ഉള്ളടക്കം
പരമാവധി ശിശു സംരക്ഷണ അലവൻസ്: തുക, പ്രതിമാസ പേയ്മെന്റ്, ആർക്കാണ്
ഗർഭധാരണത്തിന് മുമ്പ് ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ഒരു സ്ത്രീക്ക് പരമാവധി ശിശു സംരക്ഷണ അലവൻസ് ലഭിക്കും. ഈ പേയ്മെന്റ് ഇൻഡെക്‌സ് ചെയ്‌ത് എല്ലാ വർഷവും വളരുന്നു.
2017 ലെ നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച്, ഒരു കുഞ്ഞിനെ പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രതിമാസ അലവൻസ് കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി കണക്കാക്കിയ ഒരു സ്ത്രീയുടെ ശരാശരി വേതനത്തിന്റെ 40% ആണ്. അതായത്, നിങ്ങൾക്ക് എത്ര പണം നൽകുമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ വരുമാനം കണക്കാക്കുക, ഈ സംഖ്യയെ 100 കൊണ്ട് ഹരിച്ച് 40 കൊണ്ട് ഗുണിക്കുക. ഫലം നിങ്ങളുടെ ശരാശരി പ്രതിമാസ ആനുകൂല്യത്തിന്റെ വലുപ്പമായിരിക്കും.
പരമാവധി ശിശു സംരക്ഷണ അലവൻസിന്റെ വലുപ്പം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഈ തുക രാജ്യത്തിന്റെ എല്ലാ പ്രദേശങ്ങൾക്കും പ്രസക്തമാണ്.
എന്നാൽ കണക്കുകൂട്ടുമ്പോൾ, പേയ്മെന്റുകൾ 24 റുബിളിൽ കവിയാൻ പാടില്ല എന്നത് മനസ്സിൽ പിടിക്കണം. ഈ ആനുകൂല്യം കണക്കാക്കിയ ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം. അതിനാൽ, അമ്മയ്ക്ക് കൂടുതൽ ലഭിച്ചാലും, ഈ തുകയിൽ കൂടുതൽ ഈടാക്കില്ല. കൂടാതെ, മിനിമം പേയ്‌മെന്റുകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, പരമാവധി പേയ്മെന്റുകൾ ജില്ലാ കോഫിഫിഷ്യന്റ് കൊണ്ട് ഗുണിച്ചിട്ടില്ല.
പ്രസവത്തിനും ഗർഭധാരണത്തിനുമുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും ഇതേ നിയമം ബാധകമാണ്. 140 ദിവസം നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന പ്രസവാവധിക്ക്, ഒരു സ്ത്രീക്ക് ഒരു മാസം 61 റൂബിൾസ് ലഭിക്കും. മുഴുവൻ കാലയളവിൽ, അവൾ 375 ആയിരം റൂബിൾസ് ഈടാക്കും. എന്നാൽ സങ്കീർണ്ണമായ ഗർഭധാരണത്തിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ടി വന്ന സ്ത്രീകൾക്ക്, ഉത്തരവ് നീട്ടുകയും ചാർജുകളുടെ തുക വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.
ഒന്നിലധികം കുട്ടികൾക്കായി എത്ര തുക നൽകുന്നു
ഒരു അമ്മ ഒന്നര വയസ്സിന് താഴെയുള്ള നിരവധി കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അവളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ സംഗ്രഹിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, രണ്ട് കുട്ടികൾക്കായി നിങ്ങൾക്ക് പരമാവധി 73,5 ആയിരം റൂബിൾസ് ലഭിക്കും. എന്നാൽ അതേ സമയം, തുക സ്ത്രീയുടെ മുഴുവൻ ശമ്പളത്തിന്റെ 100% കവിയാൻ പാടില്ല.
ഒരു കെയർ അലവൻസിന്റെ നിയമനത്തിനായി ഒരു ജോലിയുള്ള അമ്മ അവളുടെ ജോലി സ്ഥലവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു അപേക്ഷ എഴുതേണ്ടതുണ്ട്, അതിന്റെ ഒരു സാമ്പിൾ ഓർഗനൈസേഷൻ തന്നെ നൽകും. നിങ്ങളുടെ പക്കൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉണ്ടായിരിക്കണം:
- കുഞ്ഞിന്റെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, അതുപോലെ മുൻ കുട്ടികൾക്കുള്ള രേഖകൾ, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ;
- രണ്ടാമത്തെ രക്ഷകർത്താവിന്റെ ജോലിസ്ഥലത്ത് നിന്നുള്ള ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, അയാൾക്ക് അത്തരം സഹായം നൽകിയിട്ടില്ലെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു;
- ആവശ്യമെങ്കിൽ വർഷങ്ങളെ മുൻ വർഷങ്ങളുമായി മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു പ്രസ്താവന.
കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി ഒരു സ്ത്രീ തന്റെ ജോലിസ്ഥലം മാറ്റിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അതേ ആനുകൂല്യം മറ്റെവിടെയെങ്കിലും നൽകിയിട്ടില്ലെന്ന് അവൾ സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ അവൾക്ക് മുൻ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള വരുമാന സർട്ടിഫിക്കറ്റും ആവശ്യമാണ്.
ഗർഭധാരണത്തിന് മുമ്പ് ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് മാത്രമേ ഒരു കുഞ്ഞിനെ പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള പരമാവധി അലവൻസ് കണക്കാക്കാൻ കഴിയൂ. എന്നാൽ ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, ചാർജുകൾ ഒരു നിശ്ചിത തുകയിൽ കവിയരുത്.