കരിയർ വിജയത്തിലേക്കുള്ള 8 തടസ്സങ്ങൾ

കരിയർ വളർച്ച കൈവരിക്കാൻ നിങ്ങൾ എല്ലാം ചെയ്യുന്നുണ്ടോ, പക്ഷേ ഫലമില്ലേ? നിങ്ങൾ നിർഭാഗ്യവാനാണെന്ന് തോന്നുന്നു അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ മേലധികാരികൾ നിങ്ങളെ വിലമതിക്കുന്നില്ലേ? നിങ്ങൾ ജോലി മാറ്റുന്നു, പക്ഷേ എല്ലാം ഒരേ ആത്മാവിൽ തുടരുന്നുണ്ടോ? എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്, സൈക്കോളജിസ്റ്റ് മരിയ ഡോകുചേവയുമായി ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് മനസ്സിലാക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ അറിയേണ്ട പ്രധാന കാര്യം: സാഹചര്യം കാലാകാലങ്ങളിൽ ആവർത്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് ബാഹ്യ സാഹചര്യങ്ങളല്ല, മറിച്ച് മാനസികാവസ്ഥയുടെ ആന്തരിക ഘടകങ്ങളാണ്. നമ്മിൽ ഓരോരുത്തരിലും ബോധപൂർവവും അബോധാവസ്ഥയിലുള്ളതുമായ പ്രക്രിയകളുണ്ട്. ചിലത് നമുക്ക് മനസ്സിലാക്കാനും ശരിയാക്കാനും കഴിയും, ചിലത് നമുക്ക് അറിയില്ല. അതിനാൽ, ഞങ്ങൾ കൃത്യമായി എന്താണ് തെറ്റ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് ചിന്തിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ചുമതല.

ഒരുപക്ഷേ ഇനിപ്പറയുന്ന കാരണങ്ങളിലൊന്ന് നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ വിജയിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ തടയുന്നു.

1. സ്ഥാനനിർണ്ണയ പിശക്

മിക്കപ്പോഴും, മുതിർന്നവർ ജോലിസ്ഥലത്ത് കൗമാരക്കാരെപ്പോലെയാണ് പെരുമാറുന്നത്: ഒന്നുകിൽ അവർ തങ്ങളുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥരുടെ വിമർശനത്തോട് വളരെ വൈകാരികമായി പ്രതികരിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണൽ പരാമർശങ്ങളുടെ പേരിൽ സഹപ്രവർത്തകരോട് അവർ ദേഷ്യപ്പെടുന്നു. നാം വ്യക്തിപരമായി നമ്മുടെ ജീവശാസ്ത്രപരമായ പ്രായവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, നമ്മുടെ സ്വപ്നങ്ങളുടെ സ്ഥാനവുമായി ഞങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടില്ല.

ജീവനക്കാരന്റെ ചുമതലകളുടെ പ്രകടനം മാത്രമല്ല, അവ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുവെന്നും മാനേജർ നിരീക്ഷിക്കുന്നു എന്നതാണ് വസ്തുത. അവൻ ടീമുമായി എങ്ങനെ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നു, പ്രൊഫഷണൽ അഭിപ്രായങ്ങളോട് അവൻ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുന്നു, അഭിപ്രായങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നുണ്ടോ. അതുകൊണ്ട് നമ്മുടെ സ്ഥാനനിർണ്ണയം പ്രധാനമാണ്.

2. നിങ്ങളുടെ വികസനത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കാനുള്ള മനസ്സില്ലായ്മ

കരിയർ വളർച്ചയെ നിരന്തരം താഴേക്ക് നീങ്ങുന്ന ഒരു എസ്കലേറ്ററുമായി താരതമ്യം ചെയ്യാം. പിന്നെ മുകളിലെത്തണമെങ്കിൽ ഇറങ്ങുന്ന പടികൾ വേഗം കയറണം. കയറുന്നത് മാത്രമല്ല, അവയ്ക്ക് മുകളിലൂടെ ചാടാനും ശ്രമിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

ഞങ്ങൾക്ക് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം ഉണ്ടെങ്കിലും (ഒരുപക്ഷേ ഒന്നിലധികം), കഴിവുകളുടെ നിലവാരം നിരന്തരം മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ ഇത് ആജീവനാന്ത പ്രക്രിയയാണ്. ലോകം വളരെ വേഗത്തിൽ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്, ഈ മാറ്റങ്ങളെ നേരിടാൻ നാം വഴക്കമുള്ളവരായിരിക്കണം.

3. വിഭവങ്ങളുടെ അഭാവം

നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ ശരിക്കും ഗുരുതരമായ വിജയം നേടുന്നതിന്, നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും വിഭവസമൃദ്ധിയിലായിരിക്കണം, നിങ്ങളുടെ വൈകാരികവും ശാരീരികവുമായ ആരോഗ്യം നിരീക്ഷിക്കണം (ഞങ്ങളുടെ തലച്ചോറും ശരീരവും, നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, പരസ്പരം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു). ഇത് ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥയാണ്. അല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കരിയർ ജീവിതത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രയാസകരമായ നിമിഷത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രൊഫഷണൽ ബേൺഔട്ട് ലഭിക്കും. നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യം നിരന്തരം നിരീക്ഷിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ശരീരം നല്ല രൂപത്തിൽ നിലനിർത്തുകയും വേണം.

4. മറ്റുള്ളവരുമായി സ്വയം താരതമ്യം ചെയ്യുക

മിക്കവർക്കും, ഈ ശീലം കുട്ടിക്കാലത്ത് രൂപപ്പെട്ടതാണ്, മാതാപിതാക്കൾ ഞങ്ങളെ മറ്റ് കുട്ടികളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ. ഇപ്പോൾ, മുതിർന്നവരായി, നമ്മൾ മറ്റുള്ളവരുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം താരതമ്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരേയൊരു വ്യക്തി മുൻകാലങ്ങളിൽ ഞങ്ങളാണ്. എന്തു ചെയ്യാൻ കഴിയും? ഉദാഹരണത്തിന്, നേട്ടങ്ങളുടെ ഒരു ഡയറി സൂക്ഷിക്കുക, അതിൽ നമുക്ക് നമ്മളെക്കുറിച്ച് ഇഷ്ടപ്പെടാത്തതും അത് പരിഹരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ചെയ്തതും ശ്രദ്ധിക്കുക. അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ആന്തരിക ജോലി വിലയിരുത്താൻ കഴിയും.

നിങ്ങൾക്കായി ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുക, ചുറ്റും നോക്കരുത്: മറ്റുള്ളവർക്ക് നിങ്ങൾക്ക് അന്യമായ മറ്റ് ജീവിതവും പ്രൊഫഷണൽ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കാം. നമുക്ക് അന്യമായ ഒരു ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കാൻ നാം എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും നടത്തുമ്പോൾ, അത് നമ്മുടെ മനസ്സിന് പരിസ്ഥിതി സൗഹൃദമല്ല.

5. പോസിറ്റീവ് മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനായി കാത്തിരിക്കുന്നു

മേലുദ്യോഗസ്ഥരുടെയോ സഹപ്രവർത്തകരുടെയോ പ്രശംസയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ പുറത്തുള്ള പിന്തുണ തേടുന്നു. നമുക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് ലഭിക്കാതെ, നീരസത്തിൽ നിന്നോ നിരാശയിൽ നിന്നോ നാം പലപ്പോഴും മയക്കത്തിലേക്ക് വീഴുന്നു.

ഈ സമീപനം തികച്ചും ശൈശവമാണ്: ചെറിയ കുട്ടികളെപ്പോലെ, ഞങ്ങളുടെ നേതാവിൽ നിന്ന് (മാതാപിതാക്കളുടെ രൂപം) സ്നേഹത്തിന്റെയും ശ്രദ്ധയുടെയും സ്ഥിരീകരണം ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾക്ക് ഇത് ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ പ്രൊഫഷണൽ വിജയങ്ങൾക്ക് യോഗ്യരല്ല. ഞാനും എന്റെ സഹപ്രവർത്തകരും നേതാവിന്റെ ശ്രദ്ധയ്ക്കായി വഴക്കിടുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾക്കിടയിൽ സഹോദരങ്ങളുടെ അസൂയ പോലെ ഒന്ന് ജനിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ, വ്യക്തിഗത വളർച്ചയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, കൂടാതെ ഏതെങ്കിലും നേട്ടങ്ങൾക്കൊപ്പം, സ്വയം പിന്തുണയ്ക്കുകയും പ്രശംസിക്കുകയും ചെയ്യുക, നിങ്ങൾക്കായി ഒരു ബദൽ രക്ഷിതാവാകുക.

6. നിങ്ങളിലും നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകളിലും ആത്മവിശ്വാസക്കുറവ്

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഡണിംഗ്-ക്രുഗർ പ്രഭാവം പലപ്പോഴും പ്രകടമാണ്, "വിറ്റ് നിന്ന് കഷ്ടം" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവ: സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കൂടുതൽ മണ്ടൻ, കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം തോന്നുന്നു, തിരിച്ചും. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഫീൽഡിൽ പോലും എല്ലാം അറിയുന്നത് അസാധ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം: പ്രൊഫഷണൽ വിവരങ്ങൾ നിരന്തരം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുന്നു. ഈ മാറ്റങ്ങൾ പിന്തുടരാൻ പരിശ്രമിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ചുമതല. ഇത് ഞങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ആത്മവിശ്വാസത്തിന്റെ ഉറപ്പാണ്.

കൂടാതെ, തീർച്ചയായും, ഞങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകളിൽ കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം നേടുന്നത്, പൊതുവെ നമ്മിൽത്തന്നെ കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം നേടുന്നു.

7. വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങളിൽ പന്തയം വെക്കുക

ഇനിപ്പറയുന്ന അഭ്യർത്ഥനയുമായി ഒരു ക്ലയന്റ് എന്റെ അടുക്കൽ വന്നു: അവൾക്ക് ഒരു സ്ഥാപനത്തിലും ഒരു വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. ജോലി കഴിഞ്ഞ് ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞപ്പോൾ പല കാരണങ്ങളാൽ അവളെ പിരിച്ചുവിട്ടു. സാഹചര്യം വിശകലനം ചെയ്ത ശേഷം, എല്ലാ ജോലിസ്ഥലത്തും അവൾ അവളുടെ വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്ക് പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് മുകളിലാണ് എന്ന നിഗമനത്തിലെത്തി. സ്വാഭാവികമായും, അധികാരികൾക്ക് ഇത് ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല, അവർ അവളോട് വിട പറഞ്ഞു.

മാനേജർമാർ ഓരോ ജീവനക്കാരനെയും വർക്ക് സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഭാഗമായി കാണുന്നു, കൂടാതെ വ്യക്തിപരമായ കാരണങ്ങളാൽ അവൻ നിയുക്ത ചുമതലകൾ പൂർത്തിയാക്കാത്തപ്പോൾ, അവൻ ആവശ്യമില്ല. അതിനാൽ, വ്യക്തിപരവും പ്രൊഫഷണലും തമ്മിലുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥ കണ്ടെത്തുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.

8. തെറ്റായ തൊഴിൽ

കൗമാരപ്രായക്കാർക്ക് മാത്രമേ കരിയർ ഗൈഡൻസ് പ്രസക്തമാകൂ എന്ന് പൊതുവെ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇത് അങ്ങനെയല്ല: മുതിർന്നവരും പലപ്പോഴും അത്തരമൊരു അഭ്യർത്ഥനയുമായി അപേക്ഷിക്കുന്നു. സ്വേച്ഛാധിപത്യ മാതാപിതാക്കളുടെ സമ്മർദ്ദത്തിലോ സുഹൃത്തുക്കളുടെ സ്വാധീനത്തിലോ ഫാഷനിലോ ഒരു തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുത്തവർ. എന്നിരുന്നാലും, തെറ്റായി തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരു ബിസിനസ്സ് ആന്തരിക സംഘട്ടനത്തിനും ജോലിയിൽ വിജയത്തിന്റെ അഭാവത്തിനും കാരണമാകുന്നു. ഇതിനെത്തുടർന്ന് അസ്തീനിയ, വിഷാദം, നമ്മൾ തെറ്റായ സ്ഥലത്താണെന്നും സ്വന്തം കാര്യം ചെയ്യുന്നുവെന്നും ഉള്ള ഒരു തോന്നൽ, വിഷാദത്തിന്റെയും സ്വയം സംശയത്തിന്റെയും അവസ്ഥയും നമ്മുടെ ശക്തിയും.

നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത തൊഴിലിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ബോധപൂർവമായ തീരുമാനമായിരുന്നോ? നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ശരിക്കും വേണമായിരുന്നോ - അതോ ആരെങ്കിലും നിങ്ങളെ സ്വാധീനിച്ചോ?

നിങ്ങൾ തെറ്റായ തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ് നടത്തിയതെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത് പ്രശ്നമല്ല - എല്ലാം ശരിയാക്കാൻ ഒരിക്കലും വൈകില്ല. സാഹചര്യം മനസിലാക്കുകയും മാറ്റാൻ തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം. അതിനുശേഷം, നിങ്ങൾ ഇതിനകം നിങ്ങളുടെ സ്വപ്നങ്ങളുടെ തൊഴിലിലേക്കുള്ള വഴിയിലാണെന്ന് അനുമാനിക്കാം.

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക