ജോലി ചെയ്യുന്ന മുത്തശ്ശിക്ക് രക്ഷാകർതൃ അവധി നൽകൽ: രേഖകൾ

ജോലി ചെയ്യുന്ന മുത്തശ്ശിക്ക് രക്ഷാകർതൃ അവധി നൽകൽ: രേഖകൾ

അമ്മയ്‌ക്കോ പിതാവിനോ ഉള്ള അതേ വ്യവസ്ഥകളിൽ തൊഴിലുടമ മുത്തശ്ശിക്ക് രക്ഷാകർതൃ അവധി നൽകണം. നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ നിയമമനുസരിച്ച്, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നവജാതശിശുവിന്റെ ഏതൊരു അടുത്ത ബന്ധുവിനും അവധി ലഭിക്കും.

ജോലി ചെയ്യുന്ന മുത്തശ്ശിക്ക് ശിശു സംരക്ഷണ അവധി ഉണ്ടാക്കുന്നു

ഏത് സാഹചര്യത്തിലും മുത്തശ്ശിക്ക് ഇത്തരത്തിലുള്ള അവധിക്ക് അവകാശമുണ്ട്: അവൾ ഇതുവരെ വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവൾ അത് എത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും ജോലി തുടരുന്നു. അവധിക്കാലത്ത് ചെലവഴിച്ച സമയം സ്ത്രീയുടെ സേവനത്തിന്റെ ആകെ ദൈർഘ്യത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം തൊഴിലുടമ മുത്തശ്ശിക്ക് രക്ഷാകർതൃ അവധി നൽകണം

മുത്തശ്ശിക്ക് കുട്ടിയുടെ മൂന്നാം ജന്മദിനം വരെ അവനോടൊപ്പം കഴിയാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ആദ്യത്തെ 1,5 വർഷത്തെ അവധിക്കാലം നൽകും, രണ്ടാമത്തെ 1,5 വർഷം - പണം നൽകില്ല. കൂടാതെ, അവധിക്കാലം ബന്ധുക്കൾക്കിടയിൽ വിഭജിക്കാം, ഉദാഹരണത്തിന്, അമ്മയ്ക്ക് ആദ്യത്തെ വർഷം കുഞ്ഞിനോടൊപ്പം ഇരിക്കാം, അടുത്ത രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് മുത്തശ്ശി. കുട്ടിയുടെ മാതാപിതാക്കൾ ഔദ്യോഗികമായി ജോലി ചെയ്യുന്നവരോ മുഴുവൻ സമയ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പഠിക്കുന്നവരോ ആണെങ്കിൽ മാത്രമേ ഒരു മുത്തശ്ശിക്ക് അവധി ലഭിക്കൂ എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക.

കുട്ടിക്ക് 1,5 വയസ്സ് വരെ, മുത്തശ്ശിക്ക് പ്രതിമാസം 2908 റൂബിൾ തുകയിൽ അലവൻസ് ലഭിക്കും. 1,5 മുതൽ 3 വരെ - പ്രതിമാസം 150 റൂബിൾ രൂപത്തിൽ സാമൂഹിക സഹായം.

മുത്തശ്ശി അവധിക്ക് പോയാലും, ജോലിസ്ഥലത്ത് അമ്മയ്ക്ക് നിരവധി ബോണസുകൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. അതിനാൽ അവളെ രാത്രി ഷിഫ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയില്ല, വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ ജോലിക്ക് വിളിക്കാൻ കഴിയില്ല, അവളെ ഒരു നീണ്ട ബിസിനസ്സ് യാത്രയ്ക്ക് നിർബന്ധിതമായി അയയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല, അവൾക്ക് ഓവർടൈം ജോലി പരിമിതമാണ്. കൂടാതെ, അത്തരമൊരു അമ്മയ്ക്ക് അവധിക്കാലത്തിനായി അധിക ദിവസങ്ങൾ ലഭിച്ചേക്കാം.

ഒരു അവധിക്കാലം ലഭിക്കാൻ, ഒരു മുത്തശ്ശി അപേക്ഷയിൽ ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും ചേർക്കേണ്ടതുണ്ട്:

  • അമ്മയുടെയും അച്ഛന്റെയും ജോലിസ്ഥലത്ത് നിന്നുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ അവർ മുഴുവൻ സമയവും പഠിക്കുന്നു എന്ന അവരുടെ പഠന സ്ഥലത്ത് നിന്നുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
  • കുഞ്ഞിന്റെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
  • ഒരു സ്ത്രീയും നവജാത ശിശുവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ;
  • കുട്ടിയുടെ മാതാപിതാക്കൾക്ക് അവനുവേണ്ടി പേയ്‌മെന്റുകളൊന്നും ലഭിക്കുന്നില്ലെന്നും അവനെ പരിപാലിക്കാൻ അവധിയിൽ പോയിട്ടില്ലെന്നും സാമൂഹിക സംരക്ഷണ വകുപ്പിൽ നിന്നുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റ്.

അസുഖം കാരണം മാതാപിതാക്കൾ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, അതേ കാരണത്താൽ ഒരു കുട്ടിയെ വളർത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, മുത്തശ്ശി പേപ്പറുകളിൽ അസുഖം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റും ചേർക്കണം.

വിരമിച്ച മുത്തശ്ശി എങ്ങനെയായിരിക്കും

മുകളിലുള്ള എല്ലാ വിവരങ്ങളും ജോലി ചെയ്യുന്ന മുത്തശ്ശിമാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. വിരമിച്ച മുത്തശ്ശിമാർക്കും അവരുടെ പേരക്കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കാം. കുഞ്ഞുങ്ങൾക്ക് അർഹമായ പേയ്‌മെന്റുകൾ അവർക്ക് ലഭിക്കും, എന്നാൽ അത്തരമൊരു മുത്തശ്ശിക്ക് ഒരു കുട്ടിയുടെ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നു, ഇതാണ് മുഴുവൻ വ്യത്യാസവും.

അമ്മയേക്കാൾ ഒരു കുഞ്ഞിനെ ശ്രദ്ധിക്കാൻ ഒരു മുത്തശ്ശിക്ക് കഴിയും. രക്ഷിതാക്കൾക്ക് അൽപനേരത്തേക്ക് പോലും ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, മുത്തശ്ശിയുടെ സഹായം വിലമതിക്കാനാവാത്തതാണ്.

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക