എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ വിമർശനങ്ങളെ ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ല

നമ്മുടെ പ്രവൃത്തിയെ ആർക്കും വിലയിരുത്താൻ കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ അത് നമുക്ക് സുരക്ഷിതമാണ്. എന്നാൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായി വളരാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല. ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ, ഞങ്ങൾ ഒരുപക്ഷേ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രൊഫഷണലുകളായിരിക്കാം, പക്ഷേ അതിന് പുറത്ത്, ആളുകൾക്ക് അറിയാമെന്നും കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്നും ഇത് മാറുന്നു. നിങ്ങളുടെ കംഫർട്ട് സോണിന് പുറത്ത് കടക്കുന്നത് ഭയപ്പെടുത്തുന്നതാണ്. പുറത്തേക്ക് പോകരുത് - എന്നേക്കും "മധ്യത്തിൽ" തുടരാൻ.

എന്തിനാണ് ഷെയർ ചെയ്യുന്നത്

മൂല്യവത്തായ എന്തെങ്കിലും സൃഷ്ടിക്കാൻ, ജോലി കാണിക്കണം. നമ്മൾ ഒറ്റയ്ക്ക് സൃഷ്ടിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നമുക്ക് ഗതി നഷ്ടപ്പെടും. നാം പ്രക്രിയയിൽ കുടുങ്ങി, പുറത്ത് നിന്ന് ഫലം കാണുന്നില്ല.

അജ്ഞാത മാസ്റ്റർപീസിൽ ഹോണർ ഡി ബൽസാക്ക് കഥ വിവരിച്ചു. കലാകാരൻ ഫ്രെൻഹോഫർ പത്ത് വർഷം ഒരു പെയിന്റിംഗിൽ ജോലി ചെയ്തു, അത് തന്റെ പദ്ധതി പ്രകാരം കലയെ എന്നെന്നേക്കുമായി മാറ്റുക എന്നതായിരുന്നു. ഈ സമയത്ത്, ഫ്രെൻഹോഫർ മാസ്റ്റർപീസ് ആരെയും കാണിച്ചില്ല. ജോലി പൂർത്തിയാക്കിയപ്പോൾ അദ്ദേഹം സഹപ്രവർത്തകരെ വർക്ക് ഷോപ്പിലേക്ക് ക്ഷണിച്ചു. എന്നാൽ മറുപടിയായി, ലജ്ജാകരമായ വിമർശനം മാത്രമാണ് അദ്ദേഹം കേട്ടത്, തുടർന്ന് പ്രേക്ഷകരുടെ കണ്ണിലൂടെ ചിത്രം നോക്കുകയും ജോലി വിലപ്പോവില്ലെന്ന് മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്തു.

ഇത് ജീവിതത്തിലും സംഭവിക്കുന്നു. കമ്പനിയിലേക്ക് പുതിയ ഉപഭോക്താക്കളെ എങ്ങനെ ആകർഷിക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ധാരണയുണ്ട്. നിങ്ങൾ വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയും വിശദമായ നടപ്പാക്കൽ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രതീക്ഷയോടെ അധികാരികളുടെ അടുത്തേക്ക് പോകുക. ബോസ് ഒരു ബോണസ് നൽകുമെന്നോ ഒരു പുതിയ സ്ഥാനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമെന്നോ സങ്കൽപ്പിക്കുക. നിങ്ങൾ ഈ ആശയം മാനേജരെ കാണിക്കുകയും കേൾക്കുകയും ചെയ്യുക: "ഞങ്ങൾ ഇത് ഇതിനകം രണ്ട് വർഷം മുമ്പ് ശ്രമിച്ചു, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ വെറുതെ പണം ചെലവഴിച്ചു."

ഇത് സംഭവിക്കുന്നത് തടയാൻ, സ്റ്റെൽ ലൈക്ക് ആൻ ആർട്ടിസ്റ്റിന്റെ ഡിസൈനറും രചയിതാവുമായ ഓസ്റ്റിൻ ക്ലിയോൺ, നിങ്ങളുടെ ജോലി നിരന്തരം കാണിക്കാൻ ഉപദേശിക്കുന്നു: ആദ്യ ഡ്രാഫ്റ്റുകൾ മുതൽ അന്തിമ ഫലം വരെ. എല്ലാ ദിവസവും പരസ്യമായി ചെയ്യുക. നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രതികരണങ്ങളും വിമർശനങ്ങളും ലഭിക്കുന്നു, ട്രാക്കിൽ തുടരുന്നത് എളുപ്പമായിരിക്കും.

കുറച്ച് ആളുകൾ കടുത്ത വിമർശനം കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, അതിനാൽ അവർ വർക്ക്ഷോപ്പിൽ ഒളിച്ച് ശരിയായ നിമിഷത്തിനായി കാത്തിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഈ നിമിഷം ഒരിക്കലും വരുന്നില്ല, കാരണം ജോലി തികഞ്ഞതായിരിക്കില്ല, പ്രത്യേകിച്ച് അഭിപ്രായങ്ങളില്ലാതെ.

ജോലി കാണിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധതയാണ് പ്രൊഫഷണലായി വളരാനുള്ള ഏക മാർഗം. എന്നാൽ പിന്നീട് പശ്ചാത്തപിക്കാതിരിക്കാനും സൃഷ്ടിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കാതിരിക്കാനും നിങ്ങൾ ഇത് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

എന്തിനാണ് നമ്മൾ ഭയപ്പെടുന്നത്

വിമർശനങ്ങളെ ഭയക്കുന്നതിൽ കുഴപ്പമില്ല. അർമാഡില്ലോയുടെ ഷെൽ പോലെ അപകടത്തിൽ നിന്ന് നമ്മെ സംരക്ഷിക്കുന്ന ഒരു പ്രതിരോധ സംവിധാനമാണ് ഭയം.

ഞാൻ ഒരു ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത മാസികയിൽ ജോലി ചെയ്തു. രചയിതാക്കൾക്ക് പണം നൽകിയില്ല, പക്ഷേ അവർ ഇപ്പോഴും ലേഖനങ്ങൾ അയച്ചു. അവർ എഡിറ്റോറിയൽ നയം ഇഷ്ടപ്പെട്ടു - സെൻസർഷിപ്പും നിയന്ത്രണങ്ങളും ഇല്ലാതെ. അത്തരം സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന് വേണ്ടി, അവർ സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിച്ചു. എന്നാൽ പല ലേഖനങ്ങളും പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ എത്തിയില്ല. അവർ മോശമായതുകൊണ്ടല്ല, മറിച്ച്.

"ഫോർ ലിഞ്ച്" എന്ന പങ്കിട്ട ഫോൾഡർ രചയിതാക്കൾ ഉപയോഗിച്ചു: ബാക്കിയുള്ളവർക്ക് അഭിപ്രായമിടുന്നതിനായി അവർ പൂർത്തിയാക്കിയ ലേഖനങ്ങൾ അതിൽ ഇട്ടു. ലേഖനം മികച്ചത്, കൂടുതൽ വിമർശനം - എല്ലാവരും സഹായിക്കാൻ ശ്രമിച്ചു. രചയിതാവ് ആദ്യത്തെ രണ്ട് അഭിപ്രായങ്ങൾ ശരിയാക്കി, പക്ഷേ മറ്റൊരു ഡസൻ കഴിഞ്ഞപ്പോൾ ലേഖനം നല്ലതല്ലെന്ന് അദ്ദേഹം തീരുമാനിച്ചു, അത് വലിച്ചെറിഞ്ഞു. ലിഞ്ച് ഫോൾഡർ മികച്ച ലേഖനങ്ങളുടെ ശ്മശാനമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. രചയിതാക്കൾ ജോലി പൂർത്തിയാക്കാത്തത് മോശമാണ്, പക്ഷേ അവർക്ക് അഭിപ്രായങ്ങൾ അവഗണിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.

ഈ സമ്പ്രദായത്തിന്റെ പ്രശ്നം രചയിതാക്കൾ എല്ലാവരേയും ഒരേസമയം കാണിച്ചുകൊടുത്തു എന്നതാണ്. അതായത്, ആദ്യം പിന്തുണ നേടുന്നതിന് പകരം അവർ മുന്നോട്ട് പോയി.

ആദ്യം ഒരു പ്രൊഫഷണൽ വിമർശനം നേടുക. ഭയത്തെ മറികടക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗമാണിത്: നിങ്ങളുടെ ജോലി എഡിറ്ററെ കാണിക്കാൻ നിങ്ങൾ ഭയപ്പെടുന്നില്ല, അതേ സമയം സ്വയം വിമർശനം ഒഴിവാക്കരുത്. ഇതിനർത്ഥം നിങ്ങൾ തൊഴിൽപരമായി വളരുകയാണെന്നാണ്.

പിന്തുണാ ഗ്രൂപ്പ്

ഒരു പിന്തുണാ ഗ്രൂപ്പ് ശേഖരിക്കുന്നത് കൂടുതൽ വിപുലമായ മാർഗമാണ്. വ്യത്യാസം, രചയിതാവ് ഒരു വ്യക്തിക്ക് അല്ല, പലർക്കും സൃഷ്ടി കാണിക്കുന്നു എന്നതാണ്. എന്നാൽ അവൻ അവരെ സ്വയം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, പ്രൊഫഷണലുകളിൽ നിന്ന് ആവശ്യമില്ല. അമേരിക്കൻ പബ്ലിസിസ്റ്റായ റോയ് പീറ്റർ ക്ലാർക്കാണ് ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ കണ്ടുപിടിച്ചത്. സുഹൃത്തുക്കൾ, സഹപ്രവർത്തകർ, വിദഗ്ധർ, ഉപദേഷ്ടാക്കൾ എന്നിവരുടെ ഒരു ടീമിനെ അദ്ദേഹം ചുറ്റും കൂടി. ആദ്യം അവൻ അവരുടെ ജോലി കാണിച്ചു, അതിനുശേഷം മാത്രമേ ലോകത്തിന്റെ മറ്റ് ഭാഗങ്ങൾക്കുള്ളൂ.

ക്ലാർക്കിന്റെ സഹായികൾ സൗമ്യതയുള്ളവരാണെങ്കിലും വിമർശനത്തിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നവരാണ്. പോരായ്മകൾ തിരുത്തി ഭയമില്ലാതെ കൃതി പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു.

പിന്തുണാ ഗ്രൂപ്പ് വ്യത്യസ്തമാണ്. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ദുഷ്ട ഉപദേഷ്ടാവിനെ ആവശ്യമുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ, നേരെമറിച്ച്, നിങ്ങളുടെ ഓരോ പ്രവൃത്തിയും വിലമതിക്കുന്ന ഒരു ആരാധകൻ. ഗ്രൂപ്പിലെ ഓരോ അംഗത്തെയും നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം.

വിദ്യാർത്ഥി സ്ഥാനം

ഏറ്റവും സഹായകരമായ വിമർശകർ അഹങ്കാരികളാണ്. മോശം ജോലികൾ സഹിക്കാത്തതിനാൽ അവർ പ്രൊഫഷണലുകളായി മാറി. ഇപ്പോൾ അവർ നിങ്ങളോട് എപ്പോഴും പെരുമാറുന്നത് പോലെ ഡിമാൻഡിംഗ് ആയി പെരുമാറുന്നു. അവർ പ്രീതിപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ അവർ പരുഷരാണ്. അത്തരമൊരു വിമർശകനെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നത് അരോചകമാണ്, പക്ഷേ ഒരാൾക്ക് അതിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാം.

നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രതിരോധിക്കാൻ തുടങ്ങിയാൽ, ദുഷ്ട വിമർശകൻ പൊട്ടിത്തെറിക്കുകയും ആക്രമണത്തിലേക്ക് നീങ്ങുകയും ചെയ്യും. അല്ലെങ്കിൽ മോശമായ കാര്യം, നിങ്ങൾ നിരാശരാണെന്നും നിശബ്ദനാണെന്നും അവൻ തീരുമാനിക്കും. ഇടപെടേണ്ടെന്ന് തീരുമാനിച്ചാൽ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കില്ല. മറ്റൊരു തന്ത്രം പരീക്ഷിക്കുക - ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ സ്ഥാനം എടുക്കുക. നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ പ്രതിരോധിക്കരുത്, ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക. അപ്പോൾ ഏറ്റവും അഹങ്കാരിയായ വിമർശകൻ പോലും സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കും:

— നിങ്ങൾ സാധാരണക്കാരനാണ്: നിങ്ങൾ കറുപ്പും വെളുപ്പും ഫോട്ടോകൾ എടുക്കുന്നു, കാരണം നിങ്ങൾക്ക് നിറം ഉപയോഗിച്ച് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് അറിയില്ല!

- ഫോട്ടോഗ്രാഫിയിൽ നിറത്തെക്കുറിച്ച് എന്താണ് വായിക്കേണ്ടതെന്ന് ഉപദേശിക്കുക.

“നിങ്ങൾ തെറ്റായി ഓടുകയാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ശ്വാസം മുട്ടുകയാണ്.

- സത്യം? എന്നോട് കൂടുതൽ പറയൂ.

ഇത് വിമർശകനെ ശാന്തനാക്കും, അവൻ സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കും - അയാൾക്ക് അറിയാവുന്നതെല്ലാം പറയും. പ്രൊഫഷണലുകൾ അവരുടെ അനുഭവം പങ്കിടാൻ കഴിയുന്ന ആളുകളെ തിരയുന്നു. അവൻ എത്രത്തോളം ഉപദേശിക്കുന്നുവോ അത്രത്തോളം വിശ്വസ്തതയോടെ അവൻ നിങ്ങളുടെ ആരാധകനായിത്തീരും. മാത്രമല്ല വിഷയം നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാം. നിരൂപകൻ നിങ്ങളുടെ പുരോഗതിയെ പിന്തുടരുകയും അവ സ്വന്തമായതായി പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവൻ നിങ്ങളെ പഠിപ്പിച്ചു.

സഹിക്കാൻ പഠിക്കുക

ശ്രദ്ധേയമായ എന്തെങ്കിലും ചെയ്താൽ വിമർശകർ ധാരാളമുണ്ടാകും. ഇത് ഒരു വ്യായാമം പോലെ പരിഗണിക്കുക: നിങ്ങൾ നീണ്ടുനിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ശക്തരാകും.

ആർട്ട് സ്കൂളിൽ താൻ പഠിച്ച ഏറ്റവും വിലപ്പെട്ട കഴിവാണ് പഞ്ച് എടുക്കാനുള്ള കഴിവെന്ന് ഡിസൈനർ മൈക്ക് മോണ്ടെറോ പറഞ്ഞു. ആഴ്ചയിൽ ഒരിക്കൽ, വിദ്യാർത്ഥികൾ അവരുടെ സൃഷ്ടികൾ പ്രദർശിപ്പിച്ചു, ബാക്കിയുള്ളവർ ഏറ്റവും ക്രൂരമായ പരാമർശങ്ങളുമായി വന്നു. നിങ്ങൾക്ക് എന്തും പറയാം - വിദ്യാർത്ഥികൾ പരസ്പരം വിറച്ചു, കരഞ്ഞു. ഈ വ്യായാമം കട്ടിയുള്ള ചർമ്മം ഉണ്ടാക്കാൻ സഹായിച്ചു.

ഒഴികഴിവുകൾ കാര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ വഷളാക്കുകയേയുള്ളൂ.

നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം ശക്തമാണെന്ന് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, സ്വമേധയാ ലിഞ്ചിലേക്ക് പോകുക. നിങ്ങളുടെ ജോലി ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ബ്ലോഗിലേക്ക് സമർപ്പിക്കുകയും സഹപ്രവർത്തകർ അത് അവലോകനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കോളസ് ലഭിക്കുന്നതുവരെ വ്യായാമം ആവർത്തിക്കുക.

എപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ അരികിലുള്ള ഒരു സുഹൃത്തിനെ വിളിച്ച് അഭിപ്രായങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് വായിക്കുക. ഏറ്റവും അന്യായമായവ ചർച്ച ചെയ്യുക: സംഭാഷണത്തിന് ശേഷം അത് എളുപ്പമാകും. വിമർശകർ പരസ്പരം ആവർത്തിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ ഉടൻ ശ്രദ്ധിക്കും. നിങ്ങൾ കോപിക്കുന്നത് നിർത്തും, തുടർന്ന് ഒരു ഹിറ്റ് എടുക്കാൻ പഠിക്കുക.