ഒരു കുടുംബത്തിൽ രണ്ട് നേതാക്കൾ എങ്ങനെ ഒത്തുചേരും?

ഏതൊരു കുടുംബവും പ്രചോദനത്തിന്റെയും സന്തോഷത്തിന്റെയും ഉറവിടം മാത്രമല്ല, സംഘട്ടനങ്ങളുടെയും പ്രശ്നങ്ങളുടെയും പ്രധാന ഉറവിടം കൂടിയാണ്, ബിസിനസ്സ് പരിശീലകനും നേതൃത്വ വിദഗ്ധനുമായ റാഡിസ്ലാവ് ഗണ്ഡപാസിന് ബോധ്യമുണ്ട്. പ്രതിസന്ധികളുടെ പ്രധാന കാരണങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ ഒന്നാമതായി വരുന്നത് കുടുംബ കലഹമാണ്.

രണ്ടാം സ്ഥാനത്ത് പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയിലെ സംഘർഷങ്ങളാണ്. “ബലഹീനതയുടെ നിമിഷങ്ങളിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് പ്രശ്നങ്ങളുടെ ഉറവിടത്തിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടാനുള്ള സഹജമായ ആഗ്രഹമുണ്ട്, അതായത്, ബന്ധങ്ങൾ വിച്ഛേദിക്കുക, ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുക. എന്നാൽ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും പരിഹരിക്കാനുള്ള ഒരേയൊരു മാർഗ്ഗമാണോ? - ചിന്തിക്കുന്ന ബിസിനസ്സ് കോച്ചിനെ വിളിക്കുന്നു.

പൊതുവായ ഇംപ്രഷനുകൾ ശേഖരിക്കുക

വ്യക്തമായ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾക്കിടയിലും പലപ്പോഴും ദമ്പതികൾ ഒരുമിച്ച് താമസിക്കുന്നു. മിക്കവാറും, അവർ ഇതുവരെ ഒരു നിർണായക ഘട്ടത്തിൽ എത്തിയിട്ടില്ല.

“പ്രതിസന്ധി അതിന്റെ പാരമ്യത്തിലെത്തിയാൽ കൂട്ടായ സ്വത്തോ സാധാരണ കുട്ടികളോ പങ്കാളികളെ പിരിയുന്നതിൽ നിന്ന് തടയില്ലെന്ന് എനിക്ക് ബോധ്യമുണ്ട്,” റാഡിസ്ലാവ് ഗണ്ഡപാസ് തുടരുന്നു. - വിവാഹമോചനവും അതിനോടൊപ്പമുള്ള "സൈനിക നടപടികളും", പങ്കാളികൾ സംയുക്ത സ്വത്ത് നശിപ്പിക്കുന്നു. ലിവിംഗ് സ്പേസ് കുറഞ്ഞ ദ്രാവകവും സുഖപ്രദവുമാക്കി മാറ്റുന്നു. വ്യവഹാര പ്രക്രിയയിൽ, പങ്കാളിത്തത്തിൽ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിച്ച ഒരു ബിസിനസ്സ് മരിക്കുന്നത് അസാധാരണമല്ല. കുട്ടികളുടെ സാന്നിധ്യം പോലും എല്ലാവരേയും തടയുന്നില്ല, ചട്ടം പോലെ, പിതാക്കന്മാർ പോകുന്നു, ഭാരം വലിച്ചെറിയുന്നു, കുട്ടികൾ അമ്മമാരോടൊപ്പം തുടരുന്നു.

അപ്പോൾ എന്താണ് ദമ്പതികളെ ഒരുമിച്ച് നിർത്തുന്നത്? “കൂട്ടായ സ്വത്ത് ശേഖരിക്കരുത്, ഇത് ഒരിക്കലും ഒരു ദാമ്പത്യത്തെ സംരക്ഷിച്ചിട്ടില്ല. പൊതുവായ ഇംപ്രഷനുകൾ ശേഖരിക്കുക! ഒരു ബിസിനസ് കോച്ചിനെ ഉപദേശിക്കുന്നു. ബന്ധങ്ങളിൽ അദ്ദേഹം തന്നെ ചെയ്യുന്നത് ഇതാണ്, കൂടാതെ "4 മുതൽ 17 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ള നാല് കുട്ടികളും എല്ലാവരും ഒരു പ്രിയപ്പെട്ട സ്ത്രീയിൽ നിന്ന്" തനിക്ക് ഉണ്ടെന്നതിൽ അഭിമാനിക്കുന്നു.

ഒരു വലിയ കുടുംബത്തിന്റെ ജീവിതം പതിവ് നിറഞ്ഞതാണ്, അതിനാൽ റാഡിസ്ലാവും ഭാര്യ അന്നയും മുഴുവൻ കുടുംബത്തിനും വേണ്ടി വർഷത്തിൽ പലതവണ സാഹസികതയുമായി വരികയും നിർബന്ധിത ദിവസങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് ചെലവഴിക്കുകയും കുട്ടികളെ മുത്തശ്ശിമാർക്ക് വിട്ടുകൊടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ജീവിതത്തിലെ മറ്റൊരു സാധാരണ ശോഭയുള്ള സംഭവമായി മാറുന്നതിനായി അവർ കൃത്യമായി വിവാഹം കഴിക്കാൻ പോലും തീരുമാനിച്ചു, അപ്പോഴേക്കും അവർക്ക് രണ്ട് കുട്ടികളുണ്ടായിരുന്നുവെങ്കിലും അവർ ഒരുമിച്ചായിരിക്കുമെന്നതിൽ സംശയമില്ല.

ഒരു കപ്പലിലെ യാത്രയും ഗംഭീരമായ വിവാഹാലോചനയും ഉള്ള മനോഹരമായ ഒരു മൾട്ടി ലെവൽ ഗെയിമായിരുന്നു ഇത്, അതിൽ എല്ലാവരും ആസ്വദിച്ചു - നവദമ്പതികളും ബന്ധുക്കളും സുഹൃത്തുക്കളും വരൻ കണ്ടുപിടിച്ച ടെലിഫോൺ ഫ്ലാഷ് മോബിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു (" എന്ന വാക്കുകളുള്ള 64 കോളുകൾ അനിയ, പറയുക» അതെ » നദിയിലൂടെ നടന്ന് ഏതാനും മണിക്കൂറുകൾക്ക് വധുവിനെ സ്വീകരിച്ചു).

പൊതുവായ ഇംപ്രഷനുകളും പങ്കിട്ട വികാരങ്ങളും കൃത്യമായി രണ്ട് വ്യത്യസ്ത ആളുകളെ ദമ്പതികളായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു, അല്ലാതെ ഒരു സാധാരണ താമസസ്ഥലമോ പാസ്‌പോർട്ടിലെ സ്റ്റാമ്പോ അല്ല.

“ഇതൊരു വിവാഹമാണ്, ഒരു യാത്രയാണ്, കുട്ടിക്ക് 40-ൽ താഴെ താപനിലയുണ്ടെങ്കിൽ, ശരിയായ ഡോക്ടറെ തേടി നിങ്ങൾ രാത്രിയിൽ ഒരു ക്ലിനിക്കിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് ഭാര്യയോടൊപ്പം ഓടുന്നു,” റാഡിസ്ലാവ് വിശദീകരിക്കുന്നു. - ഏത് ടോണിൽ - പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ് - ഇംപ്രഷനുകൾ നിറമുള്ളതാണെന്നത് പ്രശ്നമല്ല, അവ സംയുക്തമാണെന്നത് പ്രധാനമാണ്.

ദശലക്ഷക്കണക്കിന് പൊതു സംഭവങ്ങളും അനുഭവപരിചയമുള്ള വികാരങ്ങളുമായി ഞങ്ങൾ പരസ്പരം വളർന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നമുക്ക് വേർപിരിയുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. വിവാഹത്തിൽ പൊതുവായ കഥകളൊന്നുമില്ലെങ്കിൽ, സംരക്ഷിക്കാൻ ഒന്നുമില്ല: ഭാര്യ കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്നു, അവൻ പണം സമ്പാദിക്കുന്നു, വീട്ടിലേക്ക് മടങ്ങുമ്പോൾ, അവൻ ബിസിനസിനെക്കുറിച്ച് ഫോണിൽ സംസാരിക്കുന്നത് തുടരുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ താൻ ക്ഷീണിതനാണെന്ന് പറഞ്ഞു, അവനെ തൊടരുതെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട്, സ്വയം ഭക്ഷണം കഴിച്ച് ഓഫീസിൽ ടിവി കാണാൻ പോയി, അവിടെ ഉറങ്ങുന്നു. അവർക്ക് രണ്ട് സമാന്തര ജീവിതങ്ങളുണ്ട്, അവർക്ക് ഒന്നും നഷ്ടപ്പെടാനില്ല.

നേതാവ് ഒരു സജീവ സ്ഥാനമാണെന്ന് ഓർക്കുക

ആധുനിക കുടുംബത്തിന് ഒരു തിരശ്ചീന ശ്രേണി ആവശ്യമാണെന്ന് നേതൃത്വ വിദഗ്ദ്ധന് ഉറപ്പുണ്ട്.

"ഒരു വശത്ത്, ഇത് ഒരു ഓക്സിമോറോൺ ആണ്, കാരണം "ഹയരാർക്കി" എന്ന വാക്ക് ആരെങ്കിലും മറ്റൊരാൾക്ക് കീഴ്പെടുത്തിയതാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു," ബിസിനസ് കോച്ച് തന്റെ സ്ഥാനം വിശദീകരിക്കുന്നു. - മറുവശത്ത്, കഴിയുന്നത്ര സ്വയം കാണിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന രണ്ട് സാമൂഹിക സജീവ പങ്കാളികളുടെ ഒരു ആധുനിക കുടുംബം തുല്യ സഹവർത്തിത്വത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ജോഡിയിലെ ആരെങ്കിലും ലംബമായ ഒരു ശ്രേണിക്ക് നിർബന്ധം പിടിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു വശം അതിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ മറ്റൊന്നിന് കീഴ്പ്പെടുത്താൻ നിർബന്ധിതരാകും.

അവൻ സമ്പാദിക്കുന്ന യൂണിയനുകളുണ്ട്, അവൾ വീടിന്റെയും കുട്ടികളെയും പരിപാലിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു കരാർ എല്ലാവർക്കും അനുയോജ്യമാണെന്ന് തോന്നുന്നു. ഈ ദമ്പതികളിൽ ചിലർ സന്തുഷ്ടരാണ്. എന്നാൽ ഒരു വലിയ സംഖ്യ സ്ത്രീകൾ വീടിന് പുറത്ത് തങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഞാൻ പലപ്പോഴും കാണുന്നു.

ചില സമയങ്ങളിൽ, ദമ്പതികളിൽ ഒരാൾക്ക് പെട്ടെന്ന് ഒരു അന്ത്യം അനുഭവപ്പെടുന്നു. "ഓ, ഞങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ തണുത്തു." അല്ലെങ്കിൽ "ഞങ്ങൾക്ക് സംസാരിക്കാൻ ഒന്നുമില്ല." ശരി, അവർ പരിശീലനത്തിന് പോകാനും സൈക്കോളജിസ്റ്റിലേക്ക് പോകാനും പ്രത്യേക സാഹിത്യം വായിക്കാനും തുടങ്ങുകയാണെങ്കിൽ, വിവാഹം ഒരു വിവാഹ ഉടമ്പടി, കുട്ടികൾ, സ്വത്ത് എന്നിവയിലൂടെയല്ല, മറിച്ച് സംയുക്ത വൈകാരിക അനുഭവങ്ങളിലൂടെയാണ് വിവാഹം ഉറപ്പിച്ചതെന്ന് കണ്ടെത്താൻ അവസരമുണ്ട്. കൂടാതെ, ഒരുപക്ഷേ, ദമ്പതികൾ "കുടുംബത്തിന്റെ തലവൻ - കീഴാളൻ" ബന്ധങ്ങളുടെ സാധാരണ ഫോർമാറ്റ് മാറ്റും.

തിരശ്ചീന ശ്രേണി രണ്ട് പങ്കാളികളെയും തങ്ങളെത്തന്നെ തിരിച്ചറിയാനും അതേ സമയം ദമ്പതികളെ മൊത്തത്തിൽ തിരിച്ചറിയാനും അനുവദിക്കുന്നു. എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി നേതൃത്വം എങ്ങനെ പങ്കിടാം?

“പക്വവും പൂർണ്ണവുമായ ബന്ധത്തിന് ഉറപ്പ് നൽകുന്നത് ചർച്ചകളാണ്. വിവാഹമെന്നത് വിട്ടുവീഴ്ചയുടെ കലയാണെന്ന് റാഡിസ്ലാവ് ഗണ്ഡപാസ് പറയുന്നു. - വിവാഹത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടത്, വിവാഹത്തിന് പുറത്ത് നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടത്, നിങ്ങൾക്ക് പ്രധാനപ്പെട്ടതും രസകരവുമായത് എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ പറയേണ്ടതുണ്ട്.

പലരും ജീവിക്കുന്നു, മറുവശം നിശബ്ദമായതിനാൽ സ്വതവേ തൃപ്തികരമാണെന്ന് തെറ്റിദ്ധരിക്കുന്നു. പെട്ടെന്ന് എന്തെങ്കിലും കുഴപ്പമുണ്ടെങ്കിൽ, എന്തിനാണ് അവൾ അല്ലെങ്കിൽ അവൻ എല്ലാം ഉള്ളത് പോലെ പെരുമാറുന്നത്. ചില സമയങ്ങളിൽ നമ്മുടെ ആവശ്യങ്ങൾ സ്വയം സാക്ഷാത്കരിക്കപ്പെടണമെന്നില്ല. ഞങ്ങൾ അവധിക്ക് പോകുന്നതുവരെ, ഗസ്റ്റ് ഹൗസിൽ സ്വകാര്യതയുടെ സ്വന്തം മൂലയുണ്ടാകുന്നത് വരെ, വീട്ടിലും എനിക്ക് അത് ആവശ്യമാണെന്ന് എനിക്കറിയില്ലായിരുന്നു. ഞാൻ ഇതിനെക്കുറിച്ച് എന്റെ ഭാര്യയോട് പറഞ്ഞു, ഇപ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ ഇത് എങ്ങനെ സജ്ജീകരിക്കാമെന്ന് ഞങ്ങൾ ചിന്തിക്കുകയാണ്.

ഒരു തിരശ്ചീന ശ്രേണിയിൽ, ഒരാളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ ഉയർന്നതാണെന്നും മറ്റുള്ളവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങളേക്കാൾ പ്രാധാന്യമുള്ളതാണെന്നും നിർബന്ധമില്ല. ആരാണ് പ്രധാന വരുമാനം വീട്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ അപ്പാർട്ട്മെന്റ് വൃത്തിയാക്കി ഭക്ഷണം തയ്യാറാക്കുന്നത് പരിഗണിക്കാതെ എല്ലാവർക്കും ഇവിടെ തുല്യ അവകാശങ്ങളുണ്ട്.

തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുള്ള അവകാശം പരസ്പരം നൽകുക

ഒരു നേതാവിനെ എങ്ങനെ വേർതിരിക്കാം? നിങ്ങളിൽ നേതൃത്വഗുണങ്ങൾ എങ്ങനെ കണ്ടെത്താം? സ്റ്റാറ്റസ് അനുസരിച്ചല്ല നേതൃത്വത്തെ നിർവചിക്കുന്നത്. ഒരു യഥാർത്ഥ നേതാവ്, ബിസിനസ്സിലും ബന്ധങ്ങളിലും, സജീവമായ ഒരു ജീവിത സ്ഥാനം സ്വീകരിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരെ തന്റെ അടുത്തായി വികസിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവനാണ്, അല്ലാതെ വാതിലിൽ "ചീഫ്" എന്ന ചിഹ്നം ഉള്ള ആളല്ല, മറ്റുള്ളവരെ നിന്ദിക്കുന്നവനല്ല. .

"നേതാവ്" എന്ന പദത്തിന് നിരവധി അർത്ഥങ്ങളും വ്യാഖ്യാനങ്ങളുമുണ്ട്," റാഡിസ്ലാവ് ഗണ്ഡപാസ് പറയുന്നു. - നേതൃത്വത്തെ മുൻകൈയിലും ഉത്തരവാദിത്തത്തിലും കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള ജീവിത തന്ത്രം എന്ന് വിളിക്കാം. നേതാവ് സ്വന്തം വിധി നിർണ്ണയിക്കുന്നവനാണ്. "അയ്യോ, ഞാനെന്തു ചെയ്യാം, സാഹചര്യങ്ങൾ വികസിച്ചു" എന്ന അവസ്ഥയിൽ നിന്നല്ല അവൻ ജീവിക്കുന്നത്. അവൻ തന്നെ ആവശ്യമായ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

അവർ തന്റെ ശമ്പളം ഉയർത്തുന്നതുവരെ നേതാവ് കാത്തിരിക്കില്ല, അവൻ തന്നെ അത് ആരംഭിക്കും. പക്ഷേ കൂടുതൽ കിട്ടിയാൽ നന്നായിരിക്കും എന്ന അർത്ഥത്തിലല്ല. തന്റെ വളർച്ചയുടെയും വികാസത്തിന്റെയും മാനദണ്ഡമായി അദ്ദേഹം പണത്തെ കണക്കാക്കുന്നു. സ്വയം നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും തീരുമാനമെടുക്കൽ, സ്കെയിൽ, ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവയുടെ ഒരു പുതിയ തലത്തിലെത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം മാനേജ്മെന്റിനോട് പറയും.

ഉദാഹരണത്തിന്, മിഷ എന്ന ചെറുപ്പക്കാരൻ തന്റെ പട്ടണത്തിൽ യാതൊരു സാധ്യതയും കാണുന്നില്ല, ഒരു വലിയ നഗരത്തിലേക്ക് പോകാൻ തീരുമാനിക്കുന്നു. അവൻ ഒരു സർവ്വകലാശാലയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു, ഒരു ജോലി കണ്ടെത്തുന്നു, അവിടെ കരിയർ ഗോവണിയിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു. അവൻ ഒരു നേതാവാണോ? സംശയമില്ല. ധിക്കാരികളായ മാതാപിതാക്കൾ ജനിച്ച് വളർന്ന ബോറെന്ന മറ്റൊരു ചെറുപ്പക്കാരനെക്കുറിച്ച് എന്ത് പറയാൻ കഴിയില്ല, അവർ അവനുവേണ്ടി തിരഞ്ഞെടുത്ത സർവ്വകലാശാലയിൽ പ്രവേശിച്ചു, ബിരുദാനന്തരം അദ്ദേഹത്തിന് പിതാവിന്റെ ഒരു സുഹൃത്തിനൊപ്പം ജോലി ലഭിച്ചു, ഇപ്പോൾ 12 വർഷമായി അവൻ ഒരേ സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു - നക്ഷത്രങ്ങൾക്ക് സ്വർഗ്ഗം പോരാ, പക്ഷേ അവർക്ക് അവനെ വെടിവയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല - എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു പഴയ പിതാവിന്റെ സുഹൃത്തിന്റെ മകൻ.

അവന്റെ സ്വകാര്യ ജീവിതത്തിൽ, അവൻ അറിയപ്പെടുന്നു - ഒരു പെൺകുട്ടി അവനിൽ നിന്ന് വേഗത്തിൽ ഗർഭിണിയായി, സ്വയം "വിവാഹം കഴിച്ചു". അവൾ അവനെ സ്നേഹിച്ചില്ല, പക്ഷേ അവളുടെ പ്രായം കാരണം അവൾക്ക് വിവാഹം കഴിക്കാൻ സമയമായി. ഈ ജോഡിയിലെ നേതാവ് ആരാണ്? അവൾ ആകുന്നു. വർഷങ്ങൾ കടന്നുപോയി, ഒരു ദിവസം ബോറിയ താൻ സ്നേഹിക്കാത്ത ഒരു ജോലിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്നും സ്നേഹിക്കപ്പെടാത്ത ഒരു സ്ത്രീയോടൊപ്പം താമസിക്കുന്നതായും തനിക്ക് ശരിക്കും ആഗ്രഹിക്കാത്ത ഒരു കുട്ടിയെ വളർത്തുന്നതായും കണ്ടെത്തി. എന്നാൽ തന്റെ ജീവിതം മാറ്റാൻ അദ്ദേഹം തയ്യാറല്ല. അതിനാൽ ഒരു നേതൃത്വ തന്ത്രം കാണിക്കാതെ അവൻ നിലനിൽക്കുന്നു.

നേതൃഗുണങ്ങൾ കുട്ടിക്കാലത്ത് സന്നിവേശിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ മുൻകൈയെടുത്തതിന് ഞങ്ങൾ കുട്ടികളെ "ശിക്ഷ" ചെയ്താലുടൻ, ഭാവി ലീഡർ ഓപ്ഷൻ ഞങ്ങൾ ഉടൻ തടയും. കുട്ടി പാത്രങ്ങൾ കഴുകി, തറയിൽ വെള്ളം ഒഴിച്ചു. രണ്ട് പ്രതികരണങ്ങൾ സാധ്യമാണ്.

ആദ്യം: വെള്ളം ഒഴിക്കാതെ പാത്രങ്ങൾ എങ്ങനെ കഴുകാമെന്ന് പ്രശംസിക്കുകയും കാണിക്കുകയും ചെയ്യുക.

രണ്ടാമത്തേത്: ചതുപ്പിനെ ശകാരിക്കുക, അവനെ മണ്ടൻ എന്ന് വിളിക്കുക, വീട്ടിലെ സ്വത്തിന്റെ കീടങ്ങൾ, കോപാകുലരായ അയൽക്കാരോട് അവനെ ഭയപ്പെടുത്തുക.

രണ്ടാമത്തെ കേസിൽ, അടുത്ത തവണ വീടിന് ചുറ്റും എന്തെങ്കിലും ചെയ്യണമോ എന്ന് കുട്ടി കഠിനമായി ചിന്തിക്കുമെന്ന് വ്യക്തമാണ്, കാരണം അത് അപമാനകരവും വിനാശകരവും സുരക്ഷിതമല്ലാത്തതുമായി മാറുന്നു. ഏത് പ്രായത്തിലും സംരംഭം നഷ്ടപ്പെടാം. ഭർത്താവ് പലപ്പോഴും ഭാര്യയുടെ ചിറകുകൾ മുറിക്കുന്നു, ഭാര്യ ഭർത്താവിന്. എന്നിട്ട് ഇരുവരും ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു: എന്തുകൊണ്ടാണ് അവൾ എല്ലാ സമയവും അവളുടെ സുഹൃത്തുക്കളോടൊപ്പം ചെലവഴിക്കുന്നത്, വീട്ടിലല്ല, അവൻ എപ്പോഴും സോഫയിൽ കിടക്കുന്നു.

അപ്പോൾ എന്ത് ചെയ്യണം? ഒരു ബന്ധത്തിൽ മുൻകൈയും സജീവമായ സ്ഥാനവും എങ്ങനെ വീണ്ടെടുക്കാം?

“ബന്ധത്തിന്റെ ആരംഭ പോയിന്റിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് റിവൈൻഡ് ചെയ്യാം. ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ അവ എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കുമെന്ന് വീണ്ടും സമ്മതിക്കുന്നു, ”റാഡിസ്ലാവ് ഗണ്ഡപസ് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. - വികാരങ്ങൾ ഓഫാക്കി യുക്തിസഹമായി സ്വയം ചോദിക്കുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നു: പൊതുവേ, ഈ വ്യക്തിയിൽ ഞാൻ സന്തുഷ്ടനാണോ, അവനോടൊപ്പം ജീവിതം നയിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? പരസ്പരമുള്ള നമ്മുടെ അതൃപ്തി മാരകമാണോ?

ആദ്യത്തെ ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം "ഇല്ല" എന്നും രണ്ടാമത്തേത് "അതെ" എന്നും ആണെങ്കിൽ, പരസ്പരം പീഡിപ്പിക്കുന്നത് നിർത്തി വിട്ടയക്കുക. നിങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് ജീവിക്കാനും പ്രായമാകാനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിയാണ് ഇതെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരു ഫാമിലി സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ നിങ്ങൾ ചർച്ച നടത്തുകയോ പോയി സംസാരിക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, അത് നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും ബന്ധം പുറത്തു നിന്ന് കാണാനും നിലനിർത്താനും സഹായിക്കും. സംഭാഷണം സൃഷ്ടിപരമായ ദിശയിൽ.

മുൻകൈയെടുക്കാൻ പങ്കാളികളിൽ ഏതൊരാൾക്കും എന്ത് അടിസ്ഥാനം നൽകും? തന്റെ ശബ്ദമാണ് പ്രധാനമെന്ന തോന്നൽ. പഴയ ആശയം - ആരാണ് സമ്പാദിക്കുന്നത്, അവൻ തീരുമാനിക്കുന്നു - കാലഹരണപ്പെട്ടതാണ്.

"ഒരു വ്യക്തി വിവാഹത്തിൽ എന്ത് ചെയ്താലും - അവൻ ഒരു ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്താലും ഒരു ബിസിനസ്സ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കുടുംബം നടത്തിയാലും, നഗരങ്ങളിലും പട്ടണങ്ങളിലും ചുറ്റിനടന്നാലും അല്ലെങ്കിൽ കുട്ടികളുമായി വീട്ടിൽ ഇരുന്നാലും, അയാൾക്ക് തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാനുള്ള അവകാശം നഷ്ടപ്പെടരുത്," പറയുന്നു. റാഡിസ്ലാവ് ഗണ്ഡപസ്. “മനുഷ്യ ഇനം അതിജീവിച്ചത് സഹകരിക്കാനും ചർച്ച ചെയ്യാനുമുള്ള കഴിവ് കൊണ്ടാണ്.

കുടുംബം എന്നത് സഹകരണവും കൂട്ടായ പ്രവർത്തനവുമാണ്. കുടുംബത്തിലെ ഓരോ അംഗത്തിനും ഏത് സമയത്തും സന്തോഷത്തിനുള്ള ശബ്ദവും അവകാശവുമുണ്ട്. അവൻ അസന്തുഷ്ടനാണെങ്കിൽ, അവനെ ശ്രദ്ധിക്കണം, അവന്റെ ന്യായമായ ആവശ്യങ്ങൾ മറുവശത്ത് തൃപ്തിപ്പെടുത്തണം, അവ അവളുടെ സന്തോഷത്തെ നശിപ്പിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ.