ഒരു ഫ്രീലാൻസർ ഓഫീസ് ജോലിയുമായി എങ്ങനെ പൊരുത്തപ്പെടുന്നു

ഒരു ഫ്രീലാൻസർ ആയി ഓഫീസിൽ കയറുന്നത് പലപ്പോഴും എളുപ്പമല്ല. ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന് വേഗത്തിൽ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിയും, കാരണം അയാൾക്ക് ഉയർന്ന യോഗ്യതയും അവന്റെ മേഖലയിൽ അതുല്യമായ അനുഭവവുമുണ്ട്, പക്ഷേ ടീമിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ബന്ധങ്ങളുടെ ഫോർമാറ്റിലേക്ക് പൊരുത്തപ്പെടാൻ പ്രയാസമാണ്.

ഉപഭോക്താക്കൾ പലപ്പോഴും സമാനമായ പ്രശ്‌നവുമായി കൂടിയാലോചനകൾക്ക് വരുന്നു. ആദ്യം, അവർ സ്വതന്ത്രമായി ഓഫീസ് വിടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിനാലും പിന്നീട് മടങ്ങിവരാൻ ബുദ്ധിമുട്ടായതിനാലും അപേക്ഷിക്കുന്നു. അവരെ വളരെയധികം സഹായിക്കുന്ന ചില ടിപ്പുകൾ ഇതാ.

1. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ പോയതെന്ന് വിശകലനം ചെയ്യുക

ഓഫീസ് വിടാനുള്ള നിങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യം എന്താണ്? പ്രധാന ലോഡുമായി സംയോജിപ്പിക്കാൻ അസാധ്യമായ പ്രോജക്റ്റുകൾ നടപ്പിലാക്കാൻ നിങ്ങൾ പോയിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പരിധിവരെ, ഓഫീസ് ദിനചര്യയിൽ നിന്നും മാനേജരുടെ സമ്മർദ്ദത്തിൽ നിന്നും നിങ്ങൾ ഓടിപ്പോയി. അസ്വാസ്ഥ്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനുള്ള ആഗ്രഹമാണോ സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിച്ചത് എന്ന് പരിഗണിക്കുക.

ഓഫീസിലെ ചില ഘടകങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് പിരിമുറുക്കം സൃഷ്ടിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അവ ഇപ്പോൾ അതേ അസ്വസ്ഥത ഉണ്ടാക്കും. പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ നേരിടാനുള്ള വഴികൾ നിങ്ങൾ പുനർവിചിന്തനം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ സാധാരണ സാഹചര്യത്തിനപ്പുറത്തേക്ക് പോകുകയും പുതിയ തന്ത്രങ്ങൾ പഠിക്കുകയും വേണം.

2. ഒരു നല്ല ഉദ്ദേശം രൂപപ്പെടുത്തുക

ഞങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഔചിത്യവും അർത്ഥപൂർണതയും മനസ്സിലാക്കിയാൽ ഞങ്ങൾ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ കൂടുതൽ എളുപ്പത്തിൽ തരണം ചെയ്യുകയും പുതിയ സാഹചര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ തിരികെ വരുന്നത് എന്ന് സ്വയം ചോദിക്കുക. നിരവധി കാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്തുക. എല്ലാ ബോണസുകളും നിങ്ങൾക്കായി ന്യായീകരിക്കുക: ശമ്പളം, കരിയർ വളർച്ച, ഭാവിയിൽ ആത്മവിശ്വാസം.

എന്നിട്ട് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ചോദ്യം ചോദിക്കുക: എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യുന്നത്? ഇതിന് ഉത്തരം നൽകുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്: പ്രയോജനത്തിന് പുറമേ, അത് അർത്ഥപൂർണ്ണതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ അർത്ഥം നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയൂ. ഒരുപക്ഷേ ഇത് നിങ്ങളുടെ കുട്ടികൾക്ക് വീട്ടിലെ വൈകാരിക ആശ്വാസമാണോ, വലിയ പദ്ധതികളിൽ അവരുടെ കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയാനും കൂടുതൽ നേട്ടങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാനുമുള്ള അവസരമാണോ? ഇവ മഹത്തായ ലക്ഷ്യങ്ങളാണ്!

3. ആന്തരിക പ്രതിരോധത്തിന് വഴങ്ങരുത്

പലപ്പോഴും, മുൻ ഫ്രീലാൻസർമാർ ഓഫീസിനെ ഒരു താൽക്കാലിക നടപടിയായി കാണുന്നു, അവർ ഉടൻ തന്നെ സ്വതന്ത്ര നീന്തലിലേക്ക് മടങ്ങുമെന്ന് കരുതുന്നു. ഈ മനോഭാവം സഹപ്രവർത്തകരുമായുള്ള ബന്ധത്തിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ മറികടക്കുന്നതിനും ദീർഘകാല സഹകരണത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിനും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അത്തരമൊരു വ്യക്തിയുടെ ശ്രദ്ധ മുമ്പത്തെ മനോഭാവം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതുപോലെ നെഗറ്റീവ് പോയിന്റുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും.

ആദ്യ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളിൽ, ആന്തരിക പ്രതിരോധം അനുഭവപ്പെടുന്നില്ല, ശ്രദ്ധയോടെ പ്രവർത്തിക്കുക - പോസിറ്റീവ് വശങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കാൻ പഠിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലം സൗകര്യപ്രദമാക്കിക്കൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക. ഇത് പുതിയ ഇടവുമായി ബന്ധപ്പെടാനും നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് നന്നായി അനുഭവിക്കാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

4. ഒരു ടീമിന്റെ ഭാഗമാകുക

ഓഫീസിലേക്ക് മടങ്ങുമ്പോൾ, ഒരു പ്രത്യേക യൂണിറ്റല്ല, മൊത്തത്തിലുള്ള ഒരു ഭാഗമായി സ്വയം മനസ്സിലാക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. വിജയം പൂർണ്ണമായും അവനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയാണ് ഫ്രീലാൻസർ ഉപയോഗിക്കുന്നത്, എന്നാൽ അവൻ ഓഫീസിൽ വരുമ്പോൾ, അവൻ തന്റെ ജോലികൾ എത്ര നന്നായി ചെയ്താലും ഫലം ഒന്നുതന്നെയായിരിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരമൊരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പലപ്പോഴും തന്റെ ജോലിയുടെ ഭാഗം മാത്രമേ ശ്രദ്ധിക്കൂ, മറ്റുള്ളവർ ഇത് സ്വാർത്ഥതയുടെ പ്രകടനമായി കണക്കാക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ ഒരു ടീമിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് കരുതുക, പൊതുവായ ജോലികൾ പരിഗണിക്കുക. മുൻകൈയെടുക്കുക, കമ്പനിയുടെ ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള സംഭാഷണങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുക. മീറ്റിംഗുകളിൽ, ചർച്ചയുടെ പ്രക്രിയയിൽ, ടീമിനെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, "എന്റെ പ്രോജക്റ്റിനായി എനിക്ക് ഇത് വേണം" എന്നതിന് പകരം "ഞങ്ങൾക്ക് ഇത് ചെയ്യാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ട്" എന്ന് പറയുക.

ഇതിന് നന്ദി, ടീമിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയായി സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളെ കാണും, അല്ലാതെ സ്വന്തം കാര്യമല്ല. കമ്പനി ഇവന്റുകളിലും ജന്മദിനങ്ങളിലും പങ്കെടുക്കുക, അതുവഴി നിങ്ങൾ ടീമിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന് ആളുകൾക്ക് തോന്നും. ഈ പ്രദേശം സുഖകരവും സുരക്ഷിതവുമാണെന്ന് നിങ്ങളുടെ തലച്ചോറിന് ഉപയോഗിക്കാനും ഇത് ആവശ്യമാണ്.

5. ഭൂതകാലത്തെ മറക്കുക

നിങ്ങൾ സ്വയം മാത്രം ആശ്രയിക്കുകയും വീട്ടിൽ ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്ത കാലഘട്ടം ഓർക്കുന്നത് നിങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, നിങ്ങൾ അത് ജോലിസ്ഥലത്ത് ചെയ്യരുത്. നിഷ്‌ക്രിയമായി തോന്നുന്ന ഇത്തരം സംഭാഷണങ്ങൾ എപ്പോഴും അരോചകവും സ്വയമേവ നിങ്ങളെ വിഷലിപ്തമായ ഒരു ജീവനക്കാരനാക്കി മാറ്റുന്നതുമാണ്. കൂടാതെ, നിലവിലെ ജോലിസ്ഥലത്തിന്റെ മൂല്യത്തകർച്ചയിലേക്കുള്ള നേരിട്ടുള്ള പാതയാണിത്.

പകരം, പുതിയ സ്ഥലത്തിന്റെ പോസിറ്റീവുകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉണ്ടാക്കുക. നിങ്ങൾ ഒരു ഫ്രീലാൻസർ ആയിരുന്നപ്പോൾ ഇന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തത് എല്ലാ രാത്രിയിലും രേഖപ്പെടുത്താൻ ഒരു ഡയറി സൂക്ഷിക്കുക. നിങ്ങൾ ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ് നടത്തിയതെന്ന സ്ഥിരീകരണത്തിനായി നോക്കുക. മൂന്ന് വർഷത്തെ ഓഫീസ് പ്ലാൻ സജ്ജമാക്കുക. നിങ്ങൾ ഈ പ്രത്യേക കമ്പനിയിൽ മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് ജോലി ചെയ്യണമെന്ന് നിർബന്ധമില്ല, എന്നാൽ അത്തരം ആസൂത്രണം ഈ ജോലിയിൽ ബോധപൂർവ്വം വികസിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

6. സാമൂഹിക പിന്തുണ തേടുക

ധാരാളം ആളുകളുമായി ഒരേ സ്ഥലത്ത് നിരന്തരം ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത അസുഖകരമായേക്കാം, പ്രത്യേകിച്ച് ആദ്യം. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ടീമിനോട് അബോധാവസ്ഥയിൽ പോലും എതിർത്തേക്കാം, ഇത് നിങ്ങളുടെ ഉള്ളിലെ സംഘർഷം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരിൽ ഫ്രീലാൻസർമാരെക്കുറിച്ചുള്ള നെഗറ്റീവ് സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും - ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ വളരെക്കാലം ഓഫീസിലില്ല, നിങ്ങളുമായി ചർച്ചകൾ നടത്തുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. .

നിങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് വരുമ്പോൾ മൂന്നോ നാലോ സഹപ്രവർത്തകരുമായി എന്തെങ്കിലും സംസാരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. വ്യക്തമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക, കമ്പനിയുടെ വഴികളെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുക, ഒരുമിച്ച് ഭക്ഷണം കഴിക്കാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. നിങ്ങളിലും സഹപ്രവർത്തകരിലുമുള്ള പൊതുവായ ഗുണങ്ങൾ നോക്കുക, മറ്റുള്ളവരിൽ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഗുണങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തുക. നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ആളുകൾ ഉടൻ തന്നെ നിങ്ങളോട് കൂടുതൽ അടുക്കും, ആശയവിനിമയം എളുപ്പമാകും. എല്ലാ വൈകുന്നേരവും, ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങൾക്ക് ചെറിയ പിന്തുണ പോലും നൽകിയ ആളുകൾക്ക് നന്ദി രേഖപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ ഡയറിയിൽ എഴുതുക, ഒരു നോട്ടം കൊണ്ടോ വാക്ക് കൊണ്ടോ മാത്രം.

7. നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസറിൽ നിന്ന് പഠിക്കുക

ഒരു സ്വയംതൊഴിൽക്കാരൻ തന്റെ സ്വന്തം ബോസാണെന്ന വസ്തുതയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ തലയുടെ ഏത് ഉത്തരവുകളും അലോസരപ്പെടുത്തും. ബോസ് നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ വിമർശിക്കുകയും പൊതുവെ തെറ്റ് കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യുന്നതായി നിങ്ങൾക്ക് തോന്നിയേക്കാം. അന്തിമ ഫലത്തിന് ബോസ് ഉത്തരവാദിയാണെന്ന് സ്വയം ഓർമ്മിപ്പിക്കുക, അതിനാൽ ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും ജോലി ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നത് അദ്ദേഹത്തിന് പ്രധാനമാണ്.

ബോസിൽ അവന്റെ കുറവുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതാണ് മറ്റൊരു തെറ്റ്. അതെ, ഒരുപക്ഷേ ചില പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിങ്ങൾ അവനെ മറികടക്കുന്നു, പക്ഷേ അദ്ദേഹത്തിന് മറ്റ് ഒരു ഡസൻ ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് മടങ്ങാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ സിസ്റ്റം നിയന്ത്രിക്കാൻ ബോസിനെ അനുവദിക്കുന്ന കഴിവുകൾ നിങ്ങൾ നോക്കണം. അവന്റെ ശക്തി കാണാൻ ശ്രമിക്കുക, നിങ്ങളുടെ കുറവുകൾ നികത്താൻ അവനിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് പഠിക്കാനാകുമെന്ന് ചിന്തിക്കുക.

8. എല്ലാറ്റിലും നല്ലത് കണ്ടെത്തുക

വിദൂരമായി ജോലി ചെയ്ത ശേഷം, എല്ലാ ദിവസവും ഓഫീസിലേക്ക് പോകേണ്ടതും റോഡിൽ ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കേണ്ടതും നിങ്ങളെ ഭാരപ്പെടുത്തും. ഈ സമയം ഉപയോഗിക്കാൻ രസകരമായ ഒരു മാർഗം കൊണ്ടുവരിക. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യം പരിപാലിക്കുന്നതിനും വ്യക്തിപരമായ ജോലികളിലേക്ക് മാറുന്നതിനും അല്ലെങ്കിൽ തിരിച്ചും വഴിയുടെ ഭാഗമായി നടക്കുക.

സ്വയം തൊഴിലിൽ നിന്ന് ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് മാറുന്നത് എളുപ്പമുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പല്ല. നിങ്ങൾ ഒരു ഓഫീസിന് അനുകൂലമായി തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും മാന്യമായ ശമ്പളം ലഭിക്കാനും കഴിയുന്ന ഒരു നല്ല വലിയ കമ്പനിയെ നോക്കുക. നിങ്ങളുടെ പുതിയ ഗുണമേന്മയിൽ പ്ലസ്ടു നോക്കുക, ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള എല്ലാ സാധ്യതകളും പരമാവധി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക.