞങ്ങളുടെ കരിയറിൽ ഇതുവരെ മുന്നേറിയിട്ടില്ല. പക്ഷേ, സാക്ഷാത്കരിക്കപ്പെടാത്ത സ്വപ്‌നങ്ങളാണ് നമ്മളിൽ മിക്കവർക്കും. ഈ നിരാശയോട് എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കും എന്നതാണ് ചോദ്യം.

ബാർൺസ് ആദ്യം തീരുമാനിച്ചതുപോലെ നമ്മൾ പരാജയങ്ങളാണെന്നും നമ്മുടെ ജീവിതത്തിന് അർത്ഥമില്ലെന്നും നമുക്ക് നിഗമനം ചെയ്യാം. എന്നാൽ നമുക്ക് വിജയത്തിന്റെ മറ്റൊരു നിർവചനം തിരഞ്ഞെടുക്കാം, അത് സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഒന്ന്-ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഞങ്ങളുടെ ചെറിയ സ്റ്റോറുകൾ പരിപാലിക്കാൻ നിശബ്ദമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും നമ്മൾ പോയതിനുശേഷം ആരെങ്കിലും അവരെ പരിപാലിക്കുമെന്ന് വിശ്വസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആത്യന്തികമായി, അർത്ഥവത്തായ ജീവിതത്തിന്റെ താക്കോലായി ഇതിനെ കണക്കാക്കാം.