മുതിർന്നവരുടെ സ്ഥാനം

മുതിർന്നവരുടെ സ്ഥാനം എന്നത് ഒരു വ്യക്തിക്ക് തന്നിൽത്തന്നെ ഉണർത്താനും സൃഷ്ടിക്കാനും നിലനിർത്താനും കഴിയുന്ന ഒരു രൂപവും അവസ്ഥയുമാണ്. ഇത് വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള സ്ഥാനമാണ്. "ഞാൻ ഉത്തരവാദിയാകേണ്ട കാര്യത്തിന് ഞാൻ ഉത്തരവാദിയാണ്, നിങ്ങളുടേതിന് നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദികളായിരിക്കണം."

മുതിർന്നവരുടെ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് ആന്തരിക മുതിർന്നവർ എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു?

നമ്മിലെ മുതിർന്നവർ സ്വയം സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് സ്വയം സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത് നമ്മുടെ ഉള്ളിലെ മുതിർന്ന ആളെക്കുറിച്ചാണ്. നമ്മൾ സ്വയം മുതിർന്നവരാണെങ്കിൽ, നമ്മൾ സജീവമായ ഒരു സ്ഥാനത്താണെങ്കിൽ, നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത് ഒരു മുതിർന്ന വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ചാണ്. ഞങ്ങൾ മുതിർന്നവരുടെ സ്ഥാനം തിരഞ്ഞെടുത്തു, ഞങ്ങൾ മുതിർന്നവരുടെ സ്ഥാനത്ത് നിന്നു. അവർ ആന്തരിക മുതിർന്ന വ്യക്തിയെ തിരയുന്നു, അവർ മുതിർന്നവരുടെ സ്ഥാനം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

സജീവവും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളതുമായ സ്ഥാനത്തിന്റെ ശീലമില്ലാത്ത ക്ലയന്റുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സൈക്കോതെറാപ്പിസ്റ്റുകളാണ് ആന്തരിക മുതിർന്നവരെക്കുറിച്ചുള്ള സംഭാഷണങ്ങൾ കൂടുതലായി നടത്തുന്നത്. സിന്റോണിന്റെ സമീപനത്തിൽ, പ്രായപൂർത്തിയായ ഒരാളുടെ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യം ഒരു ആവശ്യകതയായി ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു: "നിങ്ങൾ ഒരു മുതിർന്ന ആളാണോ? ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു മുതിർന്നയാൾ എങ്ങനെ പെരുമാറും?

മുതിർന്നവരുടെ സ്ഥാനം ബിസിനസ്സ് പോലെയുള്ള, ശാന്തനായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനമാണ്, പ്രധാനമായും ധാരണയുടെ മൂന്നാം സ്ഥാനത്ത്.

അടിസ്ഥാന ഇൻസ്റ്റാളേഷൻ: അനാവശ്യ വികാരങ്ങളും സംഭാഷണങ്ങളും ഇല്ലാതെ, കേസിന്റെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ശരിയായത് ഞാൻ ചെയ്യുന്നു. എനിക്ക് വേണം - ഞാൻ അത് ചെയ്യും. നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ് - നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യുക.

വൈകാരിക പാലറ്റ്: ശാന്തമായ സാന്നിധ്യം, ഊഷ്മളമായ സൽസ്വഭാവം, ശോഭയുള്ളതും ആവേശഭരിതവുമായ വികാരങ്ങളുടെ അഭാവം.

അഭിസംബോധന ശൈലികളും ശൈലികളും: എല്ലാ ബിസിനസ്സും - താൽപ്പര്യങ്ങൾ കൂടിയാലോചിക്കാനും ഏകോപിപ്പിക്കാനും, നിഷ്പക്ഷമായി പ്രകടിപ്പിച്ച ന്യായമായ അഭ്യർത്ഥന, ഊർജ്ജസ്വലമായ ബിസിനസ്സ് നിർദ്ദേശം, ആഗ്രഹത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ക്രമം.

സാധ്യമായ പ്രകടനങ്ങൾ:

ഓരോ സ്ഥാനത്തിനും (മാതാപിതാക്കൾ-മുതിർന്നവർ-കുട്ടികൾ) വ്യത്യസ്ത പ്രകടനങ്ങളുണ്ട് - പോസിറ്റീവും നെഗറ്റീവും.

ഒരു മുതിർന്ന വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനത്തിന്റെ പോസിറ്റീവ് പ്രകടനങ്ങൾ - ആത്മവിശ്വാസമുള്ള നേതാവ്, തനിക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് അറിയുകയും ശാന്തമായി അത് നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. സാധ്യമായ നിഷേധാത്മക പ്രകടനങ്ങൾ - ഒരു അതൃപ്തിയുള്ള വിമർശകൻ, വേറിട്ട ഒന്ന് - തണുത്തതും അകന്നതും, "ലിസ്പിങ്ങ് ഇല്ലാതെ" പ്രവൃത്തികൾ മാത്രം ആവശ്യമാണ്. സ്ഥാനം ബീക്കൺസ് വ്യക്തിഗതം: എന്നെ വെറുതെ വിടൂ. ഞാൻ തന്നെ ചെയ്യും. നിങ്ങളോട് ചോദിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ചെലവേറിയതാണ്. നമുക്ക് കാര്യത്തിലേക്ക് കടക്കാം, ഒരു കാര്യവുമില്ല. നിങ്ങളോട് ചോദിച്ചില്ല. പിന്നെ ആരാണ് നിന്നോട് ചോദിച്ചത്? നിങ്ങൾക്ക് നല്ലത് ചെയ്യണമെങ്കിൽ, അത് സ്വയം ചെയ്യുക.