ഇന്നത്തെ ചെറുപ്പക്കാർ മക്‌ഡൊണാൾഡിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് ഒരുതരം താൽക്കാലിക വരുമാനമായി കണക്കാക്കുന്നു. ഇത് തീർച്ചയായും കമ്പനിക്ക് ഒരു പ്രശ്നമാണ്, കാരണം ഇത് സ്റ്റാഫ് വിറ്റുവരവ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്ത മനോഭാവമല്ല.
അതിനാൽ, ഒരു വലിയ കമ്പനി പ്രായമായവരെ ശ്രദ്ധിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, എല്ലാവരും അവരുടെ പേരക്കുട്ടികൾക്കായി സോക്സുകൾ നെയ്തെടുക്കാനും ടിവി കാണാനും അവരുടെ പെൻഷൻ ചെലവഴിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല - ചിലർ ജോലി തുടരാൻ തയ്യാറാണ്, അതേസമയം ആ പ്രായത്തിൽ ഒരു തൊഴിലാളിയെ കണ്ടെത്തുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
ഇതുവരെ, ഈ സംരംഭം അഞ്ച് യുഎസ് സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ പരീക്ഷിക്കും. പ്രായമായ താഴ്ന്ന വരുമാനമുള്ള അമേരിക്കക്കാരെ ജോലി കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കാനാണ് ഇത് ആസൂത്രണം ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.
ഇത് നടപ്പിലാക്കുന്നത് ജീവനക്കാർക്കും കമ്പനിക്കും മാത്രമല്ല, പ്രായപരിധിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഷിഫ്റ്റുകൾക്കും പ്രധാനമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പ്രായമായ ആളുകൾ പലപ്പോഴും തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ഒരു വശത്തായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അതേസമയം പ്രായമായ തൊഴിലാളികൾ കൂടുതൽ സമയനിഷ്ഠയും പരിചയസമ്പന്നരും സൗഹൃദപരവും യുവാക്കളെക്കാൾ തൊഴിൽ നൈതികതയെക്കുറിച്ച് നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നവരുമാണ്.
ഗവേഷണ സ്ഥാപനമായ ബ്ലൂംബെർഗിലെ വിശകലന വിദഗ്ധർ 65 നും 74 നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ള ജോലി ചെയ്യുന്ന അമേരിക്കക്കാരുടെ എണ്ണം അടുത്ത കുറച്ച് വർഷങ്ങളിൽ 4,5% വളരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
പ്രായാധിക്യം (പ്രായം അനുസരിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയുടെ വിവേചനം), തീർച്ചയായും, സമൂഹത്തിൽ ഇപ്പോഴും നിലവിലുണ്ട്, എന്നാൽ ഈ പ്രവണത മുൻവിധികളില്ലാതെ ജീവിതത്തിലേക്കുള്ള ആദ്യ ചുവടുവെപ്പാണ്, മാത്രമല്ല എല്ലാവർക്കും ഇഷ്ടമുള്ളതും കഴിയുന്നിടത്തോളം ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരവും നൽകും.