ഉള്ളടക്കം
സിനിമകളിലും പുസ്തകങ്ങളിലും, കഥാപാത്രങ്ങൾ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് തുറക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഒരു വലിയ വിജയമായി മാറണം. ജീവിതത്തിൽ, 90% സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും ആക്കം കൂട്ടാൻ സമയമുണ്ടാകുന്നതിന് മുമ്പ് അടച്ചുപൂട്ടുന്നു. ഒരുപക്ഷേ എല്ലാവരും "നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് തുറന്ന് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ജീവിക്കുക" എന്ന ആഹ്വാനം പിന്തുടരേണ്ടതില്ലേ? എന്റർപ്രണർഷിപ്പ് എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു സ്‌മാർട്ട് തീരുമാനമാകാത്തത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്നും ഓഫീസ് ജോലികൾ ഒരു വിരുദ്ധ പ്രവണതയല്ലെന്നും ബിസിനസ്സ് കോച്ച് ജീൻ ലൂറി പറയുന്നു.
വിജയകരമായ ഒരു ബിസിനസുകാരന്റെ ജീവിതത്തെ നമ്മൾ എങ്ങനെ സങ്കൽപ്പിക്കും? ആഡംബരവും നല്ല ഭക്ഷണവും സന്തോഷവും. ഇവിടെ അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ ഒരു വിലകൂടിയ റെസ്റ്റോറന്റിൽ അത്താഴം കഴിക്കാൻ ഒരു നല്ല കാറിൽ ഡ്രൈവ് ചെയ്യുന്നു. നഗരമധ്യത്തിലെ മനോഹരമായ ഒരു രാജ്യ വീട്ടിലേക്കോ പെന്റ്ഹൗസിലേക്കോ മടങ്ങുന്നു. അവൻ മികച്ച റിസോർട്ടുകളിൽ വിശ്രമിക്കുന്നു, രസകരമായ ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു, ഗോസിപ്പ് കോളത്തിൽ മിന്നുന്നു.
ഹൗ ടു ബികം എ മില്യണയർ സീരീസിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പുസ്തകം വായിക്കുന്നതും നിങ്ങളുടേതായ എന്തെങ്കിലും കണ്ടെത്തുന്നതും മൂല്യവത്താണെന്ന് തോന്നുന്നു, ലോകത്തിലെ എല്ലാ നിധികളും നമ്മുടെ കാൽക്കൽ ഉണ്ട്. ഈ നിധികൾ കൈവശപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള വഴിയെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് ആളുകൾക്ക് വ്യക്തമായ ധാരണയുണ്ട്, കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഭാഗ്യത്തിനായി, ഒരു അത്ഭുതത്തിനായി. സുക്കർബർഗ് വരും, ആശയത്തിൽ നിന്ന് പ്രചോദനം ഉൾക്കൊണ്ട് വലിയ പണത്തിന് ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് വാങ്ങും.
തീർച്ചയായും, ഇത് ഗുരുതരമല്ല. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പ്രോജക്റ്റ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, സ്വയം കുറച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നത് മൂല്യവത്താണ്.
എന്തുകൊണ്ടാണ് എനിക്ക് എന്റെ ബിസിനസ്സ് വേണ്ടത്?
ഡോൾസ് വീറ്റയെക്കുറിച്ചുള്ള ഫാന്റസികൾ മാത്രമാണ് നിങ്ങളെ നയിക്കുന്നതെങ്കിൽ, അതായത്, ഭൗതിക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാനുള്ള ആഗ്രഹം, ബിസിനസ്സ് വിജയിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല. ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പ് എന്നത് വ്യത്യസ്ത ഘട്ടങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ജീവിതമാണ്. ഉയർച്ച താഴ്ചകൾ ഉണ്ടാകും. സമൂഹത്തിന്റെ ക്ഷേമം ലക്ഷ്യമാക്കിയുള്ള ഉന്നതമായ ആശയത്താൽ നയിക്കപ്പെടണം. ഒന്നാമതായി, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ആവശ്യമുള്ളതും ആളുകൾക്ക് ഉപയോഗപ്രദവുമായിരിക്കണം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ മാത്രമേ അവർ നിങ്ങൾക്ക് പണം നൽകാൻ തയ്യാറാകൂ. സുന്ദരമായും സമൃദ്ധമായും ജീവിക്കാൻ നിങ്ങൾ സ്വപ്നം കാണുന്നതുകൊണ്ടല്ല.
"എന്തൊക്കെ മാനസിക ആവശ്യങ്ങൾ അത് തൃപ്തിപ്പെടുത്തും?"
ഒരു ബിസിനസ്സ് പ്രോജക്റ്റ് നിങ്ങളുടെ അദൃശ്യമായ അഭ്യർത്ഥനകളും നിറവേറ്റണം - സ്വയം തിരിച്ചറിവിന്റെ ആവശ്യകത, സ്വയംഭരണപരമായ ജോലി, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ടീമിനെ സൃഷ്ടിക്കൽ. "നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുക, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ദിവസം പോലും ജോലി ചെയ്യേണ്ടതില്ല" എന്ന പ്രസിദ്ധമായ വാചകം യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്. അതുപോലെ നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമുള്ളത് മാത്രം ചെയ്യേണ്ടതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മനോഹരമായ വാക്കുകൾ. നിങ്ങൾ ഒരു യഥാർത്ഥ വിജയകരമായ സംരംഭകനാകാൻ പോകുകയാണെങ്കിൽ, ജനപ്രിയ പുസ്തകങ്ങൾ വായിക്കരുത്, ബിസിനസ്സിലേക്ക് ഇറങ്ങുക.
"എനിക്ക് സ്വന്തമായി എന്തെങ്കിലും വേണോ?"
ഞങ്ങൾ നിരവധി വിജയഗാഥകൾ വായിക്കുന്നു, ഞങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് ലളിതവും എല്ലാവർക്കും പ്രായോഗികവുമായ ഒന്നാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് തോന്നാൻ തുടങ്ങുന്നു. എന്നാൽ സമൂഹത്തിൽ വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ സാക്ഷാത്കാരത്തിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രയാസകരമായ മാർഗമാണ് സംരംഭകത്വം.
"അമ്മാവൻ" നല്ല ശമ്പളം കൊടുക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ "അമ്മാവനു" വേണ്ടി ജോലി ചെയ്യുന്നത് അത്ര മോശമല്ല. സംരംഭകത്വം വിനോദമല്ല, മറിച്ച് നിങ്ങളോടും പ്രിയപ്പെട്ടവരോടും ടീമിനോടും - നിങ്ങളെ സാമ്പത്തികമായി ആശ്രയിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് വലിയ ഉത്തരവാദിത്തമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്. ഈ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണോ?
"ഞാൻ പരാജയപ്പെട്ടാൽ ഞാൻ എന്ത് ചെയ്യും?"
വിജയകരമായ ബിസിനസുകാരെക്കുറിച്ചുള്ള മിക്ക ഐതിഹ്യങ്ങളും ഇതുപോലെയാണ്: ഒരു വ്യക്തി വിരസമായ ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്തു, തുടർന്ന് എടുത്ത് പോയി. ഞാൻ എന്റെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് തുറന്ന് മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു പ്രീമിയം കാർ വാങ്ങി... ഈ ഭാഗ്യശാലിയെ നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തിപരമായി അറിയില്ല എന്നത് രസകരമാണ്, നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും.
ഒരു ബിസിനസ്സ് നിരാശ കൊണ്ടുവരുന്നു അല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തിക നാശത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു എന്ന് കരുതുക. നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പുറത്തുകടക്കും? സഹപ്രവർത്തകരോടും സുഹൃത്തുക്കളോടും നിങ്ങൾ എന്ത് പറയും? തനിച്ച് നീന്തുന്നത് എന്താണെന്ന് സത്യസന്ധമായി എന്നോട് പറയാമോ? നിങ്ങളുടെ പരാജയ കഥ പങ്കുവെക്കാമോ? നിങ്ങളുടെ മുമ്പത്തെ ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണോ? ഒരു ബിസിനസ്സ് പരാജയം സംഭവിച്ചാൽ പിൻവാങ്ങാനുള്ള എല്ലാ വഴികളും വിശദമായി ചിന്തിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, അതിനുശേഷം മാത്രമേ നിങ്ങളിലും നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റിന്റെ ആവശ്യകതയിലും വിശ്വസിക്കാൻ തുടങ്ങൂ.
നിങ്ങളുടെ അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഒരു ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വാദങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക.
1. ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ വ്യക്തമായ മേഖല
ഉദ്യോഗസ്ഥൻ തന്റെ ഔദ്യോഗിക അധികാരങ്ങളുടെ പരിധിക്കുള്ളിൽ ഉത്തരവാദിയാണ്. എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് സംഭവിച്ചാൽ, സംഭവിക്കാവുന്ന ഏറ്റവും മോശമായ കാര്യം പുറത്താക്കുക എന്നതാണ്. അസുഖകരമാണ്, പക്ഷേ ഒരു ദുരന്തമല്ല.
മുഴുവൻ ബിസിനസ്സിനും കമ്പനിയുടെ ഉടമ എല്ലായ്പ്പോഴും ഉത്തരവാദിയാണ്. സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തവും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു തെറ്റ് മാരകമായേക്കാം - മുഴുവൻ ബിസിനസ്സും അപകടത്തിലാണ്.
2. സ്ഥിരമായ വരുമാനം
കരാറിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി കൂലിപ്പണിക്കാരന് വേതനം ലഭിക്കുന്നു. ഇത് ശരിയാക്കാം അല്ലെങ്കിൽ കെപിഐ പ്രകടനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ഇതിനർത്ഥം, സാധ്യതയുള്ള വരുമാനത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മാസത്തേക്കോ ആറ് മാസത്തേക്കോ മുൻകൂറായി ചെലവ് ആസൂത്രണം ചെയ്യാം.
സംരംഭകന് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു കഥയുണ്ട്. ലാഭം എങ്ങനെ വർധിപ്പിക്കാം എന്ന് അവൻ നിരന്തരം ചിന്തിക്കുന്നു. പരിഹരിക്കേണ്ട ജോലികളിൽ നിന്ന് തല കറങ്ങുകയാണ്: എങ്ങനെ, എങ്ങനെ വാടക, നികുതി, കൂലി, വിതരണക്കാരെയും കരാറുകാരെയും അടയ്ക്കണം. എന്നിട്ട് മാത്രമേ സ്വന്തം ശമ്പളത്തെക്കുറിച്ചും കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിനുള്ള ഫണ്ടിനെക്കുറിച്ചും ചിന്തിക്കൂ.
3. കുറവ് സമ്മർദ്ദം
ജീവനക്കാരൻ, തീർച്ചയായും, ജോലിയിൽ സമ്മർദ്ദം അനുഭവിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഉടമയേക്കാൾ വളരെ എളുപ്പമാണ്. ബിസിനസ് പരാജയപ്പെടുമോ എന്ന ഭയത്തിലാണ് സംരംഭകൻ ജീവിക്കുന്നത്. പങ്കാളികൾ വിടുന്നു. വിതരണക്കാർ നിങ്ങളെ നിരാശപ്പെടുത്തും. ഉപഭോക്താക്കൾ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ മോശം അവലോകനങ്ങൾ എഴുതും. ഏറ്റവും കഴിവുള്ള ജീവനക്കാരൻ ഒരു മത്സര സ്ഥാപനം തുറക്കും. ഇന്ന് ഒരു ബിസിനസ്സ് നശിപ്പിക്കുന്നത് വളരെ എളുപ്പമാണ്, ഉടമയ്ക്ക് ഇത് നന്നായി അറിയാം.
4. ഷെഡ്യൂൾഡ് അവധി
ജീവനക്കാരൻ അവധിക്ക് പോയി, കമ്പനിയുടെ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് മറന്നു - വിശ്രമം വിശ്രമമാണ്. അയാൾക്ക് ഫോൺ ഓഫാക്കാനും മെയിലിൽ പോകാതിരിക്കാനും അതിൽ നിന്നുള്ള പാസ്‌വേഡ് മറക്കാനും കഴിയും. ഉടമ അവധി എടുക്കുന്നില്ല. ശാരീരികമായി, അയാൾക്ക് കടലിലേക്കോ സ്കീ റിസോർട്ടിലേക്കോ പോകാം, പക്ഷേ അവൻ "അവനോടൊപ്പം ബിസിനസ്സ് എടുക്കുന്നു." ഒരു സംരംഭകൻ ദിവസത്തിൽ നിരവധി മണിക്കൂറുകൾ ജോലിക്കായി നീക്കിവയ്ക്കാൻ നിർബന്ധിതനാകുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിന്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ. നിങ്ങൾ ഇതിന് തയ്യാറാണോ?
5. സാധാരണ ഷെഡ്യൂൾ
ഒരു ജീവനക്കാരൻ, ചട്ടം പോലെ, ഓഫീസിൽ കർശനമായി പരിമിതമായ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ ലാഭം എങ്ങനെ വർധിപ്പിക്കാം, ചെലവ് കുറയ്ക്കാം, ജീവനക്കാരുടെ വരുമാനം എങ്ങനെ വർദ്ധിപ്പിക്കാം എന്നൊന്നും അദ്ദേഹം ചിന്തിക്കുന്നില്ല. എതിരാളികൾ എന്ത് ചെയ്യുന്നു എന്നതും അവൻ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല.
ഒരു സംരംഭകൻ 24/7 പ്രവർത്തിക്കുന്നു, നിരന്തരം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്ന പ്രക്രിയയിലാണ്, കാരണം വിപണിയിലെ കമ്പനിയുടെ സ്ഥാനം അവരെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ക്രമരഹിതമായ ജോലി സമയം സംരംഭക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രധാന പോരായ്മയാണ്.
6. കുടുംബത്തോടൊപ്പം വൈകുന്നേരങ്ങളും വാരാന്ത്യങ്ങളും
ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പറും പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു ബിസിനസുകാരനും 18:00 ന് ശേഷവും ബിസിനസ്സ് പ്രക്രിയകൾ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നു. പുതിയ കരാറുകളിൽ ഒപ്പിടുന്നതിനോ കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിനോ അവർ പങ്കാളികളുമായോ ഉപഭോക്താക്കളുമായോ കണ്ടുമുട്ടുന്നു. അത്തരമൊരു ഷെഡ്യൂൾ കുടുംബത്തിനുള്ളിലെ ബന്ധങ്ങളെ ബാധിക്കാതിരിക്കില്ല.
7. മിതമായ ഇടപഴകൽ
ജോലിയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ പങ്കാളിത്തം പൂജ്യമാകാം, അല്ലെങ്കിൽ അത് 50% അല്ലെങ്കിൽ 100% ആകാം - ഇത് പ്രചോദനത്തെയും വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ബിസിനസ്സിന്റെ സ്ഥിരതയും വികസനവും അവന്റെ സജീവ പങ്കാളിത്തത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നതിനാൽ, ഉടമ 100% പങ്കാളിയാണ്.
8. പരിമിതമായ നിയന്ത്രണം
ജോലിയുടെ വിവരണത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ വാടകയ്‌ക്കെടുത്ത ജീവനക്കാരൻ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരുടെ ജോലി നിയന്ത്രിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണയായി ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു സംരംഭകൻ, ബിസിനസ്സ് നഷ്‌ടപ്പെടുമോ എന്ന ഭയത്താൽ, എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും ശ്രദ്ധ ചെലുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഡെലിഗേഷനുമായുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട് ബിസിനസ്സ് ഉടമകളുടെ പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങളിലൊന്നാണ്, ഇത് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യാനും "ജോലിയിൽ ജീവിക്കാനും" അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.
9. ടീമിനോടുള്ള കൂടുതൽ ശാന്തമായ മനോഭാവം
ഒരു കൂലിപ്പണിക്കാരൻ ഒരു ടീം അംഗമാണ്: ഇന്ന് അവൻ ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നു, നാളെ, അറിവും നൈപുണ്യവും നേടിയ ശേഷം, അവൻ ഒരു എതിരാളിക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഇത് സാധാരണമാണ്. ഫലപ്രദമായ ജീവനക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനും അവരുടെ ജോലിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ വിലയിരുത്തലിനുമുള്ള പ്രക്രിയയിലാണ് സംരംഭകൻ എപ്പോഴും. കാര്യക്ഷമതയും തിരിച്ചുവരവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ലേബർ കൂട്ടായ്‌മയുടെ വികസനത്തെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
10. മിതമായ യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ
ഒരു ജീവനക്കാരന് തനിക്ക് ഏൽപ്പിക്കപ്പെട്ട ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാൻ ആവശ്യമായ കാര്യങ്ങൾ മാത്രം അറിയാനും കഴിയാനും കഴിയും. ബിസിനസ്സ് ചെയ്യുന്നതിന്റെ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും ഉടമ അറിഞ്ഞിരിക്കണം: വികസന തന്ത്രം, വിപണിയിൽ ഒരു മത്സരാധിഷ്ഠിത സ്ഥാനം നിലനിർത്തൽ, കമ്പനിയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക, അക്കൗണ്ടിംഗ്, നിയമനിർമ്മാണം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ, ഫലപ്രദമായ ഒരു ടീമിനെ കെട്ടിപ്പടുക്കുക.
നിങ്ങൾ ഒരു ലക്ഷ്യം ശരിയായി സജ്ജീകരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, കരിയർ പരിവർത്തനങ്ങൾക്കായി തന്ത്രങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുക, വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ വളർച്ചയ്ക്കും വികസനത്തിനും ഒരു പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് ഫോർമാറ്റിൽ നല്ല പണം സമ്പാദിക്കാം. ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സിന്റെ ബാരിക്കേഡുകളിൽ പോരാടുന്നതിനുപകരം സുഖപ്രദമായ ഓഫീസിൽ ഇരിക്കുമ്പോൾ അനുഭവം നേടാനും നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് അവസരം നൽകുന്നു. മറ്റൊരാളുടെ കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് "സ്വന്തമായി എന്തെങ്കിലും" കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ വളരെ എളുപ്പമാണ്.
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഈ ബിസിനസ്സ് നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് നൽകുമെന്ന് ചിന്തിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ഓഫീസ് കസേരയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകാതെ തന്നെ നിങ്ങളുടെ സൃഷ്ടിപരമായ കഴിവുകളും ബാല്യകാല സ്വപ്നങ്ങളും നിങ്ങൾക്ക് സാക്ഷാത്കരിക്കാനാകും.