തീവ്രപരിചരണത്തിലോ മോർച്ചറിയിലോ: നിങ്ങളുടെ തൊഴിലിലേക്ക് ഒരു രണ്ടാം ജീവിതം ശ്വസിക്കാൻ കഴിയുമോ?

അടുത്തിടെ, ഒരു ഇവന്റ് സംഘാടകയായ ഒരു പെൺകുട്ടി എന്നോട് സഹായം ആവശ്യപ്പെട്ടു. എപ്പോഴും ചുറുചുറുക്കും, ഉത്സാഹവും, ഊർജസ്വലതയും ഉള്ളവൾ, തൂങ്ങിയും ഉത്കണ്ഠാകുലയായും വന്നു: "ഞാൻ ജോലിയിൽ തളർന്നുപോയെന്ന് തോന്നുന്നു."

ഇതുപോലൊന്ന് ഞാൻ പലപ്പോഴും കേൾക്കാറുണ്ട്: “ഇത് താൽപ്പര്യമില്ലാത്തതായിത്തീർന്നു, ജോലി പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിച്ചു”, “ഈ തൊഴിലിൽ എങ്ങനെ കൂടുതൽ വികസിപ്പിക്കാമെന്ന് ഞാൻ സങ്കൽപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, എനിക്ക് കഴിയുന്നില്ല, ഞാൻ സീലിംഗിൽ എത്തിയതുപോലെ” , "ഞാൻ യുദ്ധം ചെയ്യുന്നു, ഞാൻ പോരാടുന്നു, പക്ഷേ കാര്യമായ ഫലങ്ങളൊന്നുമില്ല." ആ തമാശയിലെന്നപോലെ പലരും വിധിക്കായി കാത്തിരിക്കുന്നു: "... തീവ്രപരിചരണ വിഭാഗത്തിലേക്കോ മോർച്ചറിയിലേക്കോ?" എന്റെ തൊഴിലിൽ എനിക്ക് രണ്ടാമതൊരു അവസരം നൽകണോ അതോ അത് മാറ്റണോ?

എന്നാൽ നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും തീരുമാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനം എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സൈക്കിളിന്റെ അവസാനത്തിലാണോ? അല്ലെങ്കിൽ ഫോർമാറ്റ് നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലായിരിക്കാം? അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ തന്നെ അനുയോജ്യമല്ലേ? നമുക്ക് അത് മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം.

പ്രൊഫഷണൽ സൈക്കിളിന്റെ അവസാനം

ആളുകൾക്കും കമ്പനികൾക്കും, കൂടാതെ പ്രൊഫഷണൽ റോളുകൾക്കും ഒരു ജീവിത ചക്രമുണ്ട് - "ജനനം" മുതൽ "മരണം" വരെയുള്ള ഘട്ടങ്ങളുടെ ഒരു ശ്രേണി. എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ മരണമാണ് അവസാന ഘട്ടമെങ്കിൽ, ഒരു പ്രൊഫഷണൽ റോളിൽ അത് ഒരു പുതിയ ജനനം, ഒരു പുതിയ ചക്രം എന്നിവയിലൂടെ പിന്തുടരാം.

തൊഴിലിൽ, നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും ഇനിപ്പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു:

1. "നവാഗതൻ": ഞങ്ങൾ ഒരു പുതിയ റോൾ ആരംഭിക്കുകയാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങൾ ബിരുദാനന്തര ബിരുദത്തിന് ശേഷം ഞങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ ഒരു പുതിയ കമ്പനിയിൽ ജോലിക്ക് വരുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾ ഒരു പുതിയ വലിയ തോതിലുള്ള പ്രോജക്റ്റ് ഏറ്റെടുക്കുന്നു. വേഗത കൈവരിക്കാൻ സമയമെടുക്കും, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഇതുവരെ ഞങ്ങളുടെ മുഴുവൻ കഴിവുകളും ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല.
2. "സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്": ഞങ്ങൾ ഇതിനകം 6 മാസം മുതൽ രണ്ട് വർഷം വരെ ഒരു പുതിയ റോളിൽ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്, ജോലി നിർവഹിക്കുന്നതിനുള്ള അൽഗോരിതങ്ങൾ ഞങ്ങൾ മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്തു, അവ വിജയകരമായി ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, പഠിക്കാനും മുന്നോട്ട് പോകാനും ഞങ്ങൾ പ്രചോദിതരാണ്.
3. "പ്രൊഫഷണൽ": ഞങ്ങൾ അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുക മാത്രമല്ല, അത് എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അനുഭവ സമ്പത്ത് ശേഖരിക്കുകയും ചെയ്തു, ഞങ്ങൾക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്താനും കഴിയും. ഫലങ്ങൾ നേടാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയും. ഈ ഘട്ടത്തിന്റെ കാലാവധി ഏകദേശം രണ്ടോ മൂന്നോ വർഷമാണ്.
4. "നിർവാഹകൻ": ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനവും അനുബന്ധ മേഖലകളും ഞങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാം, ഞങ്ങൾ ധാരാളം നേട്ടങ്ങൾ നേടിയിട്ടുണ്ട്, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ ഞങ്ങളുടെ “പ്രദേശം” നേടിയതിനാൽ, എന്തെങ്കിലും കണ്ടുപിടിക്കാനും എന്തെങ്കിലും നേടാനുമുള്ള ഞങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യവും ആഗ്രഹവും ക്രമേണ മങ്ങുന്നു. ഈ ഘട്ടത്തിലാണ് ഈ തൊഴിൽ ഞങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ല, ഞങ്ങൾ “സീലിംഗിൽ” എത്തിയെന്ന ചിന്തകൾ ഉയർന്നുവരുന്നത്.

ഈ ജോലി അനുയോജ്യമല്ല.

ജോലിയുടെ രീതിയോ രൂപമോ, പരിസ്ഥിതിയോ തൊഴിലുടമയുടെ മൂല്യമോ - അനുചിതമായ തൊഴിൽ സന്ദർഭം ആയിരിക്കാം നമുക്ക് സ്ഥലമില്ലെന്ന തോന്നലിന്റെ കാരണം.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ആർട്ടിസ്റ്റ്-ഡിസൈനറായ മായ, ഒരു മാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസിയിൽ വർഷങ്ങളോളം ജോലി ചെയ്തു, പരസ്യ ലേഔട്ടുകൾ സൃഷ്ടിച്ചു. “എനിക്ക് മറ്റൊന്നും വേണ്ട,” അവൾ എന്നോട് സമ്മതിച്ചു. - നിരന്തരമായ തിരക്കിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ ഞാൻ മടുത്തു, എനിക്ക് ശരിക്കും ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത ഒരു ഫലം നൽകുന്നു. ഒരുപക്ഷേ എല്ലാം ഉപേക്ഷിച്ച് ആത്മാവിനായി വരച്ചാലോ? എന്നാൽ പിന്നെ എന്ത് ജീവിക്കും?

തൊഴിൽ അനുയോജ്യമല്ല

ഞങ്ങൾ സ്വന്തമായി ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ നമ്മുടെ യഥാർത്ഥ ആഗ്രഹങ്ങളെയും താൽപ്പര്യങ്ങളെയും ആശ്രയിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു. “എനിക്ക് മനഃശാസ്ത്രം പഠിക്കാൻ പോകണമെന്നുണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ എന്റെ മാതാപിതാക്കൾ നിയമവിദ്യാലയത്തിന് നിർബന്ധിച്ചു. എന്നിട്ട് അച്ഛൻ അവനെ അവന്റെ ഓഫീസിൽ ഏർപ്പാട് ചെയ്തു, മുലകുടിപ്പിച്ചു ... «» ഞാൻ എന്റെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് ശേഷം സെയിൽസ് മാനേജരായി ജോലിക്ക് പോയി. എല്ലാം ശരിയാണെന്ന് തോന്നുന്നു, പക്ഷേ എനിക്ക് വലിയ സന്തോഷം തോന്നുന്നില്ല. ”

ഒരു തൊഴിൽ നമ്മുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളോടും കഴിവുകളോടും ബന്ധമില്ലാത്തപ്പോൾ, അവരുടെ ജോലിയിൽ അഭിനിവേശമുള്ള സുഹൃത്തുക്കളെ നോക്കുമ്പോൾ, നമ്മുടെ ജീവിതത്തിലെ പ്രധാനപ്പെട്ട ചില ട്രെയിൻ നഷ്‌ടമായതുപോലെ നമുക്ക് കൊതിക്കും.

അസംതൃപ്തിയുടെ യഥാർത്ഥ കാരണം എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാം

ഇത് ഒരു ലളിതമായ പരിശോധനയെ സഹായിക്കും:

1. നിങ്ങളുടെ ജോലി സമയത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും ചെയ്യുന്ന മികച്ച അഞ്ച് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുക. ഉദാഹരണത്തിന്: ഞാൻ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ നടത്തുന്നു, പദ്ധതികൾ എഴുതുന്നു, പാഠങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നു, പ്രചോദനാത്മകമായ പ്രസംഗങ്ങൾ നടത്തുന്നു, സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, വിൽക്കുന്നു.
2. ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കത്തിന് പുറത്ത് ചുവടുവെക്കുക, 10 മുതൽ 1 വരെയുള്ള സ്കെയിലിൽ റേറ്റുചെയ്യുക, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഓരോന്നും ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം ആസ്വദിക്കുന്നു, അവിടെ 10 എന്നത് "ഞാൻ വെറുക്കുന്നു" എന്നും ക്സനുമ്ക്സ "ഞാൻ ദിവസം മുഴുവൻ ഇത് ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണ്. ” നിങ്ങളോട് സത്യസന്ധത പുലർത്തുക.

ശരാശരി സ്കോർ ഔട്ട്പുട്ട് ചെയ്യുക: എല്ലാ മാർക്കുകളും സംഗ്രഹിച്ച് അന്തിമ തുക 5 കൊണ്ട് ഹരിക്കുക. ഉയർന്ന സ്കോർ (7-10) ആണെങ്കിൽ, തൊഴിൽ തന്നെ നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാകും, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് മറ്റൊരു ജോലി സാഹചര്യം ആവശ്യമാണ് - നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന ഒരു സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷം നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് സന്തോഷത്തോടെയും പ്രചോദനത്തോടെയും ചെയ്യും.

തീർച്ചയായും, ഇത് ബുദ്ധിമുട്ടുകളുടെ സാന്നിധ്യം നിഷേധിക്കുന്നില്ല - അവ എല്ലായിടത്തും ഉണ്ടാകും. എന്നാൽ അതേ സമയം, ഒരു പ്രത്യേക കമ്പനിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് സുഖം തോന്നും, നിങ്ങൾ അതിന്റെ മൂല്യങ്ങൾ പങ്കിടും, ദിശയിൽ തന്നെ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടാകും, ജോലിയുടെ പ്രത്യേകതകൾ.

പരിസ്ഥിതി നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാണെങ്കിൽ, എന്നാൽ "മേൽത്തട്ട്" എന്ന തോന്നൽ ഇപ്പോഴും അവശേഷിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അടുത്ത പ്രൊഫഷണൽ സൈക്കിളിന്റെ അവസാനത്തിൽ എത്തിയിരിക്കുന്നു. ഒരു പുതിയ റൗണ്ടിനുള്ള സമയമാണിത്: "പ്രകടനക്കാരന്റെ" പഠിച്ച ഇടം ഉപേക്ഷിച്ച് "തുടക്കക്കാരൻ" പുതിയ ഉയരങ്ങളിലേക്ക് പോകുക! അതായത്, നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ നിങ്ങൾക്കായി പുതിയ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക: റോളുകൾ, പ്രോജക്റ്റുകൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ.

നിങ്ങളുടെ സ്കോർ കുറവോ ഇടത്തരമോ ആണെങ്കിൽ (1 മുതൽ 6 വരെ), നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ല. ഒരുപക്ഷേ മുമ്പ്, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും ആവേശകരമായ ജോലികൾ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിച്ചിരുന്നില്ല, കൂടാതെ തൊഴിലുടമ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് മാത്രം ചെയ്തു. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ജോലികൾ ക്രമേണ സ്നേഹിക്കപ്പെടാത്തവരാൽ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു.

എന്തായാലും, നിങ്ങളുടെ ജോലിക്ക് "സ്നേഹ" ജോലികൾ ഇല്ലെന്ന് ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കറിയാം. എന്നാൽ അവയിലാണ് നമ്മൾ നമ്മുടെ ശക്തി കാണിക്കുന്നതും മികച്ച ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കാനും കഴിയുന്നത്. എന്നാൽ അസ്വസ്ഥരാകരുത്: പ്രശ്നത്തിന്റെ റൂട്ട് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തി, നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ജോലിയിലേക്ക്, നിങ്ങളുടെ കോളിംഗിലേക്ക് നീങ്ങാൻ തുടങ്ങാം.

ആദ്യ ഘട്ടങ്ങൾ

ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യാം?

1. നിങ്ങൾ ഏറ്റവും ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രധാന താൽപ്പര്യങ്ങൾ പ്രസ്താവിക്കുകയും ചെയ്യുക.
2. ഒന്നാമത്തേയും രണ്ടാമത്തേയും ജംഗ്ഷനിൽ പ്രൊഫഷനുകൾക്കായി നോക്കുക.
3. കുറച്ച് ആകർഷകമായ ഓപ്ഷനുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക, തുടർന്ന് അവ പ്രായോഗികമായി പരീക്ഷിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, പരിശീലനം നേടുക, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് സഹായിക്കാൻ കഴിയുന്ന ആരെയെങ്കിലും കണ്ടെത്തുക, അല്ലെങ്കിൽ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് സൗജന്യ സേവനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. അതിനാൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്, എന്താണ് നിങ്ങൾ ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നത് എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും.

ജോലി, തീർച്ചയായും, നമ്മുടെ മുഴുവൻ ജീവിതമല്ല, മറിച്ച് അതിന്റെ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഭാഗമാണ്. പ്രചോദനവും ആനന്ദവും പകരുന്നതിനുപകരം അത് ഭാരവും ക്ഷീണവുമാകുമ്പോൾ അത് വളരെ നിരാശാജനകമാണ്. ഈ അവസ്ഥയിൽ പൊറുക്കരുത്. ജോലിയിൽ സന്തോഷിക്കാൻ എല്ലാവർക്കും അവസരമുണ്ട്.