ഡിസ്അസംബ്ലിംഗ് തയ്യാറാക്കി

തയ്യാറാക്കിയ ഡിസ്അസംബ്ലിംഗ് എന്നത് ചെറുപ്പക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു മുതിർന്ന വ്യക്തിയുടെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കടമയാണ്, ഒരു നേതാവിന്റെ ജീവനക്കാർക്കുള്ളതാണ്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഗൗരവമേറിയതും (അതായി തോന്നുന്നു) ആകസ്മികമായ ഒരു പഞ്ചറല്ലെങ്കിൽ, അവൻ എന്താണ് ചെയ്യുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാകുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഡിസ്അസംബ്ലിംഗ് ഇവിടെ ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ നിങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സമ്പർക്കവും ധാരണയും ഉറപ്പാക്കുന്ന ഒരു തയ്യാറായ ഷോഡൗൺ ആണ് നല്ല ഷോഡൗൺ. ഒരേ സമയം വിമർശനം (സൃഷ്ടിപരം), പരിശീലനം, വിദ്യാഭ്യാസം എന്നിവ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ എന്താണ് സംഭവിച്ചത്, "തെറ്റുകൾ തിരുത്തൽ" എന്നതിന്റെ വിശദമായ വിശകലനമാണ് തയ്യാറാക്കിയ ഡിസ്അസംബ്ലിംഗ്.

പൊളിക്കുന്നത് എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല, ക്രമീകരിച്ച് ഒരു സംഘട്ടനത്തിലേക്ക് വഴുതിവീഴുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ശൂന്യവും കനത്തതുമായ പിരിമുറുക്കത്തിലേക്ക് വഴുതിവീഴുകയോ ചെയ്യുന്നത് വലിയ അപകടമാണ്. വേണ്ടത്ര അനുഭവം ഇല്ലെങ്കിലും, ഷോഡൗണുകളിൽ അകപ്പെടാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, ആശയവിനിമയത്തിലെ നെഗറ്റീവ്, പോസിറ്റീവ് അനുപാതം 1 മുതൽ 7 വരെയാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു ഷോഡൗണിന് ഏഴ് പോസിറ്റീവ് സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകട്ടെ. : സഹായം, സഹതാപത്തിന്റെയും ആദരവിന്റെയും പ്രകടനം, നന്ദി ...