ഉള്ളടക്കം
ലക്ഷ്യങ്ങൾ:
- ഗ്രൂപ്പ് പ്രവർത്തനങ്ങളിലെ സംഘർഷത്തിന് ബദലായി സഹകരണം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക;
- കൂട്ടുത്തരവാദിത്വത്തിന്റെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക;
- ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാനുള്ള കഴിവും സന്നദ്ധതയും വളർത്തിയെടുക്കുക, അനിശ്ചിതത്വത്തിന്റെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു നോൺ-ഡയറക്ടീവ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ ഉൽപാദനപരമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ് വികസിപ്പിക്കുക.
ബാൻഡ് വലുപ്പം: ഒപ്റ്റിമൽ - 20 ആളുകൾ വരെ.
വിഭവങ്ങൾ: ആവശ്യമില്ല.
സമയം: ഏകദേശം 20 മിനിറ്റ്.
കളിയുടെ കോഴ്സ്
“പലപ്പോഴും നയിക്കപ്പെടാൻ കാത്തിരിക്കുന്നവരുമായി ഞങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടേണ്ടതുണ്ട്. ഈ തരത്തിലുള്ള ആളുകൾ അവരുടെ സ്വന്തം മുൻകൈ കാണിക്കാൻ ഭയപ്പെടുന്നതിനാൽ അവരെ സംഘടിപ്പിക്കാനും നയിക്കാനും ആരെങ്കിലും ബാധ്യസ്ഥനാണ് (പിന്നെ അവരുടെ തീരുമാനങ്ങൾക്കും പ്രവൃത്തികൾക്കും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്).
മറ്റൊരു തരം ഉണ്ട് - തളരാത്ത നേതാക്കൾ. ആരാണ് എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് അവർക്ക് എപ്പോഴും അറിയാം. അവരുടെ ഇടപെടലും പരിചരണവും ഇല്ലെങ്കിൽ, ലോകം തീർച്ചയായും നശിക്കും!
നിങ്ങളും ഞാനും ഒന്നുകിൽ അനുയായികളുടേതോ, നേതാക്കളുടെയോ, അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള സമ്മിശ്ര - ഒന്നിനും മറ്റൊന്നിനും ഇടയിലുള്ള - ഗ്രൂപ്പിലോ ആണെന്നത് വ്യക്തമാണ്.
നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ടാസ്ക്കിൽ, അത് പരസ്യ പ്രവർത്തകർക്കും തീവ്ര നിഷ്ക്രിയവാദികൾക്കും ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും, കാരണം ആരും ആരെയും നയിക്കില്ല. തികച്ചും! ഒരു പ്രത്യേക ചുമതല നിർവഹിക്കുമ്പോൾ, ഓരോ പങ്കാളിക്കും അവരുടെ ചാതുര്യം, മുൻകൈ, സ്വന്തം ശക്തി എന്നിവയിൽ മാത്രം ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയും എന്നതാണ് വ്യായാമത്തിന്റെ മുഴുവൻ പോയിന്റും. ഓരോരുത്തരുടെയും വിജയം പൊതുവായ വിജയത്തിന്റെ താക്കോലായിരിക്കും.
അതിനാൽ, ഇപ്പോൾ മുതൽ, എല്ലാവരും സ്വയം ഉത്തരവാദികളാണ്! ഞങ്ങൾ ജോലികൾ ശ്രദ്ധിക്കുകയും കഴിയുന്നത്ര മികച്ച രീതിയിൽ നേരിടാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പങ്കെടുക്കുന്നവർ തമ്മിലുള്ള ഏതെങ്കിലും സമ്പർക്കം നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു: സംഭാഷണങ്ങളില്ല, അടയാളങ്ങളില്ല, കൈകൾ പിടിക്കുന്നില്ല, രോഷാകുലമായ ശബ്ദമില്ല - ഒന്നുമില്ല! ഞങ്ങൾ നിശബ്ദമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പരമാവധി പങ്കാളികളിലേക്കുള്ള ഒരു നോട്ടമാണ്: ഒരു ടെലിപതിക് തലത്തിൽ ഞങ്ങൾ പരസ്പരം മനസ്സിലാക്കാൻ പഠിക്കുന്നു!
- ഒരു സർക്കിളിൽ അണിനിരക്കാൻ ഞാൻ ഗ്രൂപ്പിനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു! എല്ലാവരും ചുമതല കേൾക്കുകയും അത് വിശകലനം ചെയ്യുകയും വ്യക്തിപരമായി എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അങ്ങനെ അവസാനം ഗ്രൂപ്പ് വേഗത്തിലും കൃത്യമായും ഒരു സർക്കിളിൽ നിൽക്കും.
വളരെ നല്ലത്! അവരിൽ ചിലർക്ക് കൈകൾ ചൊറിച്ചിൽ അനുഭവപ്പെടുന്നത് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചു, ആരെയെങ്കിലും നിയന്ത്രിക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിച്ചു. നിങ്ങളിൽ വലിയൊരു വിഭാഗം എന്ത് ചെയ്യണം, എവിടെ തുടങ്ങണം എന്നറിയാതെ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാണ്. വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം പരിശീലിക്കുന്നത് തുടരാം. ദയവായി അണിനിരക്കുക:
- ഉയരം അനുസരിച്ച് ഒരു നിരയിൽ;
- രണ്ട് സർക്കിളുകൾ;
- ത്രികോണം;
- എല്ലാ പങ്കാളികളും ഉയരത്തിൽ അണിനിരക്കുന്ന ഒരു വരി;
- എല്ലാ പങ്കാളികളും അവരുടെ മുടിയുടെ നിറത്തിന് അനുസൃതമായി ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു വരി: ഒരു അരികിലെ ഏറ്റവും ഭാരം കുറഞ്ഞത് മുതൽ മറുവശത്ത് ഇരുണ്ടത് വരെ;
- ജീവനുള്ള ശിൽപം "നക്ഷത്രം", "മെഡൂസ", "ആമ" ...
പൂർത്തീകരണം: ഗെയിം ചർച്ച.
നിങ്ങളിൽ ആരാണ് സ്വഭാവമനുസരിച്ച് നേതാവ്?
- നേതൃത്വപരമായ പെരുമാറ്റരീതി ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് എളുപ്പമായിരുന്നോ?
- നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് തോന്നി? സ്വയം സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിൽ ഗ്രൂപ്പിന്റെ പ്രത്യക്ഷമായ വിജയം നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുനൽകിയിട്ടുണ്ടോ? ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സഖാക്കളെയാണ് കൂടുതൽ ആശ്രയിക്കുന്നത്, അല്ലേ? മൊത്തത്തിലുള്ള വിജയത്തിന് നിങ്ങൾ ഓരോരുത്തരും സംഭാവന നൽകി എന്നത് മറക്കരുത്!
— നയിക്കപ്പെടാൻ ശീലിച്ച ആളുകളുടെ വികാരങ്ങൾ എന്തായിരുന്നു? മറ്റൊരാളുടെ വിലയിരുത്തലുകളും ഉപദേശങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും ഇല്ലാതെ പെട്ടെന്ന് ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണോ?
നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തികൾ ശരിയാണോ തെറ്റാണോ എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ മനസ്സിലായി? സ്വയം ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നതും സ്വയം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതും നിങ്ങൾ ആസ്വദിച്ചോ?